Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Tersedia asrama/rumahAda bonusGaji mingguan/harianBisa jadi karyawan tetapAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/12/31
Tanggal posting2026/10/28
No. lowongan23040-12642361
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Penjualan. Pemula pun mendapat pelatihan. Ada 113 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥201,600
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥40/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥10,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 15 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 28
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / atau sekitar 8 jam antara 7:00–20:30 / Catatan: 勤務時間は応相談 休憩時間は法定通り
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 1 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Untuk pekerjaan sementara, jika dianggap tidak dapat dihindari, dibatasi 6 kali, hingga 80 jam per bulan dan 720 jam per tahun
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: 店内で月ごとにシフト調整します。約１６０人の従業員がおり、 休みがとりやすい環境です。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun113 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 6 bulan / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (1 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Sistem pelatihan tidak dapat digunakan oleh karyawan tetap.
Isi dari sistem pelatihan: Pelatihan karyawan paruh waktu, pendidikan pengetahuan dasar, pendidikan per departemen, pelatihan eksternal (kunjungan ke tempat produksi, kunjungan ke pabrik, inspeksi toko), sistem bantuan buku sertifikasi, tur pelatihan Amerika Serikat berbasis lamaran, tur pelatihan Hokkaido berbasis seleksi, pertemuan pengumuman kebijakan manajemen, dll.
Tunjangan
Diskon karyawan, fasilitas akomodasi perusahaan, fasilitas dukungan klub hobi, cuti melahirkan/cuti hamil/jam kerja singkat untuk pengasuhan anak, sistem pensiun iuran pasti, tunjangan acara/duka/bencana, subsidi vaksin flu, subsidi pemeriksaan kesehatan menyeluruh, tunjangan asuransi kecelakaan kerja/tunjangan sakit, subsidi biaya medis tinggi, fasilitas dukungan atlet olahraga, tunjangan pensiun dibayarkan di muka
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Jumlah lowongan90 orang (pembukaan lokasi baru)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 3 hari
Dengan "tingkat keleluasaan yang besar yang diserahkan kepada setiap toko", setiap individu dapat memanfaatkan kepribadian dan ide-ide mereka sendiri. Saat ini kami telah berkembang menjadi bisnis ritel yang membanggakan skala penjualan terbesar di Higashi-Mikawa dengan omset tahunan sebesar 37,2 miliar yen.
Jumlah karyawanparuh waktu: 122
Modal¥40,000,000
Tahun berdiri1983
Info lain (dari lowongan)
10:00-17:00 Berlaku untuk setiap hari. Kami akan menyesuaikan setelah menanyakan tanggal dan waktu yang Anda inginkan saat melamar.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
23040-12642361
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/10/28）
