Deskripsi pekerjaan
Kapasitas penghuni: 29 orang, 3 unit
Anda akan mempelajari pekerjaan di bawah bimbingan staf senior.
Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Cuti khusus (cuti ulang tahun, liburan musim panas, cuti perawatan/penitipan anak) tersedia sebagai cuti berbayar dan dapat diambil segera setelah bergabung. Selain itu, pelatihan diperlakukan sebagai jam kerja, jadi Anda dapat menggunakan hari libur Anda untuk keperluan pribadi.
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi: Penyelesaian Pelatihan Awal Pekerja Perawatan (介護職員初任者研修) wajib; SIM mobil biasa wajib (batas AT dapat diterima)
Tentang perusahaan
Kami menjalankan layanan kesejahteraan termasuk panti jompo berskala kecil berbasis komunitas, perawatan rumah multi-fungsi berskala kecil, panti jompo berbayar tipe hunian, dan rumah kelompok.
Kami berkomitmen pada filosofi 「Membuat pertemuan antara orang-orang menjadi menyenangkan, tersenyum, dan bermakna」.
Kami berupaya menciptakan lingkungan kerja di mana Anda dapat bekerja dalam jangka waktu lama dengan fokus pada tunjangan karyawan! Secara khusus, cuti ulang tahun, cuti musim panas, dan cuti untuk merawat anak/anggota keluarga sakit akan dihitung sebagai cuti berbayar, dan pelatihan dihitung sebagai jam kerja. Selain itu, bonus dievaluasi berdasarkan penilaian kinerja, yang mengarah pada rasa pencapaian bagi mereka yang bekerja keras.
Info lain (dari lowongan)
Bagi yang ingin mengetahui detailnya, atau ingin melakukan kunjungan/wawancara, silakan hubungi penanggung jawab (Yamazaki: [Nomor telepon akan diungkapkan kepada perusahaan yang memasang iklan]).
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/11/02）
