Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥275,000–¥325,000
BonusAda (1 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥35,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 6:00–15:00 / Jam 2: 12:00–21:00 / Jam 3: 21:00–6:00 / Catatan: 時期によって他のシフトパターンとなる場合があります。 どのシフトでも、実働は8時間となります。
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 冬は繁忙期のため、時間外業務が発生する可能性があります。
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ○年間カレンダーによる。ホテル閉館時期に合わせて長期休暇可。 ★リフレッシュ休暇・誕生日休暇等を別で取得できます。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
Usia18–64 tahun / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 年少者の深夜業禁止及び定年を上限とする募集
Jumlah lowongan1 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 SUPER OKUSAN
Bidang usaha
Pengoperasian
hotel
mewah
"HOTEL
CHALET
IVY"
yang
menyambut
wisatawan
dunia
dengan
keramahan
premium,
serta
pengelolaan
perjalanan
dan
fasilitas
penginapan
lainnya.
Keunggulan perusahaan
Bertujuan
untuk
menjadi
yang
terbaik
di
kawasan
Niseko,
dan
justru
karena
merupakan
hotel
kecil,
kami
dapat
mewujudkan
pengalaman
menyambut
tamu
berselera
tinggi
dari
seluruh
dunia,
terutama
wisatawan
kaya
dari
luar
negeri
yang
berdatangan
ramai-ramai.
Pesan dari perusahaan
業界経験不問、英語中級以上(特に資格は必要ありません)
ニセコで働きながら英語が伸ばせます!
Jumlah karyawanparuh waktu: 19
Modal¥10,000,000
Tahun berdiri2011
Info lain (dari lowongan)
Zoom面接可。
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
01131-00737761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/06)