Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Selama bulan pertama setelah bergabung, pelatihan praktis dilakukan di bawah pengawasan staf senior. Dalam pelatihan karyawan baru, filosofi perusahaan, pengetahuan dasar perawatan, dan etiket layanan diajarkan. Pelatihan karyawan baru online juga disediakan. Kami memiliki sistem pelatihan untuk mereka yang tidak berpengalaman, mereka yang memiliki pengalaman terbatas, dan mereka yang memiliki kesenjangan dalam pekerjaan.
Kenaikan gaji (sekali setahun pada bulan April). Bonus (dua kali setahun, Juli dan Desember). Tunjangan transportasi disediakan, batas bulanan 20.000 yen. Dukungan untuk memperoleh berbagai kualifikasi. Subsidi pertemuan sosial staf (10 orang atau lebih peserta). Subsidi untuk klub internal. Penyediaan seragam. Pemeriksaan kesehatan (sekali setahun, dua kali setahun untuk pekerja shift malam). Penghargaan layanan lama. Uang belasungkawa.
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 1999. Saat ini mengoperasikan 11 fasilitas termasuk rumah perawatan dengan perawatan keperawatan, rumah perawatan perumahan, rumah kelompok. Mendukung komunitas lokal dengan 26 tahun keahlian dan layanan berkualitas tinggi
Komitmen 26 tahun terhadap dan keahlian dalam perawatan demensia yang sejalan dengan komunitas lokal. Termasuk pengecualian biaya akuisisi kualifikasi di Sekolah Pelatihan Pekerja Perawatan yang berafiliasi, kami telah menyiapkan lingkungan di mana bahkan pemula dapat bekerja dengan percaya diri
Mendukung senyum masyarakat di tempat di mana "kemudahan bekerja" dan "pertumbuhan" berjalan seiring? - Kami mendukung langkah pertama Anda dengan 27 tahun rekam jejak dan dukungan karier -
Di Sweet Shower Otani, kami memiliki rekan kerja dari berbagai latar belakang, mulai dari lulusan baru hingga veteran, dan bahkan staf asing. Karena ada budaya yang menghargai "senyuman" dan "terima kasih" dengan saling menghormati kepribadian masing-masing, ini adalah lingkungan di mana mereka yang bertransisi dari industri lain atau yang memiliki jeda dalam karier dapat segera beradaptasi.
Jangan khawatir jika Anda tertarik dengan pekerjaan perawatan tetapi tidak memiliki kualifikasi. Fitur utama dari Yousei Kai adalah Anda dapat mengikuti "Pelatihan Praktisi" secara gratis di sekolah internal. Kami didukung oleh seluruh organisasi dalam proses peningkatan keterampilan sambil bekerja dan meningkatkan spesialisasi Anda.
Mengapa Anda tidak memulai pekerjaan mengubah "ekspektasi" pelanggan menjadi "senyuman" bersama kami? Kami siap menunggu Anda dengan sistem di mana Anda dapat berkonsultasi kapan saja mengenai "diri yang Anda inginkan" melalui wawancara rutin.
Info lain (dari lowongan)
Kartu pekerjaan dapat diserahkan sebagai riwayat hidup. Pengiriman riwayat hidup melalui email ke alamat di bawah
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/10/01）
