Bisa jadi karyawan tetapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Batas lamaran2026/06/30
Tanggal posting2026/04/17
No. lowongan13010-43037961
Deskripsi pekerjaan
- フロント業務（チェックイン・アウト対応、予約受付・確認、各 種インフォメーションほか）
- 品質管理業務（備品チェック、備品の在庫管理・発注、業務委託 先管理ほか）
- お客様へのメール対応 変更範囲：変更なし
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,200
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥30,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerja変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１13時00分〜22時00分 就業時間２8時00分〜17時00分 就業時間３22時30分〜8時30分 又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項１日４～８時間程度から応相談。 ナイト勤務できる方歓迎。（３）については例示。応相談。 （夜勤の場合は休憩２時間）
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 1 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 休業者発生、衛生管理上の対応、クレーム対応等について１日１０ 時間、月６０時間（年６回を限度）、１年で６３０時間間迄延長可
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / sistem sif
Hari kerja/minggu2–5 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 6 bulan / Bisa diperpanjang (dengan syarat) / Catatan: 労働者の勤務成績・態度、能力および会社の経営状況によって更新 する可能性があり得る。
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
免許・資格名その他の免許資格 あれば尚可 日本語能力試験Ｎ２以上（外国籍の方）
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 労働基準法により年少者の深夜労働禁止
Jumlah lowongan1 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
株式会社ビスタホテルマネジメント
Bidang usaha
ホテル運営事業
Keunggulan perusahaan
２００５年にホテル事業を開始。全国１５のホテルを運営。 当ホテルの魅力は水回りをそれぞれ独立していること。 デザインに各地域や文化、伝統工芸の要素を取り入れています。
Pesan dari perusahaan
未経験の方も歓迎。 接客に興味のある方、 是非ご連絡ください
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥50,000,000
Tahun berdiri2006
Info lain (dari lowongan)
- ２２時以降は１８歳以上の方 （労働基準法により年少者深夜労働禁止） ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/05/30）
