Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
仙台駅徒歩1分のちよ仙台エスパル店でホールスタッフとして、お 客様へのサービス全般をおまかせいたします。 お出迎えから始まり、お席への誘導、ご注文を頂き、商品の提供、 お会計業務等の基本的なことからスタートし、沢山の研修を受けス キルアップした後店長や本部担当などを目指すことができます。
- 美味しいまかない無料
- 前職スキルによっては、変動保障手当を支給。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Merek termasuk Yama no Saru, Tama, Yachiyo, Sweets Buffet Allis, dan Hako-maru Sushi, serta berbagai format bisnis seperti penjualan makanan siap saji dan fasilitas manufaktur. Mengoperasikan sekitar 90 restoran makanan dan minuman di Hokkaido, Tohoku, dan Tokyo.
Pemasaran presisi dan skema pembukaan toko unik memastikan semua toko menguntungkan. Kepatuhan terhadap regulasi dan manajemen tenaga kerja yang teliti. Wanita membuat 40% dari tenaga kerja dan juga aktif.
Info lain (dari lowongan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/31)













