Deskripsi pekerjaan
◇ Ini adalah pekerjaan perawatan di pusat layanan harian di panti jompo berbayar. Terutama, berpusat pada bantuan buang air dan makan. Tidak ada layanan antar-jemput atau mandi, sehingga beban fisik sedikit dan melegakan. [Perawatan] Batas perubahan: Tidak ada perubahan. *Pelamar diminta untuk mendapatkan "surat pengantar" dari Hello Work.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan, dll.
Wajib
Pengalaman kerja di fasilitas perawatan
Tentang perusahaan
Fasilitas perawatan dan kesejahteraan: Layanan siang hari. Perawatan di rumah.
Ini adalah tempat kerja dengan semangat tim yang baik di mana anggota staf saling membantu. Kami berusaha untuk menciptakan fasilitas di mana pengguna dapat menggunakannya dengan percaya diri.
Info lain (dari lowongan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/09)









