Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Desain mesin untuk peralatan produksi (mesin perakitan, mesin inspeksi, mesin pemrosesan, robot, dll.) ■Detail pekerjaan ・Desain konseptual peralatan ・Pembuatan gambar konseptual, gambar perakitan, dan gambar detail komponen ・Desain modifikasi, tindakan perbaikan masalah ・Analisis struktural, verifikasi operasional ・Pemilihan peralatan, estimasi biaya ・Seringkali beberapa desainer mengerjakan satu proyek, jadi Anda akan bekerja dalam tim. Oleh karena itu, kolaborasi dengan desainer lain sangatlah penting. ・Sebagai wiraniaga teknis, Anda mungkin perlu melakukan perjalanan untuk rapat dengan pelanggan dan membuat penawaran. (Menggunakan mobil perusahaan) "Cakupan perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan"
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Penggunaan sistem pelatihan tersedia untuk non-karyawan tetap. Isi sistem pelatihan [Pendidikan/Kualifikasi/Lainnya] ◆ Kami mendukung karyawan sebagai "aset berharga" bukan hanya "sumber daya manusia", dan dukungan untuk memperoleh kualifikasi demi peningkatan keterampilan. Jika Anda memperoleh kualifikasi, Anda juga akan menerima bonus melalui "sistem hadiah". ◆ Sistem pelatihan yang lengkap, termasuk pelatihan khusus per profesi (seperti kursus teknis) dan pelatihan sumber daya manusia eksternal.
［Tunjangan Karyawan］ ◆ Kantin karyawan: Menyediakan makanan hangat yang sehat seperti set menu, mie, donburi, kari, dll. Biaya pribadi per makanan adalah ¥270～¥350. ◆ Kantin karyawan dilengkapi dengan mesin teh gratis dan WiFi gratis. ◆ Pelaksanaan acara internal (pesta akhir tahun dan pesta makan). ◆ "Penghargaan Kartu Terima Kasih" di mana karyawan saling mengirim pesan terima kasih: 2 kali setahun. ◆ "Sistem subsidi pesta makan/minum" untuk mendorong komunikasi antar karyawan. ◆ Seluruh gedung dilengkapi pemanas dan pendingin udara, memungkinkan bekerja dalam lingkungan yang nyaman di musim panas dan dingin. ◆ Karyawan tetap memiliki "Sistem Pensiun", dan dapat menerima "dana pensiun" saat pensiun jika masa kerja minimal 2 tahun.
Lamaran & seleksi
Pengalaman/pengetahuan/keterampilan yang dibutuhkan dll. Wajib Pengalaman desain mesin untuk peralatan produksi (1 tahun atau lebih)
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Pengembangan, desain, dan manufaktur mesin penghematan tenaga kerja, mesin industri, dan mesin perkakas
Didirikan pada tahun Meiji 34 (1901), produsen peralatan produksi warisan berusia 125 tahun. Kami mendukung "manufaktur" dengan menyediakan peralatan produksi pesanan khusus ke banyak bidang seperti otomotif, mesin industri, makanan, alat musik, dan peralatan medis.
Enomoto Kogyo adalah perusahaan mapan dengan sejarah lebih dari 120 tahun. Kami merancang dan memproduksi peralatan mesin untuk otomatisasi pabrik. Dalam beberapa tahun terakhir, dengan meningkatnya kekurangan tenaga kerja karena penurunan angka kelahiran dan penuaan populasi, kami memainkan peran penting. Rentang nilai peralatan kami sangat luas, mulai dari beberapa juta hingga beberapa ratus juta yen, dan pelanggan kami juga beragam, termasuk industri otomotif, industri medis, dan mesin industri. Kami tidak secara khusus membatasi diri pada industri tertentu, sehingga kami dapat menangani peralatan untuk berbagai industri. Karena kami memiliki sistem terpadu, Anda dapat langsung memeriksa di lokasi bagaimana pemrosesan dan perakitan dilakukan berdasarkan desain Anda. Selain itu, kantin karyawan kami dibuka pada Juni 2024. Karena ada subsidi perusahaan, Anda dapat makan siang yang hangat dan lezat dengan harga murah.
Info lain (dari lowongan)
Metode seleksi (Lainnya): Penilaian kepribadian, Penilaian kemampuan dasar
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/01）
