Deskripsi pekerjaan
１．国内での講習における日本語Ｎ３からＮ１及び介護専門日本語 の教育実施。 ２．海外教育機関在籍外国人へのオンライン日本語教育の実施 ３．カリキュラムとシラバスの実施と改良。 ４．教材の作成及び監修。 ５．教育手法の設計と実施。 ６．教員養成プログラムの設計と指導。 ７．学生の学習進捗の評価とフォローアップ。 ８．持続性を持つ教育システムの使用。 「変更範囲：変更なし」 《 急募 》
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman atau pengetahuan/keterampilan adalah keharusan. 1. Menyelesaikan jurusan utama atau minor pendidikan bahasa Jepang di universitas dan lulus. 2. Pemegang sertifikasi Tes Kemampuan Pengajaran Bahasa Jepang. 3. Menyelesaikan kursus pelatihan pendidikan bahasa Jepang selama 420 jam. 4. Pengalaman mengajar pada tingkat bahasa Jepang N1 (salah satu dari persyaratan di atas dapat diterima).
Memiliki kualifikasi Guru Bahasa Jepang Terdaftar lebih diutamakan.
Tentang perusahaan
Perusahaan kami menyediakan pendidikan bahasa Jepang, norma sosial, etiket tempat kerja, dan panduan perilaku komunitas untuk siswa dari Asia Tenggara dan peserta pelatihan terampil serta Specified Skilled Worker dari Jepang. Kami juga menyediakan dukungan pekerjaan untuk memungkinkan kehidupan yang lancar di Jepang.
Akademi perawatan dan kesejahteraan dengan operasi berpusat di Asia Tenggara. Kami menyediakan instruksi praktis tentang komunikasi bahasa Jepang dan keterampilan perawatan dengan penekanan pada martabat dan kebahagiaan. Tim pengajar kami menyediakan pendidikan optimal dan dukungan karir melalui kerjasama tim yang kuat.
Filosofi CEO: Grup LPC Gakuen didirikan pada tahun 2017 berdasarkan prinsip tetap menjadi 「mitra kehidupan bagi mereka yang kami terhubung」. Dalam prinsip ini adalah nilai-nilai inti grup—seperti pencerahan, pelayanan, kerendahan hati, dan martabat—yang telah menginspirasi banyak orang di seluruh perbatasan di Cina dan Asia Tenggara, termasuk Vietnam, Myanmar, dan Nepal. Nippon Senmonshoku Kyoiku Co., Ltd. berpartisipasi dalam Platform SDGs Kansai dan menargetkan 「Mengurangi kemiskinan,」「Kesehatan dan kesejahteraan untuk semua,」dan 「Pendidikan berkualitas untuk semua」.
Info lain (dari lowongan)
*Kepesertaan asuransi berbeda-beda tergantung pada kondisi kerja. *Pengalaman dan persyaratan lain (lebih baik jika ada)
1. Pengetahuan tentang bahasa Jepang perawatan atau pengalaman di industri perawatan lansia lebih diutamakan.
2. Orang dengan pengalaman pengembangan bahan ajar atau bimbingan pengajar.
3. Orang dengan pengalaman praktik pendidikan sekolah multibahasa.
4. Kemampuan memahami lintas budaya dan kemampuan komunikasi.
5. Mampu menggunakan berbagai sistem yang sudah ada.
6. Memiliki kesadaran tentang biaya operasional.
Perusahaan kami adalah akademi kesejahteraan perawatan yang beroperasi terutama di Asia Tenggara. Dengan filosofi "pencerahan dan pelayanan," kami mengembangkan sumber daya manusia yang dapat langsung berkontribusi di tempat perawatan lansia di Jepang.
Kami mencari individu yang memahami secara mendalam filosofi perusahaan kami dan dapat maju bersama dengan menghargai kerja tim.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
