Deskripsi pekerjaan
長沼ショートステイそよ風 2026年12月オープン!!オープニングスタッフ募集!! ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務(基本は1対1送迎となります。) 定員:30名 変更の範囲:会社の定める業務
- 職業訓練修了者、歓迎!
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等必須 介護職員としての経験が1年以上ある方。
免許・資格名介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 社会福祉士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
Tentang perusahaan
Bisnis perawatan (care)
Dengan motto "Tim yang menghargai rekan kerja", kami bertujuan untuk memberikan layanan yang sungguh-sungguh mewujudkan impian pelanggan!
Banyak orang dari berbagai usia aktif di sini! Konsultasi dan kunjungan dimungkinkan! Jika Anda ingin membantu orang lain, ingin meningkatkan karir Anda, atau ingin menyeimbangkan kehidupan kerja Anda, silakan melamar ke Soyokaze ♪
Info lain (dari lowongan)
面接施設はご相談ください。
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/11/06)













