Ini pekerjaan Perhotelan. Ada 108 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
*チェックイン・チェックアウト業務
*接客・フロント会計
*予約受付・電話対応
*駐車場内の車移動及び誘導(AT限定の方はATのみ)
*館内見回り
※外国語を話せる方は通訳の業務あり
◎ハローワークの紹介状が必要です。 (変更範囲:変更なし)
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥200,000
BonusAda
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥6,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 9:00–18:00 / Catatan: *週40時間制
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 4 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: *ローテーション / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Surat
izin
mengemudi
biasa
diperlukan
(Transmisi otomatis saja dapat diterima)
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年が65歳のため
Jumlah lowongan1 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 させぼパレスホテル
Bidang usaha
Kami
menerima
berbagai
tamu
untuk
keperluan
bisnis,
wisata,
acara
sekolah,
dan
lainnya.
Kami
juga
mengoperasikan
langsung
restoran
di
dalam
Palace
Hotel
yang
bersebelahan
dengan
lobi
depan.
「MP」
Keunggulan perusahaan
Kami adalah perusahaan yang cerah dan aktif yang bergerak di bidang operasional hotel dan bisnis terkait.
Kami juga mengembangkan layanan kesejahteraan anak-anak di dalam hotel.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
42020-03892761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/05/30)