Deskripsi pekerjaan
〇 Layanan dukungan pekerjaan tipe B
(dukungan pekerjaan pengguna sebagai penanggung jawab dukungan)
Dll.
"Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan"
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Dapat menggunakan sistem pelatihan bagi selain karyawan tetap.
Isi sistem pelatihan: Pelatihan untuk memperoleh kualifikasi di bidang kesejahteraan, perawatan, dll., serta pelatihan internal.
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang dibutuhkan: Wajib: Pengalaman dukungan disabilitas 3 tahun atau lebih
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Kesejahteraan Sosial (jika ada lebih baik) Pekerja Kesejahteraan Perawatan (jika ada lebih baik) Perawat (jika ada lebih baik) Manajer Layanan: Wajib / Perawat Paramedis・Perencana Perawatan: jika ada lebih baik SIM A wajib (AT terbatas diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Dukungan tenaga kerja lansia asing
Bisnis layanan kesejahteraan disabilitas
Bisnis pengamanan penerus pekerja pertanian
Dengan slogan "Apa misi Anda?", kami berupaya mengembangkan staf kami. Kami bertujuan untuk menjadi bisnis kesejahteraan nomor 1 di wilayah ini, di mana pengguna dapat hidup dengan senyuman.
Menyambut ulang tahun ke-5 pada bulan April, bisnis bantuan hidup bersama untuk rumah kelompok penyandang disabilitas dan kami akan melanjutkan kembali dukungan berlanjut untuk pekerjaan tipe B mulai bulan September. Kami akan mempercayakan Anda untuk mengelola pusat kerja yang baru.
Info lain (dari lowongan)
Ini adalah bisnis bantuan hidup bersama rumah kelompok untuk penyandang disabilitas yang akan merayakan ulang tahun keempatnya pada bulan April.
Kami akan mempercayakan Anda dengan pengelolaan rumah baru.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/29)

















