Ini pekerjaan Keamanan. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
・施設警備のお仕事です。
・巡回パトロール
・昼勤、夜勤
「変更範囲：変更なし」
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,100–¥1,500
BonusTidak ada
Kenaikan gajiTidak ada
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiTidak ada
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianLainnya: 翌月末日支払い
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / Jam 1: 8:00–17:00 / Jam 2: 21:00–5:00
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / sistem sif / 3 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/mingguMin. 2 hari/minggu
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (kurang dari 4 bulan) / 3 bulan / Bisa diperpanjang (dengan syarat) / Catatan: 入札状況による 「更新上限：なし」
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Surat
izin
mengemudi
biasa
diperlukan
(Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: ■法令による年齢制限（警備業）、深夜業務
Jumlah lowongan5 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
三重交通警備 株式会社
Bidang usaha
Layanan
keamanan
dan
pembersihan
Keunggulan perusahaan
Pada
tahun
ke-26
sejak
pendirian,
perusahaan
telah
meningkatkan
modalnya
menjadi
10
juta
yen
dan
adalah
perusahaan
yang
sedang
berkembang.
Jumlah karyawanparuh waktu: 2
Modal¥10,000,000
Tahun berdiri1983
Info lain (dari lowongan)
＊週所定労働時間により各種保険適用（法定通り）。
＊就業日数に応じて有給休暇を付与します（法定通り）。
＊賃金は翌月末日支払いです。
＊支度金制度有り。
＊必ず、公共職業安定所の紹介状をご持参ください。
＊勤務延長・再雇用の上限年齢は設定なし。
＊仕事の内容等につきましては、面接時に詳しく説明させていただ きます。
※６０歳以上採用実績あり。
※外国人の方、応募歓迎します。
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
24010-06510061
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
