賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
メールアドレスの入力だけで応募できます。
応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/01
求人番号28050-21795861
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成飲食の仕事です。未経験から始められます。年間休日は106日です。車で通勤できます。
仕事内容
- キッチン：仕込みや盛り付け等、簡単な調理からスタート。 徐々にステップアップし、食材の管理やメニュー開発もゆくゆくは お任せします。
- ホール：お客様のご案内・オーダー・料理提供など接客全般から レジ、売上管理までお任せします。 その他、清掃、スタッフ管理・育成等、店舗運営に関わる業務全般 を行なって頂き、将来的には副店長・店長として活躍して頂けます 。日常会話が可能な外国籍の方も応募可能です【在留資格要確認】 変更範囲：会社の定める業務
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額240,000円〜300,000円
賞与あり（年3回）
昇給あり（1月あたり5,000円〜20,000円）
固定残業代なし
通勤手当23,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日15日
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 10時00分〜20時00分 12時00分〜22時00分 特記: 月間の所定労働時間を超えた分については、時間外勤務手当を１分 単位で法定通り割増にて支給致します。※２２時以降の勤務は１８ 歳以上に限ります。
休憩時間120分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間35時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等大量受注や欠員発生時は年６回を限度とし、１か月９０時間、年間 ７２０時間まで延長することができる。
休日休日その他 週休二日制毎週 その他土日祝の休暇希望は、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数106日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間なし
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
企業年金確定拠出年金
寮・社宅なし
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年年齢を下回る年齢
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定2回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
株式会社 ペルゴ
事業内容
餃子の王将・Ｉｔａｌｉａｎ Ｋｉｔｃｈｅｎ ＶＡＮＳＡＮ・ら ーめん餃子金虎・エニタイムフィットネスなどの飲食店とフィット ネスクラブの総合経営
会社の特長
１９７９年の創業以来、飲食業を中心に現在５０店舗超。従業員が いきいきと働ける環境づくり、地域の皆様に愛されるお店づくり、 など関わる皆様が幸せを感じるよう取り組んでおります。
事業所からのメッセージ
創業１９７９年、歴史も古く「餃子の王将」のフランチャイズチェ ーンとしてはトップパートナーの位置におります。（２０２６年現 在、関西・関東で４２店舗を展開） ご経験よりも、 「料理が好きな方」「接客・人と関わるのが好きな方」 を求めています。 餃子の王将以外にも、フィットネス・イタリアンなど様々な業態を 手掛け、 歴史に凝り固まらないチャレンジングな姿勢と、 それでいてアットホームな社風が当社の魅力です。
従業員数うちパート18人
資本金3,000万円
設立年昭和54年
そのほかの情報（求人票より）
【餃子の王将】福山市内 福山松永店でも募集しています！
【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』 「オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）」
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/10/02）
