退職金あり社会保険完備昇給あり交通費支給
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応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/06
求人番号23020-66360061
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成IT・技術の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は126日です。
仕事内容
サーバー・ネットワークを中心としたインフラ基盤の設計・構築・ 運用・保守業務をご担当いただきます。オンプレミス環境だけでな く、クラウド（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ等）を活用したインフラの導入 ・移行プロジェクトも多数ございます。
【具体的な業務内容】・サーバ（ＷＩＮＤＯＷＳ／Ｌｉｎｕｘ）の設計・構築・運用・保 守 ・クラウド環境（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＧＣＰ等）の導入支援・運 用 ・障害対応、性能改善、セキュリティ対策 ・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアルなど）
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額198,805円〜432,186円
賞与あり
昇給あり（1月あたり5,000円〜30,000円）
固定残業代あり 31,195円〜67,814円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
通勤手当実費支給（上限なし）
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日固定（月末）
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数126日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ６ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
寮・社宅なし
マイカー通勤不可
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 何らかの開発経験（言語不問）
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年が６０歳のため
採用人数3人
選考方法面接（予定2回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後2日以内 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
株式会社フラックス・エージェント 名古屋オフィス
事業内容
業務系システム開発支援 ＷＥＢコンテンツ企画・開発、デザイン・印刷プロデュース業、胡 蝶蘭販売、外国人向けの有料職業紹介事業
会社の特長
「できない理由を探すのではなく、できる方法をみんなで探そう」 というのが当社のスタンス
事業所からのメッセージ
- ２０２３年１月 名古屋オフィス新設 「できない理由を探すのではなく、できる方法をみんなで探そう」 というのが当社のスタンス スタートアップに参加意欲のある方、 新しいモノに興味がある方、 「社員一同仲良く、楽しい」もいいですが、「信頼関係を構築し、 やりがいのある」会社を共に作りましょう 名古屋新オフィス、オープニングメンバーを募集しています。 ご自身のスキルや経験をお聞きします。 そして、これから先の未来に向かって、どのような専門知識を付け て行きたい、どのようなエンジニアになりたい、などを共有して実 現していきます。 システムエンジニア、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリ ーダーへのステップアップも可能です。
従業員数うちパート0人
そのほかの情報（求人票より）
- ２０２３年１月 名古屋オフィス新設 「できない理由を探すのではなく、できる方法をみんなで探そう」 というのが当社のスタンス スタートアップに参加意欲のある方、 新しいモノに興味がある方、 「社員一同仲良く、楽しい」もいいですが、「信頼関係を構築し、 やりがいのある」会社を共に作りましょう ご自身のスキルや経験をお聞きします。 そして、これから先の未来に向かって、どのような専門知識を付け て行きたい、どのようなエンジニアになりたい、などを共有して実 現していきます。 システムエンジニア、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリ ーダーへのステップアップも可能です。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/10/06）
