賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
応募期限2026/10/31
受付年月日2026/08/03
求人番号09060-02542161
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成清掃の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は108日です。車で通勤できます。
仕事内容
・産業廃棄物焼却プラントに入荷する荷物のフォークリフトでの受 け入れ作業 ・入荷物のチェック、各所への移動及び荷空け作業 ・その他、焼却物の前処理作業及び後処理作業
- 未経験者の方でも、ＯＪＴで仕事に対応できるように学んでいた だきます。また、業務上必要と思われる資格・免許は、本採用後に 会社負担で取得いただくのでご安心ください。
【ユースエール認定企業】
- 外国籍の方の応募も可
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額191,000円〜233,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり8,000円〜12,000円）
固定残業代なし
通勤手当20,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日10日
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 8時00分〜17時00分
休憩時間90分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制その他 その他月２回／月土曜日出勤 その他会社カレンダーによる 年末年始休暇等その他特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数108日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・試用期間中の労働条件は異なる）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数2年以上）
企業年金厚生年金基金
寮・社宅なし
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な免許・資格
免許・資格名フォークリフト運転技能者 あれば尚可 資格保有者は優遇いたします。 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜35歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由キャリア形成を図る為
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
栃木ハイトラスト 株式会社
事業内容
主に生産工場から排出される産業廃棄物を、流動床炉とキルン＆ス トーカ炉の２炉の最新で最高の技術による焼却炉により焼却処理し 安全に無害化する事業を行い、豊かな社会の実現を目指しています
会社の特長
操業開始以来『環境を大切に』をモットーに、産業廃棄物の焼却処 理事業を行って来ました。今後も廃棄物の焼却による減容化、安定 化、安全化、無害化を計り、地球環境の保全に貢献していきます。
事業所からのメッセージ
- 環境を守る、やりがいのある仕事です。 残業やノルマもありません。高待遇です。 仕事もプライベートも充実の環境を用意しています。 工場長が現場出身なので、働く上での大変さも考慮して 接してくれてます。また、スタッフ同士何でも話し合える 社風で安心して働けるアットホームな職場です。 ２０２７年に新炉建設のため今回増員することになりました。 入荷する荷物をどう効率良く受け入れるか、チェックできるか、 または周りと協調しながらいかに率先して行動できるか等 自信のある方は大歓迎です！ 見学だけでも問題ありませんのでご興味の方はご連絡ください。
- 各種資格取得制度でスキルアップを応援！ あなたの「やりたい！」をサポートします。また、毎年、 ワンランクアップ表彰があり、年度初めに目標を自分自身で 決めて、達成した人には表彰しています。
従業員数うちパート3人
資本金8,000万円
設立年平成元年
そのほかの情報（求人票より）
- 賞与４ヶ月／年（前年度実績）
- 試用期間：３か月条件は日給８，６００円～、完全週休２日
- 休日 ５月連休は暦通り。 盆休み（８／１３～８／１６） 年末年始（１２／３０～１／５）
- 有給休暇：最大２０日（取得率平均９０％以上（令和６年度実績 ））
- 有給消化平均日数１５．６日（令和６年度実績） ・年間休日１０８日と有給を合わせると１２０日を超え、 また、残業もほとんどなくワークライフバランスが整っており、 働きやすい環境で仕事ができます。
【業務の変更範囲：変更なし】
- 駐車場無料
- オンライン自主応募可 （自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です）
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/08/04）
