メールアドレスの入力だけで応募できます。
仕事内容
自動車の板金修理業務全般を担当していただきます。事故や衝突で 損傷した車両のフレーム修正、外装パネルの交換・修正、部品の取 付、塗装前の下地処理、仕上げ作業などが主な業務です。国産車か ら輸入車まで幅広い車種を扱うため、これまでの経験を活かしなが ら多様な技術を発揮できます。特に仕上がりの精度やスピードを求 められる現場のため、経験豊富な方は即戦力として高く評価します 。さらに新しい設備や工具も導入しており、スキルアップを目指す 方にも最適な環境です。お客様に「修理したとは思えない」と言わ れる品質を追求し、プロフェッショナルとして誇りを持てる仕事で す。 変更範囲：変更なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 自動車鈑金修理経験者優遇。溶接やパネル修正経験尚可。未経験者 も意欲あれば応募可
会社について
自動車の総合クリニック 整備・鈑金・塗装及び販売
自動車の販売から自社工場にて整備・板金塗装・修理まで賄う事が 出来る。販売した車両はアフターフォローが万全であるので、今後 一層の発展が期待できます。退職金制度も検討中です。
「年間休日１１５日！創業２５年の安定企業で板金スタッフ募集」 当社「総合自動車クリニックムーブメント」は、創業２５年を迎え る地域密着型の自動車整備工場です。長年にわたり地元のお客様に 信頼され、整備・板金・塗装を中心に幅広いサービスを提供してき ました。国産車から輸入車まで多彩な車種を取り扱い、事故修理か らカスタムまで一台一台に丁寧に向き合い、確かな技術で高品質な 仕上がりを追求しています。お客様から「修理したとは思えない」 と喜ばれることが、私たちの最大のやりがいです。 今回募集する板金工は、経験者は即戦力としてすぐに活躍できるポ ジションです。これまでの経験や技術を存分に発揮していただけま す。また、未経験の方でも自動車が好きでやる気があれば大歓迎。 熟練スタッフが基本から丁寧に指導しますので、安心して技術を習 得し、一人前を目指せます。 さらに当社は働きやすさにも力を入れており、自動車業界では珍し い【年間休日１１５日】を確保。仕事とプライベートの両立を大切 にしながら、長く安定して働ける環境です。社会保険完備や資格取 得支援制度もあり、頑張りは昇給や賞与で正当に評価します。 創業２５年の安定基盤のもと、経験者・未経験者問わず、クルマが 好きで技術を磨きたい方のご応募を心よりお待ちしています。
そのほかの情報（求人票より）
当社では従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、さまざまな サポート体制を整えています。外国人の方も応募可能で、国籍を問 わず意欲のある方を歓迎しています。自動車業界に興味を持ち、ス キルを活かしたい方に幅広いチャンスがあります。 また、当社の大きな特徴の一つとして「自動車レースに関するサポ ート」があります。レース観戦をはじめ、実際の参戦やメカニック としての参加をサポートしており、モータースポーツに関心のある 方には特に魅力的な環境です。仕事で培った技術をレース現場で活 かしながら、新しい経験を積むことができます。 さらに国家資格取得に向けた支援制度を設けており、自動車整備士 や塗装技能士などの資格取得を目指す方を積極的に応援します。資 格取得に必要な費用や講習受講については会社が支援し、スキルア ップとキャリア形成を全面的にバックアップします。 また、若手社員の負担軽減のため、奨学金返済をサポートする制度 を導入しています。経済的な不安を抱えずに仕事に専念できるよう 、安心して働ける職場環境を整えています。加えて、社宅の借上げ や家賃補助もあり、遠方からの応募者も安心して新生活をスタート できます。このように、従業員が「働きやすく、誇りを持てる職場 」を目指し、環境整備とサポート制度を充実させています。 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/09/30）
