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株式会社 サンウェル
IT · 神奈川

【横浜】外国人技術者サポートの営業事務

〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階
月給
22〜26万円
雇用形態
正社員以外
就業時間
9:00〜18:00
年間休日数
125日

この仕事に応募できる?

在留資格

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日本語
記載なし
経験
未経験OK

経験があると歓迎: 基本的なPC操作ができ、何らかの事務経験がある方。英語対応に 抵抗がなく、複数業務を並行して進められる方、外国人支援に関心 のある方尚可。

外国人スタッフ
記載なし

記載がない項目は、直接メールで質問できます。

賞与・ボーナスあり在宅・リモートあり正社員登用あり昇給あり交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/19
求人番号14010-51282761
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
営業の仕事です。研修があります。土日休みで、年間休日は125日です。

仕事内容

海外技術者派遣事業に関する営業事務として、顧客対応や契約管理 、更新手続き、受発注データ管理、見積書・契約書の作成、 各種レポートや月次報告書の作成、営業資料作成、データ集計等を 行います。 また、外国人技術者の入退社手続き、出張精算、生活面のサポート 、問い合わせ対応、在留資格関連事務、渡航・入国支援、 英文メール対応や英文書類の作成補助も担当します。 社内システムへの入力や各種申請、書類管理等も行い、営業・経理 ・人事等の専門部署と連携して業務を進めます。

【業務の変更範囲:変更なし】

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額220,000円〜260,000円
賞与あり(年2回)
昇給あり(1月あたり1.00%〜5.00%)
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日支払日15日

働き方

就業時間フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 特記: ・標準時間 9:00から18:00 ・フレキシブルタイム 8:00から19:00 ・コアタイム 10:00から17:00
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間等繁忙期などの背景によっては、年6回を限度、月99時間、年72 0時間を上限。
休日休日土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数125日

雇用・契約

雇用形態正社員以外
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新)
試用期間あり(期間 3ヶ月・労働条件は本採用と同じ)
正社員登用あり

待遇・福利厚生

加入保険雇用保険・労災保険・健康保険
退職金なし
寮・社宅なし
研修制度

研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・階層別教育及びフォローアップ (仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他) ・階層横断での各種教育(成長マインドセット、他) ・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の 更なるモチベーションアップを図る。 ・計画的OJT実施

福利厚生

・永年勤続特別休暇 ・各種学習支援制度

マイカー通勤不可

応募・選考

必要な経験

必要な経験・知識・技能等あれば尚可 基本的なPC操作ができ、何らかの事務経験がある方。英語対応に 抵抗がなく、複数業務を並行して進められる方、外国人支援に関心 のある方尚可。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接(予定2回),書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内

会社について

株式会社 サンウェル
事業内容

エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス 海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 海外進出コンサルティングサービス

会社の特長

株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。

事業所からのメッセージ

株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなト ータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、2010年に設 立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設 立以来成長を続けています。

【弊社の特色】横浜本社だけでも7ヵ国以上の国籍の方が働いており、非常にグロ ーバルな環境です。外資系特有のドライな雰囲気は無くお互いの文 化を尊重しあい支えあう風通しの良い環境です。
【社長について】1997年インドのMadras大学で機械工学を専攻後、 2001年に来日。大手電機メーカーで機械設計に従事。 その後、大手自動車メーカーでプロジェクトマネジャーとして 外国人エンジニア100名以上を管理後、2010年に当社設立。
従業員数うちパート0人
資本金5,000万円
設立年平成22年

そのほかの情報(求人票より)

  • オンライン自主応募の方は紹介状不要 面接はリモートも実施可能

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

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ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
14010-51282761

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/10/19)

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メールで応募OK正社員

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ハローワーク掲載 ・ 応募は外部 / 最終確認 2026/10/07 / 求人番号 13130-23966161

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メールで応募OK契約・その他

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