寮・社宅あり賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
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応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/07
求人番号23020-67015561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成設計の仕事です。研修があります。土日休みで、年間休日は125日です。車で通勤できます。
仕事内容
- 電子基板の回路設計補助を行うプロジェクトになります。
【業務例】回路設計補助／図面確認／試作評価
【ツール】ＥＣＡＤ／オシロスコープ／各種測定器
- 業務内容 産業機器向けの電子基板の回路設計補助業務になります。 図面確認や部品選定、試作基板の動作確認などをお任せします。
- 業務詳細（一例） ・回路図面のチェックおよび修正補助 ・試作基板の動作確認と評価記録
- 変更範囲：会社の定める業務
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額280,000円〜400,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり5,000円〜30,000円）
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日15日
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等臨時の受注・納期変更の場合、年６回を限度として１ヶ月７５時間 ・年７２０時間まで延長可能。
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷなど大型連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数125日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ６ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
寮・社宅当社が家賃＋共益費の６割負担。 引越し費当社負担。
研修制度
研修制度の内容Ｅラーニング（専門技術研修・ビジネス研修）制度を 全社員が活用しています。
福利厚生
・交通費支給／月３万円まで（通勤定期代、自家用車通勤の場合は ガソリン代を支給します。） ・各種手当／時間外全額支給、出張手当、資格手当、家族手当、赴 任手当など ・報奨金制度 ・借上げ社宅制度（一般の賃貸マンション・アパートを会社契約し 、自己負担は賃料の４割で入居頂ける制度です。） ・引越し費用補助 ・退職金制度 ・制服貸与 ・帰省旅費補助 ・レクリエーション活動 ・技術交流会 ・スキルアップ補助／資格試験料補助・セミナー・通信教育講座受 講料補助 ・技術図書購入費用補助、資格取得祝い金
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 以下いずれかのご経験がある方 ・電気の基礎知識（学習レベル可） ・回路図の読み取りができる方
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年を上限とするため
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後2日以内 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
スターワークス東海 株式会社 （本社兼名古屋テクニカルセンター）
事業内容
東海地域に根差した技術集団として、多様な分野（機械・電気・電 子・情報・化学）における最先端の研究・開発・設計支援事業を展 開しております。
会社の特長
＜取引先一覧（一部抜粋）＞三菱重工業・川崎重工業・ＳｋｙＤｒｉｖｅ・日本ガイシ トヨタ自動車・デンソー・アイシン・ＬｅａｎＭｏｂｉｌｉｔｙ
事業所からのメッセージ
- 当社は『正社員』のみの雇用です。 募集求人以外でも就職や転職についてご相談を承っております。 （特記事項もご参照ください） ご希望の方には個別面談（会社説明会）も承っておりますので お気軽に以下採用窓口までご連絡ください。 皆さまからご応募頂けることを心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スターワークス東海株式会社 人事部 採用窓口宛 ＴＥＬ：（ハローワークでご確認ください） Ｍａｉｌ：ｉｎｆｏ＠ｓｔａｒ－ｗ－（小文字表記） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
従業員数うちパート0人
資本金9,400万円
設立年平成21年
そのほかの情報（求人票より）
- 現在オンライン面接のご案内をしている為、書類にメールアドレ スの記載をお願い致します。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/10/08）
