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外国人が活躍中未経験から始める研修・資格サポート
株式会社 システムイオ
IT · 東京

未経験から始める!システムエンジニア

〒108-0014 東京都港区芝5-26-24 田町スクエア4階
月給
21.6〜30.2万円
雇用形態
正社員
就業時間
9:00〜18:00
年間休日数
121日

この仕事に応募できる?

在留資格

ハローワーク求人には対象の在留資格の記載がありません。

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日本語

求人票に「N2」の記載があります

経験
記載なし
外国人スタッフ
外国人雇用実績: あり

記載がない項目は、直接メールで質問できます。

賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/07
求人番号13040-38465062
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
IT・技術の仕事です。未経験でも研修があります。土日休みで、年間休日は121日です。

仕事内容

お客様企業や団体が業務で使用するシステム(業務システム)の設 計・開発、サーバ・ネットワークの設計・構築に携わっていただき ます。 初めはプログラミングやテスト工程など比較的難易度の低い業務か ら取り組んでいただき、徐々に設計や要件定義といった上流工程に チャレンジしていきましょう。 同じチームの先輩がサポートしますので、実際の業務の中で実践的 なスキルを身につけていけます。 ★入社後最大2ヶ月間、東京本社(田町)にて社内研修を受けてい ただき、配属先を決定いたします。 変更範囲:変更なし

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額214,000円〜300,000円
賞与あり(年2回)
昇給あり(1月あたり0.40%〜9.40%)
固定残業代なし
通勤手当100,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日支払日26日

働き方

就業時間9時00分〜18時00分 特記: ※配属プロジェクトにより、勤務時間が多少異なる場合があります
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間13時間 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間等繁忙時や緊急な対応を要する場合等により、年6回を限度として月 80h、年720hまで延長できる。
休日休日土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数121日

雇用・契約

雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり(期間 3ヶ月・労働条件は本採用と同じ)

待遇・福利厚生

加入保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金なし
企業年金確定拠出年金
寮・社宅なし
研修制度

研修制度の内容入社時研修、新人フォローアップ研修、中堅社員教育 、外部セミナー、eラーニング、カフェテリアプラン (資格取得支援)等

福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)、確定拠出年金(401 K)制度、社員持株会、健保関連保養所、資格取得一時金、慶弔見 舞金、親睦会(社員旅行・バーベキューなど)、クラブ活動(ゴル フ、フットサル)他

マイカー通勤不可

応募・選考

必要な免許・資格

外国籍の方はN1相当の日本語力(N2以上必須)

年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜34歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由若年層の長期キャリア形成を図るため
採用人数5人 募集理由増員
選考方法面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後10日以内

会社について

株式会社 システムイオ
事業内容

官公庁、企業向け業務システムやインフラ環境の設計・開発・導入 ・保守/企業向け業務システムの受託ソフトウェア開発・保守/各 種IT関連のコンサルティング・技術支援・運用サポート

会社の特長

創業から36年、中央省庁や大手企業のシステム開発に携わってき ました。スキルを磨くことはもちろん、お客様や仲間との距離の近 さを大切にし、一歩踏み込んだ「濃い仕事」で信頼を得ています。

事業所からのメッセージ

システムイオは1990年設立の独立系SI企業です。 首都圏、関西をメインに、お客様のビジネスをIT技術で支えてい ます。 扱っている業種は金融・流通・通信など様々で、クライアントは大 手企業や官公庁が中心です。 ITというとハードルが高いと感じるかもしれませんが、弊社では 新卒を含め、多くの未経験者がエンジニアデビューしています。 最大2ヶ月間の研修や、配属後の手厚いフォローであなたを一人前 のエンジニアへ育てます。 さらに、年次ごとの研修や「教育カフェテリアプラン」という独自 の資格取得支援制度でキャリアアップをサポートします。 また、会社として社員同士のコミュニケーションを大事にしていま す。BBQ、忘年会、社員旅行などのイベントが多数開催されてお り、部署や役職の垣根を超えて社員交流が盛んです。そのため、全 体的に仲が良く面倒見の良い社員が多いです。 上場企業グループの安定した基盤のもとで、私たちと一緒に新しい キャリアを作っていきましょう!

従業員数うちパート0人
資本金1億円
設立年平成2年

そのほかの情報(求人票より)

1次面接はオンライン(ZOOM)、書類選考通過後1次面接まで にWEB上での適性検査がございます

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

メールアドレスの入力だけで応募できます。

ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
13040-38465062

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/10/08)

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