賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
メールアドレスの入力だけで応募できます。
応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/19
求人番号12040-05056061
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成事務の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は124日です。車で通勤できます。
仕事内容
- 土日祝休み／フレックス勤務／時間の相談できます！
- 日本で活躍している外国人のサポート（病院受診の同行など） 外国語スキル不要（携帯の翻訳アプリなどで対応可）
- 組合の事務作業（簡単な書類作成等／エクセル・ワード使用）
- 車両使用の外出業務あり
【変更範囲：会社の定める業務】
- 応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額230,000円〜250,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり5,000円〜20,000円）
固定残業代なし
通勤手当31,600円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日10日
働き方
就業時間フレックスタイム制 8時30分〜17時30分 又は6時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 特記: コアタイム 午前１０時～午後３時 フレキシブルタイム 始業時間帯 午前６時～午前１０時までの間 終業時間帯 午後３時～午後７時までの間
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等取引先企業の突発的なトラブル対応等
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他・年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数124日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ６ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数1年以上）
寮・社宅なし
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 車に乗って移動することが多いので、運転経験必須
必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜35歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由長期的なキャリア形成の為
採用人数1人
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
房総振興協同組合
事業内容
外国人技能実習生共同受入事業を実施し、中国、タイ、ベトナム、 ミャンマー等アジア諸国の青年を招へいして、組合員企業で実習さ せ、技能を身に付けることを教育指導、サポートしています。
会社の特長
アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。社会貢献に興味のあ る方、メリハリのある働き方を希望する方、外国人や沢山の人と接 する仕事に挑戦したい方の応募をお待ちしてます。
事業所からのメッセージ
経験により処遇は要相談。 普通自動車免許必須ですが、それ以外の資格は不問。 仕事内容は先輩の補助的な仕事から始めますので安心して働ける環 境です。 勤務時間もフレックスで自由に調整できます。 営業やノルマもありません。 業界初心者歓迎いたします。 有給申請もソフトを使用するため有給消化率高いです。
従業員数うちパート0人
資本金970万円
設立年昭和36年
そのほかの情報（求人票より）
- 経験により処遇は要相談
- 昇給、賞与は会社実績、本人能力により決定します
- 各種手当あります
- 通勤手当は組合規定により決定します
【季節のプレゼント（不定期）】年末や夏季、節分時期などに、組合から職員へ恵方巻、うな重やか に・まぐろセット等のプレゼントがあります。 外国語のスキルは不要です。 時間を自由に使える職場です。 職員の平均年齢も３０歳前後と活気のある職場です。 入社時期に関わらず１月１日に有休付与となります。 例）５月入社の場合：６ヶ月経過で１１月に１０日有休付与 １月 １日に新たに有休付与 となります。
- 土日祝休み／未経験者歓迎／男女ともに活躍中／ご家族の介護に 伴う就業時間の変更も相談可／有給消化率８０％／半日休、時間休 取得可／重量物の扱いなし／冷暖房完備／社内にドリンクサーバー あり／日勤のみ／髪型・髪色自由／ネイル・ピアス可／社内研修あ り／未経験から丁寧に指導いたします／スキルアップしながら長く 働けます／わからないことは先輩・上司に聞きやすい職場です
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/10/20）
