အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ အမြန်ခေါ်/ချက်ချင်းဝင် အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/01
အလုပ်နံပါတ် 24010-06720361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 131 ရက်ရှိသည်။
-
Check-in
နှင့်
check-out
စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း
-
ကြိုတင်ကန့်သတ်မှတ်ရောင်းချ
လက်ခံခြင်းနှင့်
စီမံခန့်ခွဲခြင်း
-
ဖုန်းလက်ခံခြင်း၊
ငွေတောင်းခံ/ဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ
လုပ်ငန်းစဉ်များ၊
အဆောက်အဦ
ကင်းလှည့်ခြင်း၊
နောက်တစ်နေ့
လုပ်ငန်းပြင်ဆင်ခြင်း
စသည်တို့
*ဘူတာမှ
နီးကပ်ပြီး
အလုပ်သွားလာရ
လွယ်ကူသည်။
*နေ့ပိုင်းတာဝန်ကြောင်းနှင့်
နှိုင်းယှဉ်လျှင်
ဧည့်သည်များ
လာသွားနည်းသဖြင့်
မိမိနှုန်းဖြင့်
ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။
*ဤသည်မှာ
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပါဝင်သောကြောင့်
နိုင်ငံခြားသားများ
အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်းသည်
ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှု
"N2"
သို့မဟုတ်အထက်ရရှိသူများသာ
ကန့်သတ်ထားသည်။
ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်:
ပြောင်းလဲနိုင်
(ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သောအလုပ်)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥207,300–¥229,900 ရှိ (¥22,700–¥25,100) / မှတ်ချက်: 固定時間外手当は１５時間を超える勤務については、 時間外手当として別途支払います
တစ်လ ¥55,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 19:00–9:00 / အချိန် 2: 22:00–8:00 / မှတ်ချက်: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 予期しない業務量増加時、１年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間 以内を６回まで、１日６時間以内 အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ သင်ခန်းစာအကျိုးအဆောင်:
အလုပ်စတင်သင်ခန်းစာ
(အလုပ်စတင်သောလ၏အစ),
လုပ်ဆောင်ချက်သင်ခန်းစာ
(အလုပ်စတင်ပြီးနောက် အကြိမ်ပတ်လည် ၂ ပတ်),
အနောက်အလှည့်ဆံ့သင်ခန်းစာ
(အလုပ်စတင်ပြီးနောက် အကြိမ်ပတ်လည် ၆ လ),
ခေါင်းဆောင်မြှင့်တင်သင်ခန်းစာ,
အဆင့်မြှင့်တင်သင်ခန်းစာ
【ဖြေသာချိုသာ မှုများ】・နှစ်ပတ်လည် ၂ ကြိမ် ၇ ရက်ဆက်တိုက် ရက်ရှည်ခွင့်ယူနိုင်သည့် စနစ်
・မီးဖွားခွင့်၊ သူနာပြုခွင့်၊ ဝမ်းနည်းကြောင်းနှင့် ဝမ်းမြောက်ကြောင်းခွင့်
・ကလေးထိန်းခွင့် (ယမန်နှစ် ရလဒ် - အမျိုးသမီး ၂၀ ဦး၊ အမျိုးသား ၁ ဦး)
・လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ် (ဝင်ရောက်ချိန် လေ့ကျင့်မှု၊ ဆက်လက်လေ့ကျင့်မှု စသည်)
・အရည်အချင်းရရှိမှုပံ့ပိုးမှုစနစ်
・ဝတ်စုံ အစိတ်အပိုင်း ငှားရမ်းပေးမှု
・ကုမ္ပဏီပိုင်အိမ်ခန်းစနစ် (သတ်မှတ်ချက်ရှိ)
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: 法令による年齢制限（深夜業務） 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ၁။
ဟုတယ်နှင့်စားသောက်ဆိုင်အလုပ်အဆင်း
၂။
အခြား
ဆက်သွယ်လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံး
ကျွန်ုပ်များသည်
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအလည်အလာဖြင့်
ရွေးချယ်ထားသောအမှတ်တံဆိပ်များနှင့်
၆၀
နှစ်ကျော်အားဖြင့်
ဟုတယ်အုပ်ချုပ်မှုအတွေ့အကျင့်ရှိသည့်မူလအမှတ်တံဆိပ်များကို
တစ်နိုင်ငံလုံးတွင်
လုပ်ဆောင်ပြီး
ခရီးသွားသူများအတွက်
အဆင်မပြေချောင်းဝင်းလုံးဝခွင့်ပြုထားသည်။
အချိန်ပိုင်း: 15 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ရွေးချယ်ခြင်းနည်းလမ်း
အခြား:
ဝဘ်အသုံးပြုမှုစမ်းသပ်ခြင်း
(ရှင်းလင်းချက်အပေါ်အခြေခံ)
*လျှောက်လွှာเ류類ြည့ံ့စချက်များကို
Mie
Yokkaichi
သို့စာတိုက်သို့မဟုတ်အီမေးလ်မှတစ်ဆင့်ပို့ရမည်
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/06）
