ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 11060-10487861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စီမံခန့်ခွဲ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 107 ရက်ရှိသည်။
Saitama Tanmen Yamada Taro ဆိုင်ခွဲ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူခြင်းနှင့် သင်တန်းပေးခြင်း။ မီးဖိုချောင်နှင့် ဟော်လ်လုပ်ငန်းများ။ [ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်]: ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်သည့်လုပ်ငန်းများ။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ဂရုတစိုက် ပြည့်ပြည့်ဝဝ လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ Kanto ဒေသတစ်ဝှမ်းတွင် ဆိုင်ခွဲများ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော အသေးစိတ်သတင်းအချက်အလက်များအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝက်ဘ်ဆိုက်ကို ကြည့်ရှုပါ။ အလုပ်နှင့် သူနာပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကို တစ်ပြိုင်နက် ဆောင်ရွက်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင် မှတ်ပုံတင်ကုမ္ပဏီ။ မတူကွဲပြားသော အလုပ်ပုံစံများ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ပလက်တီနမ်အသိအမှတ်ပြုကုမ္ပဏီ။ [ပေါင်းစပ်ကူညီပံ့ပိုးမှု]
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥220,000–¥240,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 3.00–5.00%) ရှိ (¥32,000–¥34,900) / မှတ်ချက်: ပုံသေအချိန်ပိုကြေးသည် ２０ နာရီနှင့် ညီမျှသော ပမာဏဖြစ်သည်။ အချိန်ပိုအလုပ် ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပေးအပ်ပြီး၊ ကျော်လွန်ပါက သီးခြားပေးအပ်သည်။
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / သို့မဟုတ် 9:30–23:00 အတွင်း 8 နာရီ ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 15 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်များသည့်ကာလတွင် ဖောက်သည်များ စုပြုံလာမှုကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ရုတ်တရက် အရေးပေါ်ကိစ္စများ ဖြေရှင်းခြင်း အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: その他：会社カレンダーによるシフト制 月８～９日休み ※有給休暇：４月または１０月に最低１０日付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင်, သတ်မှတ်ခံစားခွင့် ပင်စင် မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: ညဆိုင်းအလုပ်ရှိသောကြောင့် / အငြိမ်းစားသက် ６５ နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း "ဒ Yamada Udon စာတိုက်" ကဲ့သို့သော ကွင်းဆက်စတိုးများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု Tokyo၊ Saitama၊ Ibaraki၊ Gunma၊ Tochigi၊ Chiba နှင့် Kanagawa တစ်လျှwhole အနက်တွင် စီမံခန့်ခွဲထားသော စတိုးများ 152 ခုရှိသည်။ Tokorozawa ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ကြေးမုံတမ်းကောင်စီのအဖွဲ့ဝင်။
ကမ်းမျ 90 ကျမ်းယ ထူးခြားမှုအကြွင်းအမဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြေခံလူမှုကွန်ယက်အလုံးစုံမှ ချစ်နှစ်သက်သည့် စတိုး စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် အခြေခံသည်။ လုပ်သားများ အကုန်အလုံး အဓိက အသက် ၄၀-၅၀ သက္ကတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ကြသည်။
အချိန်ပိုင်း: 8 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်တာဗျူးပြုလုပ်စဉ် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ကြိုက်နှစ်သက်မှုစစ်ဆေးမှု တစ်ခု ပြုလုပ်မည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
