ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/26
အလုပ်နံပါတ် 26020-21868461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 121 ရက်ရှိသည်။
Check-in/check-out နှင့် ဧည့်လမ်းညွှန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ပွဲလမ်းများ စီစဉ်ခြင်းနှင့် ကျင်းပခြင်း၊ လူမှုကွန်ရက်တွင် တင်ခြင်း၊ ဟိုတယ်အတွင်း လမ်းညွှန်များ ဖန်တီးခြင်း စသည်တို့ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဧည့်သည်များနှင့် အများအပြား စကားပြောဆိုခြင်းနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ ရှိသောကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကို သဘောကျသူများအတွက် အလွန်သင့်တော်ပါသည်။ Ibis Styles သည် ကမ္ဘာ့ဟိုတယ်ကွင်းဆက် "Accor" ၏ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး Kyoto Station Hachijo Exit အနီးတွင် တည်ရှိပါသည်။ ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်တာဝန်များ- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥180,000–¥250,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 3.00–5.00%) မရှိ
တစ်လ ¥25,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 7:00–16:00 / အချိန် 2: 12:00–21:00 / အချိန် 3: 21:00–6:00 / သို့မဟုတ် 22:00–7:00 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: 勤務はシフト制で夜勤もあります。基本９時間拘束、１時間休憩。 勤務時間は会社の規定に準じます。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 2 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်များသည့်ကာလအတွက် တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 公休日は土日祝日数に準じます。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (6 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းမည်။ ဟိုတယ် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံရှိပါက အထူးအကျိုးခံစားခွင့်ရမည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက်လည်း သင်တန်းဖြင့် စိတ်ချလက်ချ သင်ယူနိုင်ပါသည်။
18–59 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: လုံခြုံရေးလုပ်ငန်းဥပဒေ ပုဒ်မ １４ အရ １８ နှစ်အောက်သူများ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း တားမြစ်ထားသည်။ 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン 株式会社 イビススタイルズ 京都ステーション
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဟိုတယ်အိမ် ၅၂၀၀ ခန့်ရှိသည့် ပြင်သစ်နိုင်ငံသားပိုင် ဟိုတယ်အုပ်စု "ACCOR" ၏ အမှတ်တံဆိပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ Ibis Styles အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပထမဆုံး ဆိုင်ခွဲဖြစ်ပြီး ၂၀၁၃ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလကုန်ပိုင်းတွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပါသည်။
Accor Hotels ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကွန်ရက်ကြောင့် အုပ်စုအတွင်းရှိ အခြားဟိုတယ်များနှင့် အခြားဌာနများကြားတွင် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်ရေးရှိပြီး၊ လစာတိုးမြှင့်မှုစနစ်၊ အမျိုးမျိုးသော ထောက်ပံ့ကြေးများ၊ ဝန်ထမ်းသက်တမ်းဆုများ စသည်တို့သည် အလွန်ကောင်းမွန်ပြီး၊ လုပ်ခွင့်ရက်များကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်ခြင်း စသည်တို့ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
● အထူးကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်း (Tokutei Ginou) မဟုတ်သူများ၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းမဟုတ်သော အခြားကဏ္ဍမှ ပြောင်းရွှေ့လိုသူများ၊ နှင့် ကျောင်းဆင်းစ (New Graduate) များအတွက်ပင် သင်တန်းများ ပြည့်စုံသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။
● ဟိုတယ်လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံရှိသူများ နှင့် ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။ အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ လစာညှိနှိုင်းမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
● နေ့စဉ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာ အသုံးပြုရန် အခွင့်အလမ်းများစွာရှိပြီး အင်္ဂလိပ်ဘာသာ သို့မဟုတ် အခြားဘာသာစကားများ ပြောဆိုနိုင်သူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ ယခုအခါ ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ စပိန်၊ ပြင်သစ်၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား စသည့် ဘာသာစကားမျိုးစုံကို ပြောဆိုနိုင်သော ဝန်ထမ်းများ ရှိနေပါသည်။
● ဘာသာစကား ထောက်ပံ့ကြေး အပါအဝင် ထောက်ပံ့ကြေး အမျိုးမျိုးရှိပါသည်။ TOEIC 600 မှတ် နှင့်အထက်၊ ခရီးသွား အင်္ဂလိပ်စာ အဆင့် 3 နှင့်အထက်၊ Kyoto Test အဆင့် 3 နှင့်အထက် အောင်လက်မှတ်များ ရရှိထားသူများအတွက် သီးခြား ထောက်ပံ့ကြေးများ ပေးမည်။
● ညပိုင်း အလုပ်ဆင်းနိုင်သူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ ညပိုင်း အလုပ်ဆင်းရမည့် ရာခိုင်နှုန်းကို ဆွေးနွေးတိုင်ပင်၍ ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ကုမ္ပဏီ၏ ပိတ်ရက်များသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်ပြီး တနင်္ဂနွေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အားလပ်ရက်များကို အခြေခံ၍ သတ်မှတ်ထားသည်။ နှစ်စဉ် အခပေးအားလပ်ရက်ကို ၁၀၀% အသုံးပြုနိုင်ပြီး အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ကို အလေးပေးသူများအတွက် အထူးသင့်လျော်သော နေရာဖြစ်သည်။ ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို ထိန်းသိမ်းလိုသူများ၊ တိုးတက်စေလိုသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်လိုသူများအတွက် အလွန်သင့်လျော်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်၏ ရှေ့ဆက်ရုံးဝန်ဆောင်မှုသည် ပြည်ပမှဧည့်သည်များ အများအပြားရှိပြီး၊ ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို သဘာဝအတိုင်း လေ့ကျင့်ပေးကာ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ထိတွေ့ရန် အဖိုးတန်အခွင့်အရေးကို ပေးပါသည်။ ကွဲပြားသော ယဉ်ကျေးမှုများကို ထိတွေ့ရင်း နိုင်ငံတကာ အသိပညာကို မြှင့်တင်လိုသူများအတွက် အလွန်သင့်လျော်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/26）
