အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အဆောက်အအုံများအတွက် လေအေးပေးစနစ်၊ လျှပ်စစ်စနစ် ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။
ကွန်ပျူတာနှင့် CAD ကိုအသုံးပြု၍ ဒီဇိုင်းပုံများရေးဆွဲခြင်း၊ ဆွေးနွေးခြင်း စသည်တို့ကို လုပ်ဆောင်ရမည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာ-ダイキン၏ လေအေးပေးစက် လေ့ကျင့်ရေး
ဝန်ထမ်းများ၏ နည်းပညာတိုးတက်စေရန်အတွက် သင်တန်းကြေးကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များကို ကုမ္ပဏီမှ ထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းအသီးသီးရရှိမှုအပေါ် မူတည်၍ လစဉ်လစာနှင့်အတူ ထပ်ဆောင်းထောက်ပံ့ကြေး ပေးအပ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည့် "အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရေး ထောက်ပံ့ရေးစနစ်" လည်း ရှိပါသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းမည်
* အဲကွန်း၊ လျှပ်စစ်နှင့် ဒီဇိုင်း အတွေ့အကြုံ
* CAD ဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေး ပုံဆွဲခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်- ဒုတိယတန်း လျှပ်စစ်အင်ဂျင်နီယာ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်)
- ပထမတန်း ပိုက်လိုင်းတပ်ဆင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး အင်ဂျင်နီယာ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်)
- အခြား လျှပ်စစ်တပ်ဆင်မှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်)
- လျှပ်စစ်တပ်ဆင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး အင်ဂျင်နီယာ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်)
- ပုံမှန် မော်တော်ကား မောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် (မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် - AT ကန့်သတ်ချက် လက်ခံနိုင်သည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၁။ လေအေးပေးစက် တပ်ဆင်ခြင်း၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး နှင့် လျှပ်စစ် တပ်ဆင်ခြင်း၊ ၂။ ထိပ်တန်းထုတ်လုပ်သူများထံမှ ကူးစက်ရောဂါကာကွယ်ရေး ထုတ်ကုန်များနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကိရိယာများ၏ ကိုယ်စားလှယ်ရောင်းချခြင်း၊ ၃။ အီး-ကူး-ရောင်းချခြင်း
၁၉၇၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လေအေးပေးစက်တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းတို့ကို အဓိကထား၍ စက်ပစ္စည်းတပ်ဆင်ရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ကုန်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းများလည်း ပါဝင်သောကြောင့် တည်ငြိမ်သောကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
မိသားစုနှင့် မိတ်ဖက်များကို အရေးကြီးသူများအတွက်
ခိုင်မာသောနည်းပညာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို တည်ဆောက်နိုင်သော၊ တည်ငြိမ်သော အလုပ်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းသုံး လေအေးပေးစက်များ တပ်ဆင်ခြင်းကို လုပ်ငန်းစတင်သည့် ၄၀ ကျော်နှစ်များအတွင်း ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။
စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကြောင့် ကုမ္ပဏီကို ချဲ့ထွင်ရန် လေအေးပေးစက်၊ လျှပ်စစ်၊ ရေနှင့် မိလ္လာ၊ ကျန်းမာရေး စသည်တို့၏ ဒီဇိုင်းကို ပြုလုပ်နိုင်သူများ လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ကုမ္ပဏီကို တိုးတက်အောင် မလုပ်ဆောင်ကြဘူးလား။
ဒီဇိုင်းခေါင်းဆောင် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်စေလိုပါသည်။
ခိုင်မာသောနည်းပညာသည် ပါးစပ်မှ ပါးစပ်သို့ ပျံ့နှံ့နေပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုနှုန်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခဲ့ပါသည်။
၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများသည် ဖောက်သည်များကို ရိုးသားစွာ ဆက်ဆံခဲ့သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ ပြုံးရွှင်စွာနှင့် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် ကလေးစရိတ်၊ တစ်နှစ်သုံးကြိမ် ဘောနပ်စ်နှင့် ပြည့်ပြည့်စုံစုံ ပေးအပ်သည့် အချိန်ပိုကြေး စသည်တို့ဖြင့် တည်ငြိမ်သော လစာကို ပေးပါသည်။
အရည်အချင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုစနစ်ကို အသုံးချ၍ ခိုင်မာသော နည်းပညာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ နည်းပညာကို မသင်ယူကြဘူးလား။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
လုပ်ခလစာသည် ဝန်ထမ်း၏ အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ သတ်မှတ်ပေးမည်။
ဝန်ထမ်းများမှ တိကျသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ရရှိစေလိုသောကြောင့်၊
အရည်အချင်းပြည့်မီရေး ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် (စာမေးပွဲခ၊ သင်ရိုးစာအုပ်ခ၊ သင်တန်းကြေး စသည်တို့ကို ကုမ္ပဏီမှ အကုန်ကျခံမည်) နှင့် အရည်အချင်းစရိတ် ရှိပါသည်။
〈ဥပမာ〉 ပိုက်သွယ်တပ်ဆင်ရေး လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးမှူး အဆင့် (၁) ကို ပိုင်ဆိုင်ပါက၊ စရိတ် ၁၅,၀၀၀ ယန်း
အတွေ့အကြုံရှိသူများမှ လမ်းညွှန်ပေးမည် ဖြစ်သောကြောင့်၊ အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် "အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း" ကျွမ်းကျင်မှုကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
ပိုက်သွယ်တပ်ဆင်ရေး လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးမှူး၊ လျှပ်စစ်သွယ်တပ်ဆင်ရေး လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးမှူး အရည်အချင်းကို ပိုင်ဆိုင်သူများကို ကြိုဆိုပါသည်။
"အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားသူများအတွက် မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်ပါ။"
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
