ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/01
အလုပ်နံပါတ် 33020-05395761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 110 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・ အဓိကအားဖြင့် ဟိုတယ်တွင် တည်းခိုနေထိုင်သည့် ဧည့်သည်များအတွက် ချက်ပြုတ်သည့် တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ・နံနက်စာနှင့် ညစာကို ဘူဖေးပုံစံဖြင့် ကျွေးမွေးမည်။ ဒေသတွင်းနှင့် အနီးအနားရှိ ကုန်ကြမ်းများကို အသုံးပြု၍ မီနူးအမျိုးမျိုးကို ကျွေးမွေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဧည့်သည်များနှင့် တိုက်ရိုက်တွေ့ဆုံသည့် Live Kitchen တွင် ချက်ပြုတ်ကျွေးမွေးခြင်းဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးရမည်။ ・နေ့လည်စာကို အပတ်စဉ်နေ့များ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသောနေ့များတွင် Lunch Buffet အဖြစ် ကျွေးမွေးမည်။ ・ထို့အပြင်၊ အဖွဲ့လိုက် ကြိုတင်မှာယူမှုများအတွက် နေ့ချင်းပြန် Kaiseki (ဂျပန်ရိုးရာအစားအစာ) နှင့် နေ့လည်စာမီနူးများကိုလည်း ကျွေးမွေးပါသည်။ ・ဒေသတွင်း ကုန်ကြမ်းများကို အသုံးပြု၍ လက်ဖြင့်ပြုလုပ်ထားသော အချိုပွဲများနှင့် ဒေသနှင့်မသက်ဆိုင်သော မီနူးများကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ ・ချက်ပြုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များ (ပြုတ်ခြင်း၊ ကင်ခြင်း၊ ကြော်ခြင်း၊ ရေနွေးငွေ့ဖြင့်ချက်ခြင်း၊ ပန်းကန်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အလှဆင်ခြင်း စသည်) နှင့် အခြားဆက်စပ်ဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်သည်။ "ပြောင်းလဲနိုင်သည့်နယ်နိမိတ်- ပြောင်းလဲမှုမရှိ"
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥220,000–¥300,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) あり（3.90％〜3.90％） မရှိ
တစ်လ ¥40,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 6:00–12:00 / အချိန် 2: 16:00–20:00 / အချိန် 3: 6:00–14:00 / သို့မဟုတ် 6:00–20:00 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: （１）～（３）および「又は～」のシフト制 （１）及び（２）は休憩：０分 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 24 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်များသည့်ကာလ သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးအချိန်ကြိုတင်မှာယူမှုကြောင့် လုပ်ငန်းတိုးလာခြင်း၊ ရာသီဥတုဖောက်ပြန်ခြင်းနှင့် စက်ပစ္စည်းချွတ်ယွင်းမှုဖြစ်ပေါ်ခြင်း စသည် အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフトによる※１ヶ月平均４週８休＋付加休日５日／年リフレッシ ュ休暇（入社半年後から年に一度５連休） / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ခံစားခွင့် ပင်စင် 寮費月額５，５００円 光熱水費 個人負担 ｗｉ－ｆｉあります。 ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း သင်တန်းစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏အကြောင်းအရာ ဝန်ဆောင်မှုသင်တန်းများကို လုပ်ငန်းခွဲ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွဲများတွင် ကျင်းပပါသည်။ (အစပြုသူသင်တန်း၊ အပ်ဒိတ်သင်တန်း စသည်) ထို့အပြင်၊ တစ်နှစ်ပတ်လုံး ကျင်းပသည့် အတွင်းပိုင်းသင်တန်းများလည်း ရှိပါသည်။ (လူ့အခွင့်အရေးသင်တန်း၊ မီးသတ်လေ့ကျင့်ခန်း၊ အသက်ကယ်သင်တန်း၊ အစားအသောက်သန့်ရှင်းရေးသင်တန်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်သင်တန်း စသည်)
မိသားစုနှင့်အတူ အပန်းဖြေစခန်းများတွင် တည်းခိုပါက လျှော့စျေးကူပွန်စနစ် ရှိပါသည်။ ရှေ့ပိုင်း၊ စားသောက်ခန်း၊ မီးဖိုခန်း စသည်တို့တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် ယူနီဖောင်း ငှားရမ်းပေးသည့်စနစ် ရှိပါသည်။ ဝန်ထမ်းစားသောက်ခန်း ရှိပြီး၊ တစ်နပ်လျှင် (နံနက် ၂၀၀ ယန်း၊ နေ့လည် ၂၅၀ ယန်း၊ ည ၃၀၀ ယန်း) ဖြင့် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ အိမ်ထောင်မရှိသူများအတွက် အဆောင် ရှိပြီး၊ ဝန်ထမ်းများ၊ စာချုပ်ဝန်ထမ်းများ ဝင်ရောက်နေထိုင်နိုင်ပါသည်။ အဆောင်ခမှာ လစဉ် ၅,၅၀၀ ယန်း (လျှပ်စစ်၊ ရေ၊ ဓာတ်ငွေ့ခများ သီးသန့်ပေးရမည်) ဖြင့် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဝိုင်ဖိုင်လည်း အကုန်အစင် တပ်ဆင်ပေးထားပါသည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ လိုအပ်သည် - ဟင်းချက်ပြုတ်ခြင်း လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်နှင့်အထက်
64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထား၍ ခေါ်ယူ၊ ခန့်အပ်သည် 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း "Kyukamura" အပန်းဖြေဟိုတယ်များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း
အပန်းဖြေစခန်းအသင်း (General Incorporated Foundation Kyukamura Association) မှ လည်ပတ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ၃၅ ခုရှိရာ၊ Kyukamura Hiruzen Kogen တွင် တည်းခိုဆောင်၊ ကမ့်ပင်းနေရာ၊ ကလေးများအတွက် နှင်းစီးပန်းခြံ၊ တင်းနစ်ကစားကွင်း၊ စက်ဘီးစီးခြင်း စသည်တို့ တပ်ဆင်ထားပြီး နိုင်ငံအနှံ့မှ အသုံးပြုသူများ လာရောက်ကြပါသည်။
Kyukamura Hiruzen Kogen သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ 35 ခုသော Kyukamura အုပ်စု၏ လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခု ဖြစ်သည်။ အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဤအလုပ်ခေါ်စာတွင် "အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းမရှိပါ" ဟု ဖော်ပြထားသော်လည်း ကိုယ်တိုင်၏ ဆန္ဒနှင့် တောင်းဆိုမှုအရ အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသော နေရာကို ရွေးချယ်သည့် စနစ်ကြောင့် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အဆင့်မြှင့်တင်ရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော သင်တန်းများ တက်ရောက်ခြင်းနှင့် အရည်အချင်းများ ရယူခြင်းကို အားပေးသည့် စနစ်လည်း ရှိပါသည်။ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဝန်ထမ်းများစွာနှင့်အတူ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အထင်ကရ သဘာဝရှုခင်းများကြားတွင် တည်ရှိသည့် Kyukamura တွင် ပြည်တွင်းနှင့် နိုင်ငံခြားမှ လာရောက်သည့် ဧည့်သည်တော်များ ပျော်ရွှင်စေမည့် ဟိုတယ်တစ်ခုကို အတူတကွ ဖန်တီးကြပါစို့။
အချိန်ပိုင်း: 24 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်ပေးသည့်နှုန်း ၃.၉% သည် ပုံမှန်တိုးမြှင့်ခွင့်ရသူများ၏ ပျမ်းမျှတန်ဖိုးဖြစ်သည် (အခြေခံတိုးမြှင့်မှုအပါအဝင်)။ တိုးမြှင့်မှုသည် ဒုတိယနှစ်မှစ၍ တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ တိုးမြှင့်မည့်ပမာဏသည် လစဉ် ၁,၀၀၀ ယန်းမှ ၂၀,၀၀၀ ယန်း (အရာရှိ/ဝန်ထမ်းများအပါအဝင်) ဖြစ်ပြီး လူ့စွမ်းအားအရည်အသွေး စစ်ဆေးမှုပေါ် မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်မည်။ ・လုပ်ငန်းခွင်သို့ လာရောက်လေ့လာရန်လည်း အဆင်ပြေပါသည်။ (ကြိုတင်ဆက်သွယ်ပေးပါရန်)။ *ဟိုတယ်၏ အတွင်းပိုင်း၊ နောက်ဘက်ရုံးခန်း၊ ဝန်ထမ်းဆောင်များ အပါအဝင် ပုံမှန်ကြည့်ရှုခွင့်မရနိုင်သော ဟိုတယ်၏ နောက်ကွယ်ပိုင်းများကို လေ့လာခွင့်ပေးပါမည်။ နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများလည်း အများအပြား အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။ ・ဒေသနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်၍ အခမ်းအနားများ ကျင်းပခြင်းနှင့် ဧည့်သည်များ ဖိတ်ခေါ်ခြင်းတို့ကိုလည်း ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ・အထူးကျွမ်းကျင်မှုများ ရှိပါက သီးခြားဆွေးနွေး၍ ကျွမ်းကျင်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (အများဆုံး ၂၀,၀၀၀ ယန်း) ပေးသည့် စနစ်လည်း ရှိပါသည်။ ・မိသားစုရှိသူများအတွက် အိမ်ထောင်စုထောက်ပံ့ကြေးနှင့် မိသားစုထောက်ပံ့ကြေး စနစ်များလည်း ရှိပါသည်။ (ပေးအပ်ရန်လိုအပ်ချက်များ ရှိပါသည်။) ・အလုပ်ကို နှစ်ရှည်ကြာ လုပ်ကိုင်နေသူများအတွက် နှစ်ရှည်ဝန်ထမ်း ဂုဏ်ပြုဆုနှင့် အားလပ်ရက် စနစ်များလည်း ရှိပါသည်။ *လျှောက်ထားလိုသူများသည် ထောက်ခံစာကို ပေးအပ်ခံယူရပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/01）
