အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
Azure ပတ်ဝန်းကျင်တွင် IoT အခြေခံအဆောက်အအုံ စသည်တို့ကို စုံစမ်းဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် တည်ဆောက်ခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူရမည်။ 【တာဝန်များ】 ・နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ စုံစမ်းဖော်ထုတ်ခြင်း / လိုအပ်ချက်များသတ်မှတ်ခြင်း / ဒီဇိုင်း / ထုတ်လုပ်ခြင်း ☆သင့်တွင်ရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ဆန္ဒများကို မေးမြန်းပြီးနောက် ဆုံးဖြတ်ပေးပါမည်။ 【အသုံးပြုမည့် ကိရိယာများ】 ・SQL (C#, JavaScript, Python) 【အဖွဲ့၏ အရွယ်အစား】 ・၃-၅ ဦးပါ အဖွဲ့ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ကိုင်တွယ်ခြင်း / OJT ဖြင့် ပညာသင်ကြားပေးခြင်း အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်းများစွာရှိပြီး၊ သေချာစွာ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ☆ပိုမို ထင်ရှားလိုသူများ၊ ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်လိုသူများ ကြိုဆိုပါသည်☆
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ ★အသင်းအဖွဲ့ဖြင့် OJT ပံ့ပိုးမှု ရှိပါသည်။ အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ၏ OJT ဖြင့် လုပ်ငန်းကို ကောင်းစွာ ပံ့ပိုးပေးပါမည်။ ထို့အပြင် E-learning သင်တန်းများလည်း ပြင်ဆင်ထားပြီး အလုပ်လုပ်ရင်း ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်နိုင်ပါသည်။
★ ကန်တို IT ဆော့ဖ်ဝဲ ကျန်းမာရေး အာမခံအသင်းဝင်ခွင့်၊ အဆင့်မြင့် စားသောက်ဆိုင် လျှော့စျေး၊ အားကစားခန်းမ လျှော့စျေး၊ ကင်းစခန်း လျှော့စျေး၊ နာမည်ကြီး Theme Park လျှော့စျေး ★ Work-Life Balance ကို ကယ်လ် ဝန်ထမ်းများ စိတ်ချမ်းသာစွာ ရရှိနိုင်မည်။ မသန်စွမ်းသူများ စောင့်ရှောက်ရေး အာမခံ (အသက် ၄၀ နှင့်အထက်) မီးဖွားခွင့်/သားဖွားခွင့် (ကျား/မ မခွဲခြား) ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲသင်ကြားရေး website ကုန်ကျစရိတ် ထောက်ပံ့ပေးမှု အလုပ်ဆင်းခွင့် ကုန်ကျစရိတ် ထောက်ပံ့ပေးမှု (စည်းမျဉ်းများ ရှိသည်) မိတ်ဆက်ဆုကြေးငွေစနစ် (လုပ်ငန်းအသစ် သို့မဟုတ် အင်ဂျင်နီယာများ မိတ်ဆက်ပေးသူများ) အငြိမ်းစားယူကန
်း ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် (၃ နှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ထမ်းဆောင်သူများ) ပွဲလမ်းသဘင်/ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး၊ ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု စက်မှုဇုန်ဆရာဝန်နှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု၊ စိတ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု & JOB စနစ် ပြန်လာရေးစနစ် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ပြန်လည် အလုပ်ခန့်ထားရေး (အငြိမ်းစား အသက် ၆၅ နှစ်)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကျွန်ုပ်တို့၏ တည်ထောင်ချိန်မှ စ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အစိုးရ နှင့် ကိုယ်ပိုင် အဆင်ပြေရုံးများအတွက် အဆင်ပြေ အဆင်ပြေ အဆင်ပြေ ပေးစွမ်းမှုများတွင် အဓိက အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် စာချုပ်ဖန်တီးမှု နှင့် အခြား နယ်ပယ်များသို့ ချဲ့広げလျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ခြား နိုင်ငံတကာ ရုံးခွင်းများ ရှိသည့် အားလုံး နိုင်ငံတကာ အင်္ဂေါင်း သုံးသုံးကြည်း ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အကျ အသိကျေးမှု ကျောင်းများ လုပ်ဆောင်ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်္ဂါ သည် အစုံလင် အနောက်ခံ သည့် အကူအညီ စနစ် နှင့် အင်္ဂါ ရောင်းချမှု အရည်အချင်းများ ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အကျ အမျိုးအစားနှင့် အဆင့်အတန်း ကဆံ့လည်း မယ်လုံးလုံး ဆက်သွယ်မှုများ ထိန်းသိမ်းသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ခါ အနောက်ခံ ကျောင်းခန်းအထုံးအပုံဖြင့် အလုပ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီ ဖြစ်သည်။
★Kyaru Co., Ltd. Nagoya Office★ ＼To engineers who will create the future!／ We support you if you want to "acquire a skill" or "challenge the IT industry"! With a focus on major companies and government projects, there are many stable projects! Diverse fields such as WEB, business systems, infrastructure, and mechanical design. A dedicated representative will follow up after employment. You can safely start your career even from scratch! We also welcome those who want to "just hear about it"! Why not start your new step with Kyaru?
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
စီးပွားရေးအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ် ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။
၂၇ နှစ်သား / ၃၅ သောင်း (အတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်)
၄၂ နှစ်သား / ၄၆ သောင်း (ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်၊ အတွေ့အကြုံ ၁၅ နှစ်)
(အနည်းဆုံး ၃ လ- ကျွမ်းကျင်မှု၊ ကုမ္ပဏီတွင်း အကဲဖြတ်မှုကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။)
OJT ဖြင့် အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးပါမည်။
"အလုပ်လုပ်ပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုကုမ္ပဏီ"
(လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အကန့်အသတ်- အင်တာဗျူး စသည်တို့တွင် သီးခြားဖော်ပြပါမည်)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/09）
