အလုပ်အကြောင်းအရာ
『စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ အားလပ်ရက်များ ပိတ်ရက် ★ နေ့လည်စာအတွက်သာ အလုပ် ★ ကလေးသူငယ်များ၏ အခြေအနေများကြောင့် ပိတ်ရက်များကိုလည်း လက်ခံနိုင်ပါသည်！！』 ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု (မှာယူမှုများကို touch panel ဖြင့် ပြုလုပ်သည်)၊ အခြေခံချက်ပြုတ်မှု အကူအညီ (အတွေ့အကြုံမရှိသူများ လက်ခံသည်) လိုချင်သော အချိန်ဇယားအတိုင်း လုပ်ကိုင်နိုင်သည်・အစားအသောက် ထောက်ပံ့မှုရှိ・ဝန်ထမ်းများအတွက် လျှော့စျေးလက်မှတ်များ ပေးအပ်မည်・သယ်ယူပို့ဆောင်ခ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ပေးမည် ・ဘက်စုံအလုပ် (W ဝင်ငွေ) ပြုလုပ်နိုင်သည် (အလုပ်အကြောင်းအရာများကို ညှိနှိုင်းနိုင်သည်) ・ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု (ကြိုဆိုခြင်း၊ အစားအသောက်များ ပေးပို့ခြင်း၊ ငွေလက်ခံခြင်း) ・ချက်ပြုတ်မှု အကူအညီ (သောက်စရာများ၊ ကြော်စာများ၊ ကင်စာများ၊ ပန်းကန်များပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစားအသောက်များ ပေးပို့ခြင်း) ＊၁ နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးမည် ＊သက်တမ်းတိုးသည့် အကြိမ်အရေအတွက် ကန့်သတ်ချက်မရှိ ＊လုပ်ကိုင်ရမည့် လုပ်ငန်းများအတွက် “ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း-မရှိ” ※နိုင်ငံခြားမှ ကျောင်းသားများလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည် (အရည်အချင်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှု ခွင့်ပြုချက် အကန့်အသတ်အတွင်း အလုပ်) (နေ့စဉ် စကားပြောဆိုနိုင်သူများကို လိုလားသည်)
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကင်ကီ၊ ဟိုက္ကူရီနှင့် ဂစ်ဖူတွင် မိသားစုစားသောက်ဆိုင် "Cocos" ကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ ရီဆော့တ်နှင့် စားသောက်ဆိုင် "PISOLA" နှင့် ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ် "Kaiza" ဆူရှီဆိုင်များကိုလည်း တက်ကြွစွာ ဖွင့်လှစ်လျက်ရှိပါသည်။
ဒေသန္တရလူမှုအဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုခချမ်းသာကို ပေးစွမ်းခြင်းတို့ကို မိမိတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒအဖြစ် ကျင့်သုံးပြီး "လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်" ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ "စားသုံးသူများအတွက် စားသောက်ကုန်များ၏ လုံခြုံစိတ်ချရမှု" ကို အဓိကထား၍ တည်ငြိမ်သော စီးပွားရေး စွမ်းဆောင်ရည်ကို ရရှိလျက်ရှိပါသည်။ ■ကြော်ငြာဗီဒီယိုရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
လျှောက်လွှာမလိုအပ်ပါ (အင်တာဗျူးနေ့တွင် စတိုးဆိုင်၌ လျှောက်လွှာပုံစံကို ဖြည့်သွင်းပါ) အသက် ၇၀ တွင် အလုပ်ရပ်စဲရေး စည်းမျဉ်းရှိပါသည် ＊အပတ်စဉ် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်ပေါ် မူတည်၍ ပါဝင်ရမည့် အာမခံ ကွဲပြားပါသည် ＊အပတ်စဉ် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရက်ပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်မည့် အားလပ်ရက် အကျိုးခံစားခွင့်များ ပြောင်းလဲပါသည် အစားအသောက် ထောက်ပံ့ကြေး ရှိသည်・ယူနီဖောင်း အငှားပေးသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် လျှော့စျေး ရှိသည် (Cocos・Kaiza・Dengoro တွင် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်) လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်ထားရေး ရွေးချယ်မှု・လူ့အခွင့်အရေး အသိပညာပေးရေး တာဝန်ခံ ရှိပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/16）
