ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/28
အလုပ်နံပါတ် 13080-90866061
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ကလေးပြုစု အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်သည်။
၁～၅ နှစ်အရွယ် ကလေးငယ်များအတွက်၊ အများဆုံး ကလေးငယ် ၅၀ ဦး လက်ခံနိုင်သော အသိအမှတ်ပြု မူကြိုကျောင်း ဖြစ်ပါသည်။ ကလေးငယ်များအား ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းများအားလုံးကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးရန် ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ပတ်လျှင် ၃ ရက်မှ စတင်၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည် ・ကလေးငယ်များ၏ အဝတ်အစားလဲလှယ်ခြင်းနှင့် အစာစားရာတွင် ကူညီပေးခြင်း ・ကစားစရာများ သိမ်းဆည်းခြင်း၊ ကစားခန်းသန့်ရှင်းရေး ・ကလေးငယ်များအား စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ လမ်းလျှောက်ထွက်ရာတွင် လိုက်ပါပေးခြင်း ・နေ့လည်အိပ်စက်ချိန် စောင့်ကြည့်ခြင်း ・သင်ကြားရေးအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ရာသီအလိုက် ကျင်းပသည့် အစီအစဉ်များတွင် ကူညီပေးခြင်း ・စအို/ဆီးငယ်အိမ် သုံးစွဲရာတွင် ကူညီပေးခြင်း ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ ※အတန်းပိုင်ဆရာ/ဆရာမ တာဝန်မရှိပါ ＊ဂျပန်နိုင်ငံသားများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအားလုံးကို ကြိုဆိုပါသည်။ ကိုယ်ပိုင်လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်ဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ မြှင့်တင်ပါ♪ ကလေးငယ်တစ်ဦးစီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့်အညီ "လွတ်လပ်ပျော်ရွှင်စွာ သင်ကြားရေး"
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,400–¥2,200 ရှိ (တစ်နာရီ ¥10–¥30) မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 9:00–13:00 / သို့မဟုတ် 9:00–18:00 အတွင်း 6 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: 上記勤務時間は一例です。 時間は相談に応じます。 ６時間を超える勤務の場合は休憩１時間。 အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 5 ရက် တစ်ပတ် 3–5 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 2027/3/31 အထိ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 園の状況とご本人の適正・能力による ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထူးကျွမ်းကျင်မှု၊ အသိပညာ၊ အရည်အချင်းများ (ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည်) ကလေးထိန်းရေးအကူအညီလုပ်ငန်းများ မြန်မာဘာသာဖြင့် နေ့စဉ်စကားပြောဆိုနိုင်မှု
လိုင်စင်・အရည်အချင်း နာမည် သူငယ်တန်း ကျောင်းဆရာ/ဆရာမ ရှိပါက ပို၍ကောင်းသည်
1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကလေးထိန်း/ကလေးသူငယ်ပညာရေးအခန်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် Franchise လုပ်ငန်း
“ကလေးများ ပွင့်လင်းစွာ ကြီးပြင်းလာစေရန်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပိုမိုတက်ကြွလာစေရန်” ရည်မှန်းချက်ဖြင့် ဝန်ထမ်းများ ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ 『TOKYO အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းခွင် ကြေညာချက်』တွင် မှတ်ပုံတင်ခဲ့ပါသည်။
【ပီနော့ခ်အိုယိုဂျီရှာ ဟာရူမီ ကလေးထိန်းကျောင်း】သည် ပီနော့ခ်အိုယိုဂျီရှာ သုဆီရှီးမား ကျောင်း (အများဆုံး ဝင်ဆံ့သူ ၂၀ ဦးရှိသော တိုကျိုမြို့ အသိအမှတ်ပြု ကလေးထိန်းကျောင်း) ကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလမှစ၍ အစိုးရခွင့်ပြုချက်ရရှိခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင် ၁ နှစ်မှ ကျောင်းမတက်မီအထိ အများဆုံး ဝင်ဆံ့သူ ၅၀ ဦးရှိသော ကျောင်းဖြစ်လာပြီး အသစ်ဆောက်လုပ်ထားသည့် သန့်ရှင်းသော ကျောင်းဆောင်ဖြစ်သည်။ ပညာရေးအတွေးအခေါ်ဖြစ်သည့် "တစ်ဦးချင်းစီအတွက်၊ လွတ်လပ်စွာ ပညာပေးခြင်း" ကို ဝန်ထမ်းများအားလုံး နေ့စဉ် ဦးတည်ကာ ကစားခြင်းနှင့် နေ့စဉ်ဘဝမှ ကလေးများ၏ စူးစမ်းလိုစိတ်ကို ပွင့်လန်းစေပြီး စိတ်ကူးစိတ်သန်းကို မြှင့်တင်ကာ သနားကြင်နာတတ်သော နွေးထွေးသည့် စိတ်ကို ကြီးထွားစေသည့် ပညာရေးကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီနှင့် ဆက်ဆံရေးကို အလေးထားပြီး အိမ်ကဲ့သို့ အငွေ့အသက်ရှိသော ကျောင်းကို ကျောင်းစတင်ဖွင့်လှစ်ချိန်မှစ၍ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 5 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ အလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေအရ ဥပဒေအရ အနားယူချိန်၊ လုပ်ခလစာနှင့်တကွ အားလပ်ရက်များ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် အာမခံအမျိုးမျိုး အကျုံးဝင်မည်။
＊ ကြိုတင်၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး (Hello Work) သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူထံမှ ဖုန်းဆက်သွယ်ပြီးနောက် လျှောက်ထားပေးပါ။
・ ဤအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ရန်အတွက်၊ ကျောင်းတည်ထောင်သူများနှင့် ပုဂ္ဂလိက ပညာရေးနှင့် ကလေးထိန်းစောင့်ရှောက်ရေး အေဂျင်စီများမှ ကလေးငယ်များအား လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုများ ကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေ (၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဥပဒေအမှတ် ၆၉။ အောက်တွင် "ကလေးသူငယ် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ" ဟု ဆိုပါမည်) အရ၊ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
・ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း ရှိပါက (ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သူဖြစ်ပါက)၊ ကလေးသူငယ် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေး ဥပဒေအရ၊ ဤအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ခွင့် မပေးခြင်း စသည့် အစီအမံများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ အဖွဲ့အစည်း၏ ခန့်အပ်ရေး အခြေအနေများထဲမှ တစ်ခု အနေဖြင့်၊ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း မရှိခြင်းကို လိုအပ်မည် ဖြစ်ပါသည်။
・ ဤကြောင့်၊ ကြိုတင်၍၊ ခန့်အပ်ရေး ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ ကတိဝန်ခံချက် စာရွက်နှင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် စာရင်းတို့ဖြင့်၊ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/29）
