ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 13080-81221461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
【ဆေးကုသရေးဝန်ဆောင်မှုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?】Millennium သည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းအတွင်း အထူးသဖြင့် ကြီးမြတ်သောတိုးတက်မှုကို မျှော်မှန်းနေသည့် "ဆေးကုသစောင့်ရှောက်မှု" ကို အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် ထားရှိသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် မတူဘဲ ALS ရှိသူများကဲ့သို့ ဆေးကုသမှုလိုအပ်သည့် အသုံးပြုသူများ၏ အိမ်သို့ သွားရောက်ကာ ၎င်းတို့၏ နေ့စဉ်ဘဝကို ပံ့ပိုးသည်။ သလောက်စုပ်ယူခြင်းနှင့် tube feeding ပံ့ပိုးမှုကဲ့သို့ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ *ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှုမရှိ
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥320,000–¥400,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 27 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 22:00–8:00 / မှတ်ချက်: ※変形労働時間制:年間平均月労働時間は173.71時間(弊社 就業規則に準じて、月の日数により変動します) <シフト例>9時~18時、22時~翌8時(基本時間帯) ※職種及び利用者様に合わせた勤務時間 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制のため、固定の休日はありません。 しかししっかり休みも取って頂きます。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းမဟုတ် အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 6 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 就業態度等に問題なければ7ヶ月目から正社員に雇用転換します。 ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အသက်18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: ညဆိုင်းအလုပ် ရှိသောကြောင့်။ ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ5 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 3 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် တော်ကျို အဖွဲ့အစည်းရှိ 장애ရှိသူများ၏ အိမ်သို့ အိမ်သုံးစ ကုသမှုကို စတင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ခန္ဍာ နှင့် နေ့စဉ်အသက်ရှင်ခွင့်၏ အကူအညီ နှင့် တစ်ဖြည်းဖြည်းတစ်ခြင်း ကူညီမှုများကို အဓိက အထည်အသြောင်း ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လည်း ရောဂါ သည် သည် သည් စောင့်ရှောက်မှုကို တက်လှန်းတက အလုပ်လုပ်သည်။
ပြီးခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနှင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် တည်းခိုးမှုခွင့် နှင့် သည်သည်တည်ခိုးမှုကို ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အထူးသဖြင့် အလားအလာရှိသည့် ခွင့်ပြုချက် နှင့် ရောဂါအဟုံးများသည့် လူများအတွက် ဆေးဖူးများ ကြီးမုံစာခွင့်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် တည်ခိုးမှုအကူအညီ ကဲ့သို့ သည် စုံလုံးမှုစဉ်ဆက်မပ断ဒုံးများည်ဆောင်သည်။
\၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလတွင် အသစ်ဖွင့်လှစ်မည်/ ဖွင့်ပွဲဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု မိန်းမေ ကဲ့သို့သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းခွဲတွင် သင့်အလုပ်အကိုင်သစ်ကို စတင်လိုက်ပါ ။ ◆ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းတွင် လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားနေ ◆ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းကို လူတိုင်း၏ အလုပ်ဖြစ်စေရန် 【အိမ်တိုင်ရာရောက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဆိုသည်မှာ】 အေအယ်လ်အက်စ် (ALS) ကဲ့သို့ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်သော အသုံးပြုသူများ၏ နေအိမ်သို့ သွားရောက်၍ နေ့စဉ်ဘဝကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ အသက်ရှူလမ်းကြောင်းမှ သလိပ်စုပ်ယူရန် လိုအပ်သော အထူးကျွမ်းကျင်မှုများကို တာဝန်စတင်ပြီးနောက် သင်ယူနိုင်ပါသည်။ တာဝန်စတင်ပြီးနောက် ပထမဦးစွာ ကရိယာဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်ခွင်လုပ်ငန်းများကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့နောက် ကိုဩဒိနိတ်တာ (Coordinator) လောင်းအဖြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံကို တည်ဆောက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အသေးစိတ်အားဖြင့်... ◆ဌာနခွဲအသီးသီးကို ပေါင်းစည်း၍ အသုံးပြုသူများနှင့် တံတားသဖွယ် ဆောင်ရွက်ပေး◆ အလုပ်ခွင်အတွင်း ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရင်း ကရိယာဝန်ထမ်းများ (အချိန်ပိုင်း) ကို အဓိကထား စီမံခန့်ခွဲ၍ ဌာနခွဲ၏ ပေါင်းစည်းသူအဖြစ် အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်တာဗျူးကို မူလအားဖြင့် အွန်လိုင်းဖြင့် ပြုလုပ်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01)