ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/01
အလုပ်နံပါတ် 27090-06635661
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စကားပြန် အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။
・ 当組合の関連企業・実習生の所に訪問し労務・職場環境について の相談事等を聞き対応する。
・ 上記について書類作成等・事務作業をする。
・ 実習生に関する業務（入国など）
・ 国内出張あり
○ インドネシア語がネイティブレベル
○ インドネシア語と日本語で会話可能な方
【変更範囲：変更なし】
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥220,000–¥270,000 ရှိ (တစ်လ ¥5,000+) ရှိ (¥20,000) / မှတ်ချက်: ကင်းလှည့်ကြေးအမည်ဖြင့် ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် လစာ ２２０，０００ ယန်းဖြစ်ပါက １２ နာရီစာ၊ လစာ ２７０，０００ ယန်းဖြစ်ပါက １０ နာရီစာအဖြစ် ထုတ်ပေးသည်။ ထိုအချိန်ကို ကျော်လွန်သော အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းထုတ်ပေးသည်။
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 9:00–18:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 土曜日はシフト制で隔週。日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇他。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 6 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 、従事している業務の進捗状況 ရှိ (3 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အသင့်တော်ဆုံး အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိပါက ပိုမိုကောင်းမွန်မည်။ အတွေ့အကြုံရှိပါက ပိုမိုကောင်းမွန်မည်။
ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
သက်မွေးကျောင်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း တစ်ခုလုံးမှ အဖွဲ့ဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ပူးပေါင်းဝယ်ယူရေးလုပ်ငန်းနှင့် နိုင်ငံခြားသား နည်းပညာသင်တန်းသားများနှင့် Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) ခေါ်ယူမှုနှင့် ဆက်စပ်သော စီမံကွပ်ကဲမှုနှင့် ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်နေပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း လုပ်သားရှားပါးမှု ဖြေရှင်းရန်အတွက် နှစ်စဉ် နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံမှု တိုးပွားလာနေပြီး၊ နောင်တွင်လည်း တိုးတက်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားသော နိုင်ငံတကာဆိုင်ရာ အလုပ်ဖြစ်သည်။
လုပ်ခလစာမြှင့်တင်မှုအနေဖြင့်၊ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြစ်လာပါက လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ၁-၂ ကြိမ် ပေးအပ်ရန် စီစဉ်ထားပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 2 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * လျှောက်လွှာ (ဓာတ်ပုံပါ)၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံမှတ်တမ်း၊ ထောက်ခံစာတို့ကို ပေးပို့ပေးပါ။ နောက်ပိုင်းတွင် အင်တာဗျူးရက်ကို ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။
* အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးစနစ် ရှိပါသည်။
* လစာတိုးမြှင့်ခြင်းကို မူအရ နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီလတွင် ပြုလုပ်ပါသည်။ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့နှင့် အင်တာဗျူးပြုလုပ်ပြီး အတွေ့အကြုံ/စွမ်းရည်ပေါ် မူတည်၍ ပမာဏကို ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ (စွမ်းရည်ကို အလေးပေးသည်)
* လစာကြေး (Bonus) ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြစ်ပါက လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်ရန် စီစဉ်ထားပါသည်။
※ လျှောက်ထားရန်အတွက် Hello Work မှ ထောက်ခံစာ လိုအပ်ပါသည်။ (Job Seeker My Page မှ အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း မှလွဲ၍)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
