ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/02
အလုပ်နံပါတ် 13190-10693861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 113 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
○ ပုံမှန်အမျိုးအစား၊ ပြန်လည်ထူထrazione ကုသမှု၊ မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းမှုအတွက် သင့်လျော်သော အဆောက်အအုံအမျိုးအစားများအပါအဝင် ပုံမှန်အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်းအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း (ရေချိုးခြင်း၊ စွန့်ပစ်ခြင်း၊ စားသောက်ခြင်း စသည်) ★ နိုင်ငံခြားသားများ အများအပြား တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေပါသည်။
○ ပို့ဆောင်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်သည် (အော်တိုဂီယာ မော်တော်ကား လိုင်စင် အော်တိုဂီယာ အကန့်အသတ်ဖြင့် လိုအပ်ပါသည်။) ★ ပို့ဆောင်ရေးအတွက် လစဉ် ၁၀,၀၀၀ ယန်း ထောက်ပံ့ကြေး ပေးအပ်မည်။
○ OJT စနစ် ရှိပါသည်။
ပထမ ၃ လအတွင်း၊ တာဝန်ခံ သင်ကြားရေး ဝန်ထမ်းသည် အတူတကွ အလုပ်ဆင်းပြီး အခြေခံ စောင့်ရှောက်မှု နည်းပညာများ၊ လုပ်ငန်းများ၊ ကျင့်ဝတ်များ နှင့် ကုမ္ပဏီ အတွင်း စည်းမျဉ်းများ ကို တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပေးပါမည်။ အဆင့်အလိုက် သင်ယူရမည့် အကြောင်းအရာများကို သတ်မှတ်ပြီး အလုပ်ကို အဆင့်ဆင့် သင်ယူစေမည်။ တိုးတက်မှု အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ တာဝန်ခံ သင်ကြားရေး ဝန်ထမ်းမှ ပညာရေး ကာလကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး တစ်ဦးချင်း အလိုက် သင်ကြားရေး နှင့် ပညာရေး ကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် စနစ် တကျ စီစဉ်ထားပါသည်။
○ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး အရည်အချင်း နှင့် ဆန္ဒ ကို စစ်ဆေးပြီးနောက် လူ့စွမ်းအား အကဲဖြတ်မှု အပေါ် မူတည်၍ အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ နိုင်ပါသည် (တူညီသော အဆောက်အအုံ အတွင်း၊ အနီးအနားတွင် အခြား ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းခွဲများ ရှိပါသည်)
#Mothers
ပြောင်းလဲနိုင်သော နယ်နိမိတ်- ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥184,000–¥194,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 1.00–4.00%) မရှိ
တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:30–17:30 / အချိန် 2: 8:00–18:00 / အချိန် 3: 9:00–18:00 / မှတ်ချက်: 美郷：８時間勤務と９時間勤務の組み合わせで月１６８時間労働に なるよう調整 ※就業時間（１）と（２） 花美郷：就業時間（１）と（３）の組み合わせ ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 3 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အသုံးပြုသူများအတွက် ယာယီတုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: その他の休日はシフトによる 年２日間 いきいき休暇（好きな月に自由に使える休日） / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် ကျွမ်းကျင်သူလူမှုဝန်ဆောင်မှုပညာရှင်（介護福祉士） မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် သာမန်ကားမောင်းလိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်（ＡＴ ကန့်သတ်မှုလက်ခံနိုင်သည်）
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အသက် ၆၀ နှစ် အငြိမ်းစားယူစနစ်ဖြစ်သောကြောင့်။ 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), အခြား အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း ２０００ ခုနှစ်မှ Machida မြို့တွင်း၌ ကြွင်းကျန်သူများ အာမခံ လုပ်ငန်းကို ၂၆ နှစ်ကြာ ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Machida မြို့တွင်း၌ အထူး ကြွင်းကျန်သူများ ဂေဟာ (特養)၊ တိုတောင်း ဝင်ရောက်နေထိုင်မှု၊ နေ့ဘက်ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု (通所介護)၊ နေအိမ်ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးကြပ်မတ်ရေး ရုံး (居宅介護支援事業所)၊ နေရပ်အခြေပြု ပံ့ပိုမှု ဗဟိုဌာန (地域包括支援センター) တို့ကို ဖြန့်ကျက်ဆောင်ရွက်သည်။
၁. လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ဆောင်ရွက်မှုများ အသိအမှတ်ပြုခြင်းအဖြစ် Tokyo都 Women's Active Participation Grand Prize (東京都女性活躍推進大賞) ကို ရရှိခဲ့သည်
၂. ＩＣＴ (ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး ရိုဘော်) နည်းပညာ ဝင်ရောက်မှု・ＩｏＴ ပြောင်းလဲမှု၊ အပြင်ဆင်ပေးမှု (Outsourcing) မှတဆင့် အလုပ်သမား ပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး စွမ်းအင် မြှင့်တင်ရန် တက်ကြွသော ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှု
○ အမျိုးသမီးများ၏ အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ရေးနှင့် အလုပ်လုပ်ရန်အဆင်ပြေသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးနိုင်မှုအတွက် ချီးမြှင့်ခံရပြီး ၂၀၁၇ ခုနှစ် တိုကျိုမြို့ အမျိုးသမီးများ တိုးတက်ရေး ဆုကို ရရှိခဲ့သည်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အဖြစ်အပျက်များနှင့် ဘဝအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် အလုပ်ချိန်အခြေအနေများ (အချိန်တိုအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရရှိသူများ စသည်) ကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင် ပံ့ပိုးပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ○ ရှေ့ဆက် လက်ရှိအလုပ်သမားဦးရေ လျော့နည်းလာမှုနှင့် ပတ်သက်၍ မဟာဗျူဟာမကျသော လုပ်ငန်းများကို ပြင်ပမှ ငှားရမ်းခြင်း၊ ICT နည်းပညာကို အသုံးပြုခြင်းနှင့် IoT ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအား တိုးတက်စေခြင်း။ ○ ဝိုင်ဖိုင် ကွန်ယက်၊ တက်ဘလက် ကွန်ပျူတာများ၊ အိပ်စက်ခြင်းကို စကင်ဖတ်နိုင်သည့် စနစ်များကို တပ်ဆင်ပြီး ပေါင်းစပ်အသုံးပြုခြင်း၊ အလိုအလျောက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းတို့ကို အဆောက်အအုံအားလုံးတွင် ပြုလုပ်မည်။ ○ TOKYO အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အလုပ်ခွင် ကြေညာချက် လုပ်ငန်းခွင်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသည်။ (ဆောင်ရွက်မှု အခြေအနေ ၁၀၀%) ○ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်လာနိုင်သည် (အခမဲ့ ကားပါကင် အပြည့်အစုံ ရှိသည်) ○ ဝဘ်ဆိုက်မှ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ် ရယူနိုင်သည် (အခမဲ့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်) ※ နှစ်ပတ်လည် အားလပ်ရက်အရေအတွက် မစ္စခို (၈ နာရီ အလုပ်နှင့် ၉ နာရီ အလုပ် ပေါင်းစပ်ထားပါက) အတွက် ၁၃၇ ရက် ဟာနမီခို နှင့် မစ္စခို (၈ နာရီ အလုပ်) အတွက် ၁၁၃ ရက်
အချိန်ပိုင်း: 17 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အက်ဆေး/ဝင်ခွင့်လျှောက်လွှာ လိုအပ်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/02）
