ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2027/01/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/11/02
အလုပ်နံပါတ် 20010-16562461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပညာရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
【ကာလတူ သင်ခန်းစာများ】အသက် ၂ နှစ်မှ အထက်တန်းကျောင်းသားများအထိအတွက် သင်ကြားပေးမည့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာကျောင်းတွင် အင်္ဂလိပ်ဘာသာနည်းပြ။ ကျောင်းသား ၈ ဦးအထိ အုပ်စုလိုက် သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်း ၁:၁-၂ ဦးဖြင့် သင်ကြားပေးပြီး တစ်ခန်းစာလျှင် ၁ နာရီဖြစ်သည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာ (၄) ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဟန်ချက်ညီညီ မြှင့်တင်ပေးနိုင်ရန်အတွက် ဂျပန်နည်းပြများမှ "နားလည်အောင်" သင်ကြားပေးသည့် သင်ခန်းစာများနှင့် နိုင်ငံခြားသားနည်းပြများမှ "ကြိုးစား" သင်ကြားပေးသည့် သင်ခန်းစာများကို ပေါင်းစပ်သင်ကြားပေးခြင်း။ ဂျပန်နည်းပြများက ကျောင်းသားများနှင့် အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရင်း နားလည်လွယ်ကူပြီး ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ နည်းလမ်းများဖြင့် သင်ရိုးအသစ်များ၏ အယူအဆများ၊ இலக்கணம் နှင့် ဝေါဟာရများကို သင်ကြားပေးပါသည်။ 【သင်ကြားရေးကိုသာ အာရုံစိုက်】 ကျွမ်းကျင်မှုကို မြှင့်တင်ပြီး ပညာရေး ကျွမ်းကျင်သူများ ဖြစ်လာစေလိုသည့် ဆန္ဒဖြင့် ခန့်အပ်ပါသည်။ သင်ကြားရေးရာထူးနှင့် ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းရာထူးများကို ရှင်းလင်းစွာ ခွဲခြားထားပြီး ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းများက ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် သင်ကြားရေးဝန်ထမ်းများအား ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်းဖြင့် သင်ကြားရေးဝန်ထမ်းများသည် သင်ကြားရေးကိုသာ အာရုံစိုက်နိုင်ပြီး နေ့စဉ် အချင်းချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရင်း ကျောင်းသားတစ်ဦးချင်းစီနှင့် ပတ်သက်၍ ဆောင်ရွက်ပါသည်။ လူတိုင်းသည် ကောင်းမွန်သော ဆရာများ ဖြစ်လာကြသည်မှာ ပါးစပ်ပြော ကောင်းချီးမင်္ဂလာ၏ အရင်းအမြစ် ဖြစ်ပါသည်။ 【ပြောင်းလဲမှု အတိုင်းအတာ - မပြောင်းလဲပါ】
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,800–¥2,400 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) မရှိ
တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 17:00–22:00 / သို့မဟုတ် 10:00–21:00 အတွင်း 4 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: 火曜～金曜１７：００～２２：００ 土曜１０：００～２１：００の間で時間数は応相談 労働時間が６時間を超える場合は１時間の休憩（７時間拘束） ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: レッスン集中期は、労使の協議を経て年６回を限度として １カ月９９時間まで、１年７２０時間まで延長することができる。 တနင်္လာ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 年末年始休暇、年３日日曜日出勤あり / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 1 ရက် တစ်ပတ် 1–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 前年度の実績による ရှိ (14 ရက်၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိလျှင် ပိုမိုကောင်းမွန်မည်
・ သင်ကြားရေး အတွေ့အကြုံ
・ ပြည်ပတွင် ပညာသင်ကြားခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ
・ Eiken Level 2 သို့မဟုတ် TOEIC 700 မှတ် နှင့်အထက် (အလားတူ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစွမ်းရည်)
တက္ကသိုလ် နှင့်အထက် (လိုအပ်) 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးငယ်များမှ အထက်တန်းကျောင်းသားများအထိ အသက်အရွယ်အုပ်စုများအတွက် အင်္ဂလိပ်စကားပြောနှင့် အင်္ဂလိပ် இலக்கணம்တို့ကို မိမိတို့၏ သီးသန့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများအတိုင်း သင်ကြားပေးသည့် အထူးပြု အင်္ဂလိပ်ကျောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ချာသင်ခန်းစာ အချို့ကိုလည်း ဖွင့်လှစ်သင်ကြားပေးပါသည်။
အင်္ဂလိပ်ဘာသာနှင့် ၎င်း၏ပညာရေးကို ကျွမ်းကျင်သော ဆရာများမှ သင်ကြားပေးသော ကျောင်းသားတစ်ဦးချင်းစီအတွက် အသေးစိတ်သင်ကြားရေးစနစ်။ "ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု" ကို ထုတ်ဖော်ပြသပြီး ပညာရေးကို ပြီးမြောက်စေသည့် နေရာတစ်ခုအဖြစ် ဝန်ထမ်းခန့်ထားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ထောင်ထားသည်။
အချိန်ပိုင်း: 1 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * ပထမဦးစွာ လျှောက်လွှာနှင့် Hello Work မှ ပေးသော အထောက်အထားစာရွက်ကို ပေးပို့ပေးပါ။ စာရွက်စာတမ်းများ ရောက်ပြီးနောက် ၇ ရက်အတွင်း စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှုရလဒ်နှင့် တွေ့ဆုံမည့်ရက်ကို ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။
・ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၂၅ ရက်နေ့ မတိုင်မီ အတည်ပြုရန် စီစဉ်ထားသော ကျောင်းတည်ထောင်သူများနှင့် ပုဂ္ဂလိက ပညာရေးနှင့် ကလေးထိန်းစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူများမှ ကလေးသူငယ်များအား လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုများ ကာကွယ်ရေးဥပဒေ (၂၀၂၄ ခုနှစ် ဥပဒေအမှတ် ၆၉။ အောက်တွင် "ကလေးသူငယ်များ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေးဥပဒေ" ဟုခေါ်သည်) အရ အသိအမှတ်ပြုရေး လျှောက်ထားရန် စီစဉ်ထားပါသည်။
・ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ အသိအမှတ်ပြုခံရပါက၊ ဤအလုပ်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ကလေးသူငယ်များ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေးဥပဒေအရ၊ အထူးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ၏ အတိတ်သမိုင်း ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးရန် ရာဇဝတ်မှုအချက်အလက် စစ်ဆေးမှု လိုအပ်ပါမည်။
・ အထူးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ၏ အတိတ်သမိုင်း ရှိပါက (အထူးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှု အချက်အလက်နှင့် သက်ဆိုင်သူများ)၊ ကလေးသူငယ်များ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေးဥပဒေအရ၊ ဤအလုပ်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့် မပေးခြင်း စသည့် အစီအမံများ ချမှတ်ရန် လိုအပ်သောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခန့်ထားရေး အခြေအနေများထဲမှ တစ်ခု အနေဖြင့် အထူးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ၏ အတိတ်သမိုင်း မရှိစေရဟု တောင်းဆိုထားပါသည်။
・ ထို့ကြောင့်၊ အလုပ်ခန့်ထားရေး ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း၊ ကတိကဝတ်ပြုလွှာနှင့် ကိုယ်ရေးအကျဉ်းစာရင်းများမှတစ်ဆင့် အထူးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုများ၏ အတိတ်သမိုင်း ရှိ/မရှိကို ကြိုတင်စစ်ဆေးပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/02）
