အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီထံ အီးမေးလ်ဖြင့် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားခြင်းသည် သီးခြားနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အီးမေးလ်အက်ပ်ဖွင့်ရုံဖြင့် မပို့ရသေးပါ။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
ပြောင်းလဲနိုင်သောအပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောတာဝန်များ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း သင်တန်းကာလကို အသုံးပြုနိုင်သည်
သင်တန်းကာလ၏ အကြောင်းအရာ
- ပြင်ပပညာရေးသင်တန်းများစွာ (ဆန္ဒရှိသူများအတွက်သာ)
- ကိုရီးယားသင်တန်း (ဆန္ဒရှိသူများအတွက်သာ)
ထောက်ပံ့ကြေးများ၊ အထူးအားလပ်ရက်များ
အိမ်ထောင်ပြုခြင်း (မိမိကိုယ်တိုင်) ၁၀၀,၀၀၀ ယန်း၊ (ကလေး) ၅၀,၀၀၀ ယန်း
မွေးဖွားမှု ဂုဏ်ပြုငွေ ၁၀,၀၀၀ ယန်း၊ မွေးနေ့ ဂုဏ်ပြုငွေ ၁၀,၀၀၀ ယန်း၊
အခြား မီးခိုးငွေ စသည်တို့၊
အထူးအားလပ်ရက်- အိမ်ထောင်ပြုခြင်း ၅ ရက်၊ မယား/ခင်ပွန်း မွေးဖွားမှု ၃ ရက်၊
ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှုအတွက် မယား/ခင်ပွန်း ကုန်ကျစရိတ် ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊
ဥပဒေပြင်ပ အပိုဆောင်း အစီအစဉ်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊
ခရီးစရိတ် ပံ့ပိုးပေးခြင်း (အစာအိမ်မှန်ပြောင်း - ဤဆိုကမ်၊ ဝမ်းဗိုက် အల్ထရာဆောင်း စစ်ဆေးမှု၊ မျက်လုံး အတွင်းသား စစ်ဆေးမှု၊ အမျိုးသမီး ဆရာဝန် စစ်ဆေးမှု စသည်တို့ အားလုံး ကုန်ကျစရိတ်)
ဆောင်းရာသီ တုပ်ကွေး ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းအတွက် မိမိကိုယ်တိုင် နှင့် မယား/ခင်ပွန်း ကုန်ကျစရိတ် အားလုံး ပံ့ပိုးပေးခြင်း
ယူနီဖောင်း ပံ့ပိုးပေးခြင်း (လေအေးပေးစက် ဝတ်စုံ၊ ဆောင်းရာသီ အပူကာ ဝတ်စုံ)၊ လုပ်ငန်းခွင် ဝတ်စုံ သန့်စင်ခ ကုန်ကျစရိတ် အားလုံး ပံ့ပိုးပေးခြင်း
ဝါသနာအုပ်စု ပံ့ပိုးပေးခြင်း (ဝါသနာအုပ်စု တစ်ခုလျှင် လူတစ်ဦးအတွက် တစ်နှစ်လျှင် ၃၆,၀၀၀ ယန်း)
လုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်သော အရည်အချင်း ပြည့်မီရေး ကုန်ကျစရိတ်ကို ခရီးစရိတ် အပါအဝင် အားလုံး ပံ့ပိုးပေးခြင်း
မိခင် နားနေခွင့်၊ ကလေး ထိန်းသိမ်းရေး နားနေခွင့် စသည်တို့ ကဲ့သို့သော ကလေး မွေးဖွားမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းရေး အထောက်အပံ့များ
ဟိုတယ် ကလပ် အသင်းဝင်ခွင့် ပိုင်ဆိုင်ခြင်း (ဝန်ထမ်း ၁၀,၀၀၀ ယန်း အထောက်အပံ့)
ပန်းခင်းလည်ပတ်ခြင်း၊ နှစ်ကုန် အခမ်းအနား စသည်တို့ ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီ အစီအစဉ်များ ကုန်ကျစရိတ် အားလုံး ပံ့ပိုးပေးခြင်း
ပူပြင်းမှု လျှော့ချရေး အစီအစဉ်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း (ရေခဲ၊ ပိုကာရီ စသည်တို့ သောက်စရာများ၊ ပူပြင်းမှု လျှော့ချရေး ဂျယ်လီ)
ဝန်ထမ်းများအား တိုက်တွန်းနှိုးဆော်သည့် လက်ဆောင်များ ဖြန့်ဝေခြင်း (ရှိုင်းနမက်စ်ကပ်၊ ပြည်တွင်းဖြစ် နွားသား စသည်တို့)
အခြား
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်: ကြမ်းပြင်ထိန်းချုပ်အမျိုးအစားကြိုးတပ်ကရိန်းလည်ပတ် ကျွမ်းကျင်သူ (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
သံမဏ္ဍိုင်နှင့် သံမဏ္ဍိုင်ပစ္စည်းများ ပြုပြင်ခြင်း၊ ရောင်းချခြင်း၊ သိုလှောင်ခြင်းလုပ်ငန်း
မိခင်ကုမ္ပဏီမှာ တောင်ကိုရီးယား၏ ထိပ်တန်းသံမဏိထုတ်လုပ်သူ POSCO ဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်း၊ လုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အလုပ်-ဘဝ မျှတမှုကို အလေးထားသည်။ အားလပ်ရက်များကိုလည်း အလွယ်တကူယူနိုင်ပြီး အလားတူလုပ်ငန်းခွဲများတွင် အနိမ့်ဆုံး နုတ်ထွက်နှုန်းရှိသည်။ အရောင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှု ပမာဏ တိုးချဲ့ရန်အတွက် လူအင်အား တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုရီးယား၏ ထိပ်တန်းသံမဏိထုတ်လုပ်သူ POSCO ၏ ဂျပန်ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်ပြီး အလွန်တည်ငြိမ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရုံးတွင်း၌ အလွန်တောက်ပသော ပတ်ဝန်းကျင်ရှိပြီး အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ပြည့်စုံသောကြောင့် အလွန်အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသော နေရာတစ်ခုဖြစ်ခြင်းသည် ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သော အရည်အချင်းပြည့်မီမှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုစနစ်လည်း ရှိပြီး၊ အသစ်ဝင်ရောက်လာသူများအတွက် ပညာရေးကိုလည်း ဖြည်းညင်းစွာနှင့် သေချာစွာ ပြုလုပ်ပေးသောကြောင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသို့ လာရောက်လေ့လာရုံသာလည်း ဖြစ်နိုင်သောကြောင့်၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံထံသို့ အခမဲ့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးက စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- 通勤手当は、会社規定により距離に応じて支給 公共交通機関を使用しての通勤は、上限６６，０００円 マイカー通勤は、上限２５，２００円
- 制服代、資格取得費用は全額支援
- 有給休暇は、６ヶ月経過後１０日、以後１年毎２日追加 （１０日→１２日→１４日→１６日→１８日→２０日）最大４０日
- 通勤に関しては、公共交通機関の利用が困難である為、車等 他の通勤手段を利用可能な方
- オンライン自主応募の場合は、ＨＷ紹介状は不要です
- 外国籍の場合：日本語Ｎ１レベル、韓国語母国語レベルの方のみ 実績あり
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားနည်းကို ကြည့်ရန် (အခြားနည်းလမ်း)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/12）
