အလုပ်အကြောင်းအရာ
နေထိုင်သူဦးရေ - ၂၉ ဦး၊ ၃ ယူနစ်
အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို သင်ယူရမည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
အထူး ပိတ်ရက်（ မွေးနေ့ ပိတ်ရက်、 နွေရာသီ ပိတ်ရက်、 ကလေးသူနာပြုဆောင်/မိဘဆောင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရေး ပိတ်ရက်）ကို ရှင်းလင်းပိုင်ဆိုင်ခွင့်ရှိသောပိတ်ရက်အဖြစ် ဝင်ရောက်ပြီးချက်ချင်း ရယူနိုင်သည်။ ထို့ပြင် လေ့ကျင့်ရေးကို ဝင်ရောက်ခဲ့သောနေ့အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် ပိတ်ရက်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွက် သုံးနိုင်သည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်: အိမ်စောင့်ဝန်ထမ်း အရန်သင်တန်း အောင်လက်မှတ်ရရှိသူ (မဖြစ်မနေ) အိမ်စောင့်ဝန်ထမ်း အလုပ်အတွေ့အကြုံသင်တန်း အောင်လက်မှတ်ရရှိသူ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ဒေသဆိုင်ရာ ကျပ်တည်း လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ မြောက်မြားသောသောသက်ကြီးရွယ်အိုဆောင်、ကျယ်ပြန့်သောနေရပ်ကတိကဝတ်ဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရေး、အိမ်ရာပုံစံ အခကြေးငွေပေးဆောင်သက်ကြီးရွယ်အိုနေရာ、အုပ်စုဖွဲ့နေရာ၏ ကောင်းကျိုးဆောင်ရွက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နေပါသည်။
『လူနှင့်လူ တွေ့ဆုံမှု縁ကို ပျော်ရွှင်စွာ ပြုံးရင်း တန်ဖိုးရှိသောအရာအဖြစ် သတ်မှတ်ရန်』ဟူသော ရည်မှန်းချက်ဖြင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များတွင် အလေးထားပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အချိန်ကြာမြင့်စွာ အလုပ်ခန့်ထားနိုင်သော အလုပ်ခွင်ကို ဖန်တီးနေပါသည်။ အထူးအားဖြင့် မွေးနေ့အားလပ်ရက်၊ နွေရာသီအားလပ်ရက်၊ ကလေးပြုစု/စောင့်ရှောက်မှု အားလပ်ရက်များကဲ့သို့သော အထူးအားလပ်ရက်များသည် ပေးဆောင်ထားသော အခွင့်အရေးများဖြစ်ပြီး လေ့ကျင့်မှုများသည် အလုပ်တက်ရောက်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်မှုပေါ်မူတည်၍ နှစ်စဉ်ကြေးများ ကွဲပြားနေပြီး၊ လတစ်လလျှင် တစ်ကြိမ်ခန့် ဆုချီးမြှင့်သည့်စနစ် (ဆုကြေးငွေဖြင့်) ရှိသောကြောင့် ကြိုးစားသူများအတွက် စိတ်အားတက်ကြွမှု ဖြစ်စေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
〇 အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ပေးအပ်မည့်ထောက်ပံ့ကြေးအတွက် "Chutai-kyo" တွင် ပါဝင်ထားပါသည်။ (ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် ဒုတိယနှစ်မှ စတင်ပေးအပ်မည်)
〇 လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ပေးအပ်မည့်ဆုကြေးများကို စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်ပါသည်။
အသေးစိတ်သိရှိလိုသူများ၊ လာရောက်လေ့လာ/အင်တာဗျူး တွေ့ဆုံလိုသူများအနေဖြင့် တာဝန်ခံ (Yamazaki: [ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်းနံပါတ်ကို အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီထံတွင် မေးမြန်းပါ]) ထံသို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/03）
