အလုပ်အကြောင်းအရာ
《နေထိုင်သူများ၏ ကျန်းမာရေးကို အစားအသောက်ဖြင့် ပံ့ပိုးမှု》 ချက်ပြုတ်ပြီးသော အစားအသောက်ကို ဝန်ဆောင်ဖြည့်တင်းခြင်း (盛付) ကိုအဓိကထားသောအလုပ်ဖြစ်ပြီး အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း စိတ်ချနိုင်ပြီး ပြင်ဆင်ပေးသော အစားအသောက်အရေအတွက်လည်း သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် လှုတ်ရမ်းမှုမရှိဘဲ အစီအစဉ်ကျကျ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ［မူလအလုပ်များ］ ・ ဝန်ဆောင်ဖြည့်တင်းခြင်း: ချက်ပြုတ်ပြီးသော ကုန်ကြမ်းကို အပူတပြန်ပြု၍ ပန်းကန်တွင် ခင်းကျင်းသောလုပ်ငန်း ・ ဆောင်ဆောင်ချသောထမ်းပိုး (組膳): နေထိုင်သူတစ်ဦးချင်း၏ ထမင်းပွဲတင် (お食事トレイ) ပေါ်တွင် ဝန်ဆောင်ဖြည့်တင်းထားသော အစားအစာများ စီစဉ်ထားသောလုပ်ငန်း → အဓိကပွဲ・ဟင်းခပ်ကောင်း (小鉢)・ဟင်းရည် (汁)・ထမင်း (ごはん) ကို ထမ်းပိုးပေါ်တွင် ချပေးသည်။ ・ ထမင်းပွဲ စစ်ဆေးမှု: နေထိုင်သူတစ်ဦးချင်း၏ ကြည်ဆောင်ပေးထားသော အစားအစာ မမှားစေရန် စစ်ဆေးမှု ・ ဆေးကြောမှု: အစားအသောက်ပြီးနောက် ကျန်ရှိသော ဟင်းကန် (食器) ကို ဆေးကြောစက်ဖြင့် ဆေးကြောသောလုပ်ငန်း စသည်။ 〇 ဆက်သွယ်ရေးဖွင့်လှစ်မှု လွယ်ကူ၍ ဖူလုံရေး (福利厚生) ကြွယ်ဝပြီး ရေရှည် တာဝန်ထမ်းနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ညနေ ၄ နာရီ တိုတောင်းသောပါ့တ်တိုင်မ် ခေါ်ယူမှုဖြစ်သည်။ ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
သက်ကြီးရွယ်အိုဆိုင်ရာ နေအိမ်များတွင် အစာကျွေးမှုလုပ်ငန်းနှင့် 山陰 နှစ်ကောင်တီတွင် 「グランカフェＦ」 ၉ ဆိုင်ကို ဦးဆောင်၍ ဂျပန်ဟင်းလျာဆိုင် ၅ ဆိုင်နှင့် အခြားဆိုင်များကိုပါ ဖွင့်လှစ်ထားသည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။
リージョンデザイン・ホールディング ၏ အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ အုပ်စုတွင်းဥပဒေဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ ဦးဆောင်သည့် သက်ကြီးရွယ်အိုဆိုင်ရာ နေအိမ်တွင်းမှာ ဟင်းထမင်းကျွေးမှု၊ ကဖေးနှင့် အခြားစားသောက်ဆိုင်များကို တင်ဆက်ကာ 『ကြွယ်ဝသောအစားအစာ』 မှ အသက်မွေးနိုင်သောဘဝကို တင်ဆက်သည်။
သက်ကြီးရွယ်အို ဂေဟာ၏ မီးဖိုချောင်တွင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သည်။ Cook Chill အစားအစာများ အပူပေး ပြင်ဆင်ပြီး ပန်းကန်တင်ဆက်သည်။ နေထိုင်သူများ၏ ပြုံးရွှင်မှုနှင့် အတူ နေ့စဉ်ဘဝ ပံ့ပိုးမှုကို မလုပ်မနေနဲ့ ကနေ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးလိုပါသလား။ နေ့ဘက်ကို အားလပ်ချိန်အဖြစ် သုံးနိုင်သည်။ W Work (နှစ်ထပ် လုပ်ကိုင်မှု) သမားများကိုလည်း အကြံပြုသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- マイカー通勤可、無料駐車場有。バイク、自転車通勤可。
- 週の所定労働時間が２０時間未満の方には、通勤手当は日割り での支給になります。
- 雇用条件に応じて各種保険に加入します。
- 年次有給休暇は週の所定労働日数に応じて付与します。
- 応募希望の方は、事前連絡の上、応募書類を所在地に郵送して ください。追って面接日時・場所を連絡します。 ★グループの飲食店は、社員割引き（３割）で利用できます。 ★外国人歓迎！ （日本語での指示が理解でき、ひらがな、カタカナ が読める方）
- 応募前職場見学可
- シニア歓迎求人
- 副業、Ｗワーク可 子育て世代～７０代まで幅広い年代で協力して食事提出しており、 初めての方や多くの女性スタッフが生き生きとして働いています。 扶養内で働きたい、しっかり働きたいなど働き方についても気軽に ご相談ください。
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/05）
