အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
* အဆောက်အအုံအတွင်း သန့်ရှင်းရေးတာဝန်ယူရပါမည်။
ဖျာ၊ အိပ်ရာခင်းလဲလှယ်ခြင်း၊ ရေနွေးခွက်၊ ဖန်ခွက်၊
မျက်နှာသုတ်ပဝါ စသည့် အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများလဲလှယ်ခြင်း၊ ဖုန်စုပ်ခြင်း၊ အမှိုက်သိမ်းဆည်းခြင်း စသည်တို့။
ဧည့်သည်အသုံးပြုခဲ့သည့်အခန်းများကို တစ်ထပ်လျှင် ၄-၈ ခန်းကို ၂-၃ ဦးဖြင့် အလုပ်လုပ်ရမည်။
သန့်ရှင်းရေးလုပ်ပြီးသောအခန်းကို နောက်ဧည့်သည်အတွက် ပြင်ဆင်ပေးရမည်။
* ပြောင်းလဲနိုင်သောတာဝန်များ: ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ဟိုတယ်လုပ်ငန်း
တောင်တန်းကြီးများဖြစ်သော အာဆိုဂိုဂခု၊ မျက်စိရှေ့တွင် ဖြန့်ခင်းနေသော လယ်ကွင်းခင်းများ၊ အာဆိုဒေသ၏ မြေမှ ပေါက်ဖွားလာသော သဘာဝအပူစမ်းများ။ သက်တောင့်သက်သာရှိသော စိတ်ဖြင့် ပင်လယ်စာ၊ တောင်ပေါ်မှထွက်သောအစားအစာများဖြင့် ချက်ပြုတ်ထားသော ဇိမ်ခံဘူဖေးကို မြည်းစမ်းနိုင်မည့် ဧည့်ခံကျွေးမွေးသည့် ဧည့်ဂေဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဧည့်သည်များ အသုံးပြုခဲ့သည့် အခန်းများကို တစ်ထပ်လျှင် ၄ ခန်းမှ ၈ ခန်းအထိ ၂ ဦးမှ ၃ ဦးဖြင့် လုပ်ကိုင်ပါသည်။
ရုတ်တရက် အားလပ်ရက်များအတွက်လည်း လိုက်လျောညီထွေစွာ ဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိသဖြင့် ကလေးငယ်များရှိသူများ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အခမ်းအနားများတွင် ပါဝင်မှုများပြားသော ဒေသခံများ အများအပြားရှိသည့် အလုပ်ခွင် ဖြစ်ပါသည်။ အချင်းချင်း ကူညီရင်း တာဝန်များကို လည်ပတ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။
နောက်ကွယ်မှ လုပ်ကိုင်ရသည့် အလုပ်ဖြစ်သောကြောင့် ဧည့်သည်နှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်ဆံရခြင်းကို အားနာသူများအတွက်လည်း သင့်လျော်သည့် အလုပ်ဟု ထင်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* အထက်ဖော်ပြပါ အာမခံနှင့် အခကြေးငွေပါသည့် အားလပ်ရက်ရက်များမှာ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရက် ၅ ရက်နှင့် ၄ နာရီ အလုပ်ချိန်အတွက် ဖြစ်ပါသည်။ အမှန်တကယ် အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပါမည်။ (ဥပဒေအရ အာမခံနှင့် အားလပ်ရက်များ ပေးအပ်ပါမည်) ထို့အပြင် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံမှာ တစ်ပတ်လျှင် ၂၀ နာရီနှင့် အထက်၊ လစဉ် ၈.၈万円 နှင့် အထက် ဖြစ်ပါက အကျုံးဝင်ပါမည်။
* စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍
* ရေချိုးခန်းကြီး၊ ရေချိုးခွင့် အခမဲ့
* လိုအပ်ပါက ထမင်းချက်ခွင့် ရှိသည် (နေ့လယ်စာ ၁၅၀円)
* အခြားသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ ရှိသည်
* အခြားအလုပ်နှင့် တွဲလုပ်ခွင့် ရှိသည်
* နိုင်ငံခြားသားများ (မိသားစုနေထိုင်သူ) လျှောက်ထားနိုင်သည်
* ကလေးမွေးဖွားနေသူများ၏ မမျှော်လင့်ဘဲ ပျက်ကွက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးပါမည်။ ထို့အပြင် ကလေးများကို ထားခဲ့ပြီး အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။
* ဝန်ထမ်းခရီးစဉ်မှာ လိုအပ်ပါက ပါဝင်နိုင်သည် (တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ်)
* ဤအလုပ်ခေါ်စာအတွက် ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ထားမှုတွင် အသက်ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/17）
