အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခင်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများအားလုံးကို လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် မြေပြင်အလုပ်သမားများကို အများအပြား ခေါ်ယူနေပါသည်။
လက်ရှိ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို လုပ်ငန်းခင်းသို့ ခေါ်ဆောင်ပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာတွင် လိုအပ်သော စိတ်ထားနှင့် ကျင့်ဝတ်များကို သင်ကြားပေးရာတွင် ဘဝအတွေ့အကြုံရှိသော "သင်" ၏ အကူအညီ လိုအပ်ပါသည်။
〇 လုပ်ငန်းခင်းတစ်ခုစီတွင် ၃ မှ ၅ ဦး အဖွဲ့လိုက် ခွဲခြားပြီး ထိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မည်။
〇 လက်ကိုင်အလုပ်သမား (အလုပ်မှူး၏ ညွှန်ကြားချက်အတိုင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်း)
〇 ပစ္စည်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး အကူ (ယူနစ်ကားဖြင့် သယ်ယူ၊ လက်ဖြင့်သယ်ယူ၊ ထရပ်ကားဖြင့် သယ်ယူစသည်)
〇 ဆောင်းရာသီတွင် နှင်းဖယ်ရှားရေး/ရေခဲဖယ်ရှားရေး လုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခင်းတွင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အကြီးစားအဆောက်အအုံများ၊ ရေကာတာများ၊ တံတားများ စသည်တို့၏ တည်ဆောက်ခြင်း၊ တပ်ဆင်ခြင်း၊ ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းနှင့် ပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း လုပ်ငန်းများတွင် ကူလီ/မြေကြီးလုပ်ငန်း (ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်းများ တပ်ဆင်ခြင်း/တည်ဆောက်ခြင်း/ဖြုတ်ချခြင်း၊ ကွန်ကရစ်လောင်းခြင်း၊ ပစ္စည်းများ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်း၊ နှင်းဖယ်ရှားခြင်း/ရေနုတ်မြောင်းတူးဖော်ခြင်း စသည်)
၁၀ ဆ ၈ မှ ၆၀ ဆ ၈ ကြားရှိသူများ တက်ရောက်နေပြီး၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်အမျိုးမျိုးတွင် သင့်လျော်သူများအား သင့်လျော်သောနေရာများတွင် အသီးသီး တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။ ဂျပန်လူမျိုးများအပါအဝင် နိုင်ငံပေါင်း ၁၅ နိုင်ငံမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အချင်းချင်း ကူညီရင်း အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်ခွင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
『အဖွဲ့အစည်းကို ပြောင်းလဲ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲ၊ လူ့ဘောင်ကို ပြောင်းလဲမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဟော့ကိုင်းဒိုး၏ သမိုင်းဖြစ်ပါစေ။』 ကျွန်ုပ်တို့သည် ၁၉၈၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီးကတည်းက ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းမှ အထူးကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် ဟော့ကိုင်းဒိုးဒေသအနှံ့တွင် အ类(အမျိုးအစား)အသီးသီး ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ အဓိက လုပ်ငန်းတာဝန်များမှာ ယာယီခုံတန်းများ တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ဖြုတ်ချခြင်းအပြင် လုပ်ငန်းခင်းအတွင်း သန့်ရှင်းရေးနှင့် ရှင်းလင်းရေး စသည့် အ类(အမျိုးအစား)အနည်းငယ်မျှသာ ရှိသော လုပ်ငန်းများလည်း ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် ခွန်အားသုံးရသော လုပ်ငန်းများနှင့် မြင့်မားသော နေရာများတွင် လုပ်ကိုင်ရန် စိုးရိမ်နေသူများပင်လျှင် အ类(အမျိုးအစား)အောင်မြင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြည့်ပြည့်စုံစုံ ဖန်တီးပေးထားပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် အ类(အမျိုးအစား)၁၀ နှစ်မှ ၆၀ နှစ်အထိ ကျယ်ပြန့်သော အ类(အမျိုးအစား)များရှိပြီး အ类(အမျိုးအစား)၄၀ ကျော်မှ အ类(အမျိုးအစား)၆၀ ကျော်ရှိသော အ类(အမျိုးအစား)အတွေ့အကြုံများသော ဝန်ထမ်းများသည် သူတို့၏ အ类(အမျိုးအစား)အတွေ့အကြုံများအပေါ် အခြေခံ၍ အ类(အမျိုးအစား)ငယ်ရွယ်သော ဝန်ထမ်းများ၏ တိုးတက်မှုကို ကူညီထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် အ类(အမျိုးအစား)၂ ဦးသော နိုင်ငံခြားသား အ类(အမျိုးအစား)ကျွမ်းကျင်မှု အ类(အမျိုးအစား)သင်တန်းသားများကို အ类(အမျိုးအစား)ခန့်အပ်ပြီးနောက် ယခုအခါတွင် ဂျပန်လူမျိုးများအပါအဝင် အ类(အမျိုးအစား)၁၇ နိုင်ငံမှ မိတ်ဆွေများသည် ဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အ类(အမျိုးအစား)အတားအဆီးများကို ကျော်လွန်၍ အ类(အမျိုးအစား)အချင်းချင်း ကူညီထောက်ပံ့ရင်း လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် အ类(အမျိုးအစား)အနီးအနားရှိ မူလတန်းကျောင်းများနှင့် အ类(အမျိုးအစား)အလယ်တန်းကျောင်းများကို ရည်ညွှန်း၍ နိုင်ငံခြားသား အ类(အမျိုးအစား)အလုပ်သမားများနှင့် အ类(အမျိုးအစား)ဆက်သွယ်ခွင့် အ类(အမျိုးအစား)များ ဖန်တီးပေးခြင်း၊ အ类(အမျိုးအစား)အ类(အမျိုးအစား)နှင့် အ类(အမျိုးအစား)အ类(အမျိုးအစား)အ类(အမျိုးအစား)များ ပြုလုပ်ပေးခြင်းဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကို အ类(အမျိုးအစား)အ类(အမျိုးအစား)နီးကပ်စွာ ခံစားစေရန်နှင့် ကလေးငယ်များ၏ အ类(အမျိုးအစား)ကို ကြွယ်ဝစေရန် အ类(အမျိုးအစား)များကို တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နောင်တွင်လည်း မတူညီသော အ类(အမျိုးအစား)များနှင့် အ类(အမျိုးအစား)များအား လက်ခံနိုင်သော ကုမ္ပဏီအ类(အမျိုးအစား)တစ်ခုအဖြစ် ဒေသဆိုင်ရာ အ类(အမျိုးအစား)နှင့် နိုင်ငံတကာ အ类(အမျိုးအစား)များ၏ အ类(အမျိုးအစား)ကို အ类(အမျိုးအစား)ပြုလျက်ရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/29)










