ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/08
အလုပ်နံပါတ် 13080-97425661
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စီမံခန့်ခွဲ အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 100 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အဆောက်အအုံများ ဖျက်သိမ်းခြင်း လုပ်ငန်းခင်းအတွင်း အက်စ်ဘတ်တပ်စ် ဖယ်ရှားရေး လုပ်ငန်းများတွင် "လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အရည်အသွေး စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကုန်ကျစရိတ် တွက်ချက်မှု၊ လုပ်သားများ စီမံခန့်ခွဲမှု" တို့သည် အဓိက လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်ပါသည်။
■ အက်စ်ဘတ်တပ်စ် ဖယ်ရှားရေး လုပ်ငန်းစဉ်
・ လုပ်ငန်းခင်းအတွင်း နံရံနှင့် ကြမ်းပြင်များအား ကာရံခြင်း
・ လိုအပ်သော စက်ပစ္စည်းများနှင့် ပစ္စည်းများ တပ်ဆင်ခြင်း၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်း
・ အက်စ်ဘတ်တပ်စ် ဖယ်ရှားရေး လုပ်ငန်း
・ လုပ်ငန်းခင်း သန့်ရှင်းရေး၊ အမှိုက်စွန့်ပစ်ခြင်း
*ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥330,000–¥396,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥22,000–¥66,000) မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) အချိန် 1: 8:00–17:00 / မှတ်ချက်: 現場により、開始時間と終了時間が前後することがあります。 （合計の勤務時間は変わりありません。週所定労働時間は法定内） 休憩時間：１０時～１０時３０分、１２時～１３時、１５時～１５ 時３０分 အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 年末年始休 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ဝန်ထမ်းပင်စင်ရန်ပုံငွေ မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့- မဖြစ်မနေ- ဆောက်လုပ်ရေး site ကြီးကြပ်မှု အတွေ့အကြုံ
18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ၏ အရွယ်မရောက်သေးသူ အလုပ်သမားစံနှုန်းစည်းမျဉ်းအရ 3 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ချက်ချင်းဆုံးဖြတ် အတွင်းပိုင်းဖျက်သိမ်းရေးနှင့် Asbestos ဖယ်ရှားရေး လုပ်ငန်း
လစာတိုးမြှင့်နိုင်သည့် စနစ်၊ ကြိုတင်လစာ (※အခြေအနေများရှိသည်)၊ ကုမ္ပဏီတိုက်ခန်းစနစ်ရှိသည်
・ စိတ်အားထက်သန်သူများ၊ ကြိုးစားသူများအတွက် အားပေးကူညီရန် အခြေခံအဆောက်အအုံများ ပြည့်စုံစွာရှိသောကြောင့် လစာကို အဆက်မပြတ် တိုးမြှင့်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
・ ဝန်ထမ်းအားလုံးမှာ အသက် ၂၀ နှင့် ၃၀ အရွယ်များဖြစ်သောကြောင့် အချင်းချင်းရင်းနှီးစွာဖြင့် ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်မျိုးဖြစ်သည်။
・ “အလုပ်ပြောင်းရန်အတွက် ငွေကြေးအခက်အခဲရှိသူများ” အတွက်မူ ကြိုတင်ငွေတောင်းခံနိုင်သော စနစ်ရှိသောကြောင့် ၀င်ခွင့်ရသည့်နေ့မှစ၍ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။
・ နိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊ လုပ်ငန်းခွင်လည်ပတ်မှုအရ မန်နေဂျာတစ်ဦးအနေဖြင့် ညွှန်ကြားနိုင်ရန်လိုအပ်သောကြောင့်၊ ၄င်းတို့၏ မိခင်ဘာသာစကားနှင့် နီးစပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားအဆင့်ရှိသူများအား အထူးအလေးထားခန့်အပ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
・ မသန်စွမ်းသူများအတွက်မူ၊ ခန္ဓာကိုယ်ကို လှုပ်ရှားရသော လုပ်ငန်းခွင်အလုပ်ကို လုပ်ကိုင်နိုင်သူများအား အထူးကြိုဆိုပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသူများသည် ハローワーク မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/09）
