အလုပ်အကြောင်းအရာ
- 新築住宅等にガス・水道の新設、撤去の引き込み等をする仕事で す。主に建設機械を使った掘削業務と刃先誘導及び配管工です。
- 水分補給、軽食など各自で自由に涼しい車中などで休憩しながら 無理なく作業し、15時~16時前に終了することが多いです。
- 班長経験のある方、入社後に班長を目指す方、歓迎です。
- 掘削業務は主にショベルカーを使用するため、体力に自信が無く ても心配はありません(管周りは手作業)。
- 府中市四谷に集合(車・バイク通勤可)後、作業現場へ移動。又 は直行直帰可。通勤手段にお困りの方などご相談ください。
- 経験者の方には当社の仕事の段取りを確認後、長く働いて頂ける よう一人一人に寄り添い、対策・改善の努力を続けております。
- 業務変更の範囲:あり 会社の定める範囲
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းစနစ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏အကြောင်းအရာ အရည်အချင်းရရှိရန် အကူအညီရှိသည်။ ဓာတ်ငွေ့နှင့် ရေပိုက်ကွန်ရက် နှစ်မျိုးစလုံး တစ်ဦးချင်းစီ၏ တိုးတက်မှုနှုန်းနှင့် ကိုက်ညီသော သင်တန်းများ ရှိပါသည်။
ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်ထက် ပိုသော ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု။ ယူနီဖောင်း၊ တပ်ဆင်ပစ္စည်းများ ထောက်ပံ့ပေး။ အနားယူခန်းရှိ။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည်တို့ မဖြစ်မနေ ဓာတ်ငွေ့လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ရေပိုက်ဆောက်လုပ်ရေး အတွေ့အကြုံ ပိုက်ဆင်သမားသင်တန်းတက်ရောက်ဖူးသူ ပိုသင့်တော်သည်
免許・資格名準中型自動車免許 必須 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 必須 ペーパードライバー応相談。トラック未経験の方歓迎。 普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
東京ガス နှင့်ဆက်နွယ်သော ဓာတ်ငွေ့လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နေသည်။ ထို့အပြင် မနှစ်မှစ၍ ရေပိုက်လုပ်ငန်းများကိုပါ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေး၊ အဖွဲ့အတွင်းရေး ချိတ်ဆက်မှုကို တန်ဖိုးထားသောကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ အသက်အရွယ်ကွဲပြားသော်လည်း ပျော်ရွှင်ဖော်ရွေစွာ အလုပ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ဓာတ်ငွေ့လည်းကောင်း ရေလည်းကောင်း ဝင်ရောက်လိုသောသူ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်မျှ တိုးချဲ့ချင်သည်။ အနည်းငယ်မျှ စိတ်ဝင်စားသူများ ဆေးဆေးသာ ဆက်သွယ်ပါ။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- ကျွန်ုပ်တို့သည် ဓာတ်ငွေ့နှင့် ရေပိုက်လုပ်ငန်းနှစ်မျိုးလုံးကို ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် "အခြေခံအဆောက်အဦးတွင် ကြံ့ခိုင်မှုရှိသော" ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ *ဆန္ဒရှိသူများအတွက် ကုမ္ပဏီနေအိမ်ကို စီစဉ်ပေးသည်။ နိုင်ငံခြားသားများ ကုမ္ပဏီနေအိမ်တွင် နေထိုင်ခြင်းကို ကြိုဆိုသည်။ *ဆေးရုံသွားရောက်ခြင်းနှင့် အလားတူလိုအပ်ချက်များအတွက် ခွင့်ယူနိုင်သည် — ဆွေးနွေးပါ။ *အသက်ကြီးသောဝန်ထမ်းများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ နှစ်ဦးစလုံး ကြိုဆိုသည်! (နိုင်ငံခြားသားများသည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် နေ့စဉ်ဆွေးနွေးဆက်ဆံရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ပြုလုပ်နိုင်ရမည်။) *玉掛け (မော်ကွန်းချောင်းဆွဲကြိုး) နှင့် တူးဖော်စက်မောင်းနင်းခြင်းကဲ့သို့သော အရည်အချင်းများ ရရှိရန် ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရှိသည်။ *ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ကွက်လုပ်ငန်းကို တတ်မြောက်သူများကို တင်နာကားများ မောင်းနင်းစေနိုင်သည်; 準中型免許 (အလတ်စားကားလိုင်စင်) မရှိသေးသူများသည် ပံ့ပိုးမှုစနစ်မှတစ်ဆင့် ရယူနိုင်သည် (ကုမ္ပဏီမှ အကုန်အကျ အားလုံးကို ကျခံသည်)။ *ဖူချူးမြို့ Yotsuya ရှိ စည်းဝေးရာနေရာသို့ ခရီးသွားရေးနှင့် ပတ်သက်၍ မော်တော်ဆိုင်ကယ်ချေးပေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ကွက်သို့ သွားရင်း ကြားလမ်းတွင် ကားနင်းလိုက်ပါခွင့်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော ရွေးချယ်စရာများကို ဆွေးနွေးနိုင်သည်။ *မိမိ၏ကိုယ်ပိုင်ယာဉ် ရှိသူများ သို့မဟုတ် ဒမ်ပ်ကားဖြင့် အလုပ်ကွက်သို့ တိုက်ရိုက်သွားနိုင်သူများ ကြိုဆိုသည်။ *ကုမ္ပဏီ၏ ရလဒ်နှင့် တစ်ဦးချင်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာ ရလဒ်ပေါ်မူတည်၍ ဆုငွေ ပေးဆပ်သည်။ *အလုပ်ကွက်တွင် နံနက် ၉ နာရီမှ ညနေ ၁၈ နာရီအထိ ခွင့်ပြုချက်ရှိသော်လည်း လက်တွေ့အလုပ်ချိန်မှာ ပျမ်းမျှ ညနေ ၃ နာရီမှ ၄ နာရီကြားတွင် ပြီးဆုံးပြီး အိမ်ပြန်ရောက်ပြီး ချမ်းချမ်းသာသာ နားနိုင်သည်။ *အင်တာဗျူးချိန်းဆိုရန် ハローワーク (Hello Work) ကောင်တာမှ တိုင်ဆင်ဆင်သည်ဖြင့် ဖုန်းဆက်ပါ။ *ハローワーク ဝန်ထမ်းများ: ဆက်သွယ်ရေးအချက်အလက်ကို ဖြည့်စွက်မှတ်ချက်တွင် ကြည့်ပါ။ #နိုင်ငံခြားသားများ
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07)













