စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
〇 ICT/IOT ကို အသုံးချ၍ အထူးပြု ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို အကောင်အထည်ဖော်ပါသည်။
ပထမ ၃ လအတွင်း၊ တာဝန်ခံသင်ကြားရေးဝန်ထမ်းသည် အတူတကွ တာဝန်ကျပြီး အခြေခံ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု နည်းစနစ်များ၊ လုပ်ငန်းများ၊ ကျင့်ဝတ်များနှင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း စည်းမျဉ်းများအကြောင်း တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပေးမည်။ အဆင့်အလိုက် သင်ယူရမည့် အကြောင်းအရာများကို သတ်မှတ်၍ အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းများကို သင်ယူစေမည်။ တိုးတက်မှု အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ တာဝန်ခံသင်ကြားရေးဝန်ထမ်းမှ ပညာရေးကာလကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး တစ်ဦးချင်း အလိုက် သင့်လျော်သော သင်ကြား/ပညာရေးကို ဆောင်ရွက်နိုင်သော စနစ်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော လုပ်ငန်းခွဲများအတွင်း
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း - စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း မွေးဦးသင်တန်း (Kaigo Shokuin Shoninsya Kenshu) ပြီးမြောက်သူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း လက်တွေ့သင်တန်း (Kaigo Shokuin Jitsumusya Kenshu) ပြီးမြောက်သူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
အသိအမှတ်ပြုထားသော စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (Kaigo Fukushishi) — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်း တစ်ခုချင်းရှိသူများအတွက် အခြေခံလစာ သတ်မှတ်ထားသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
2000 ခုနှစ်မှ Machida မြို့တွင်း၌ ကြွင်းကျန်သူများ အာမခံ လုပ်ငန်းကို ၂၆ နှစ်ကြာ ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Machida မြို့တွင်း၌ အထူး ကြွင်းကျန်သူများ ဂေဟာ (特養)၊ တိုတောင်း ဝင်ရောက်နေထိုင်မှု၊ နေ့ဘက်ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု (通所介護)၊ နေအိမ်ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးကြပ်မတ်ရေး ရုံး (居宅介護支援事業所)၊ နေရပ်အခြေပြု ပံ့ပိုမှု ဗဟိုဌာန (地域包括支援センター) တို့ကို ဖြန့်ကျက်ဆောင်ရွက်သည်။
၁. လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ဆောင်ရွက်မှုများ အသိအမှတ်ပြုခြင်းအဖြစ် Tokyo都 Women's Active Participation Grand Prize (東京都女性活躍推進大賞) ကို ရရှိခဲ့သည်
၂. ICT (ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး ရိုဘော်) နည်းပညာ ဝင်ရောက်မှု・IoT ပြောင်းလဲမှု၊ အပြင်ဆင်ပေးမှု (Outsourcing) မှတဆင့် အလုပ်သမား ပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး စွမ်းအင် မြှင့်တင်ရန် တက်ကြွသော ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှု
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
WEB အလုပ်အကိုင်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု ရနိုင်သည် (ဆက်သွယ်ပါ) ရိုးရှင်းသော ဝင်ရောက်လျှောက်လွှာ・ဆောင်းပါး ရှိသည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07)













