အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အတွင်းအပြင်အပြင်အဆင်ပြုပြင်ခြင်း (အတွင်းအပြင်အပြင်အဆင်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ မူလအခြေအနေသို့ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်း) နှင့် ကြမ်းခင်းနှင့်အဆောက်အအုံလုပ်ငန်းများ (ကြမ်းခင်း၊ အလုပ်သမား စသည်) တွင် လုပ်ငန်းခွင်ကြီးကြပ်ရေးတာဝန် (စီမံခန့်ခွဲမှု/ညွှန်ကြားမှု)၊ လမ်းညွှန်/ပညာပေးရေးတာဝန်များဖြစ်သည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
**လိုအပ်သည်**
* လုပ်ငန်းခွင်ကြီးကြပ်ရေးမှူး (အလုပ်ခွင်ခေါင်းဆောင်) အဖြစ် အတွေ့အကြုံရှိသူ (အလုပ်ခွင်၏ အရွယ်အစား မခွဲခြားပါ)
* နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများနှင့် အတူ အလုပ်လုပ်ရမည့် တာဝန်ဖြစ်သည်။
ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
セブンイレブン လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、လယ်ယာ လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、ဟိုတယ် လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、သူနာပြု လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、အစားအသောက်စက်ရုံ လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်ကြောင့် အခက်ကြုံနေသော ကုမ္ပဏီများကို ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသည့် နိုင်ငံခြားသား အရင်းအမြစ်များကို ဖိတ်ကြားရွေးချယ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းချေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းပဲ့ကိုင်မှု စသည်တို့ဖြင့် ပံ့ပိုးပေးနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ２０２１ ခုနှစ်တွင် ဩလံပစ် ပါတနာအဖြစ် 東京２０２０ အိုလံပစ်ပွဲတော်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်တို့တွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများ အများအပြားရှိသောကြောင့် လူအင်အားမလုံလောက်မှုကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အနှောင့်အယှက်ဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်စရာမရှိပါ။
သုံးနှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ထမ်းဆောင်သူများအတွက် အောက်ပါအထောက်အကူပြုမှုများကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
၁) ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင်အတွက် လိုအပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးမှူးရာထူးသို့ တာဝန်ပေးခြင်း
၂) လွတ်လပ်စွာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ် စတင်ပြီးနောက်တွင်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် ကုမ္ပဏီအဖြစ် လုပ်ငန်းများ လျှောက်ထားခြင်း
၃) အတူတကွ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကို ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုခြင်း
၄) ကုမ္ပဏီသစ် တည်ထောင်ခြင်းနှင့် လိုင်စင်ရရှိရေးအတွက် ဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
အသစ်စတင်ဖွင့်လှစ်မည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သောကြောင့် ရှေးဟောင်းအလေ့အထများနှင့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ၏ အတားအဆီးများ မရှိပါ။
"ဝင်ငွေများများရှာလိုသည်" "အားလပ်ရက်ကို အပြည့်အဝအသုံးချလိုသည်" စသည့် အသီးသီး၏ ဆန္ဒများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် လစာဒီဇိုင်းကို စဉ်းစားလျက်ရှိပါသည်။ သင်၏ အကြံပြုချက်များကို အလွန်ကြိုဆိုပါသည်။
လူငယ် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများ အများအပြား တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုများ ပြည့်နှက်နေသော အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ အများအပြားရှိသဖြင့် လူအင်အားမလုံလောက်မှု မရှိ။ (ဂျပန်ဘာသာဖြင့် စကားပြောဆိုနိုင်ရမည်။)
၃ နှစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီးနောက် လွတ်လွတ်လပ်လပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပံ့ပိုးမှု (၁။ ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ယူခြင်းဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီစေရန်။ ၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် ကုမ္ပဏီအဖြစ် လုပ်ငန်းများ လျှောက်ထားခွင့်။ ၃။ နိုင်ငံခြားသားအဖွဲ့အလိုက် ပြောင်းရွှေ့ခွင့်။ ၄။ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လိုင်စင်များအတွက် တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ)
လုပ်ငန်းသစ်ဖြစ်သောကြောင့် ဟောင်းနွမ်းနေသော ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ မရှိ။
ဝင်ငွေပိုမိုရရှိလိုခြင်း၊ အနားယူလိုခြင်း စသည်တို့၏ ဆန္ဒများအပေါ်မူတည်၍ လစာဒီဇိုင်းကို စဉ်းစားလျက်ရှိပြီး အကြံပြုချက်များကို ကြိုဆိုပါသည်။
လူငယ်များ အများအပြားရှိပြီး တက်ကြွတောက်ပသော ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/11）
