အလုပ်အကြောင်းအရာ
ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများအားလုံး ・ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း၊ ကြီးကြပ်ခြင်း၊ ထောက်ပံ့ကြေးစီမံခန့်ခွဲခြင်း ・အသုံးပြုသူများနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း/အကြံဉာဏ်လက်ခံခြင်း နောင်လာနောက်သားများအားလမ်းညွှန်ခြင်း/လေ့ကျင့်ပေးခြင်း (အကြီးအကဲ၏ထူးခြားသောအခန်းကဏ္ဍ) ခက်ခဲသောကိစ္စရပ်များအတွက်ပံ့ပိုးကူညီခြင်း ・ဒေသဆိုင်ရာချိတ်ဆက်မှု/ကွန်ယက်တည်ဆောက်ခြင်း အလုပ်နေရာစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ပံ့ပိုးကူညီခြင်း ・မန်နေဂျာလုပ်ငန်းများအတွက်အကူအညီ၊ ဥပဒေနှင့်အညီလိုက်နာမှု (ဥပဒေစည်းမျဉ်းများ) စစ်ဆေးခြင်း ・ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများအစည်းအဝေးကိုဦးဆောင်ခြင်းနှင့် အရည်အသွေးထိန်းသိမ်းခြင်း
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း အမည်- ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး ကျွမ်းကျင်သူ (Care Manager) - လိုအပ်သည်၊ ဦးစီးကူညီစောင့်ရှောက်ရေး ကျွမ်းကျင်သူ - လိုအပ်သည်၊ ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် - ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည် (AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် လက်ခံသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အောက်စ် 3-4-15၊ မီနာတို-ကူ၊ အိုဆာကာမြို့ကို အခြေခံ၍ စောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ပါသည်။ မိမိကိုယ်ကို ကူညီထောက်ပံ့မှုနှင့် မသန်စွမ်းသူများအား ကူညီထောက်ပံ့မှုတို့နှင့်အတူ အရည်အသွေးတိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်၍ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တည်ဆောက်သွားပါမည်။
အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိတ်ချမ်းသာစွာဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန် သင်ကြားပေးပါမည်။ ထို့အပြင် အရည်အချင်းများ ရရှိရန်အတွက်လည်း ကူညီထောက်ပံ့ပေးပါမည်။
လူမှုအထောက်အကူပြု အလုပ်သည် ကျေနပ်မှုရရှိစေသော်လည်း "တစ်ဦးတည်း ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် ခက်ခဲခြင်း" သို့မဟုတ် "အထီးကျန်ခြင်း" ကို ခံစားရသည့် အခိုက်အတန့်များ မရှိတော့ဘူးလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွဲသည် "ဝန်ထမ်းများကို တစ်ဦးတည်း မထားခဲ့ခြင်း" ကို အရေးကြီးဆုံးအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွဲ၏ ဂုဏ်ယူစရာမှာ "ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေး" နှင့် "အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု" ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်သည် အမြဲတမ်း ပျော်ရွှင်မှုများဖြင့် ပြည့်နှက်နေပြီး အသစ်ဝင်လာသူများကို နွေးထွေးစွာ ကြိုဆိုသည့် ယဉ်ကျေးမှု ရှိသည်။ အတွေ့အကြုံရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် "တစ်ခုခု အခက်အခဲရှိနေသလား" ဟု မေးမြန်းပြီး အသစ်ဝင်လာသူများကို နူးညံ့သိမ်မွေ့စွာနှင့် သေချာစွာ သင်ကြားပေးသည့် အလေ့အထ ကောင်းစွာ စွဲမြဲနေသောကြောင့် နားမလည်သည်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဖြေရှင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ခက်ခဲသော ကိစ္စရပ်များ သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ရန် ခက်ခဲသော ကိစ္စရပ်များ ရှိလာပါက တစ်ဦးတည်း မပိန်းချေရပါ။ "တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ကူညီပြီး အဖွဲ့လိုက် ဖြေရှင်းကြသည်" ဟူသော စေတနာပြည့်ဝသော ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် အတွေ့အကြုံ နည်းပါးသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်နားထားသူများပင် စိတ်ချမ်းသာစွာဖြင့် တဖြည်းဖြည်း တိုးတက်နိုင်သည်။
လူမှုအထောက်အကူပြု အဖြစ် "စိတ်ချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်လိုသည်" သို့မဟုတ် "နွေးထွေးသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အတူ အလုပ်လုပ်လိုသည်" ဟု ထင်သူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့တွင် ပါဝင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ကြိုတင်၍ အဆောက်အအုံသို့ လာရောက်လေ့လာရန်လည်း ကြိုဆိုပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ဦးစွာ လုပ်ငန်းခွင်၏ လေထုကို လာရောက်ကြည့်ရှုပါ။ သင့်ကို တွေ့ဆုံရမည့် နေ့ကို ဝန်ထမ်းများအားလုံးက စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/06）
