ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/02
အလုပ်နံပါတ် 12010-31180461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 106 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
♪ အချိန်ပိုင်းအလုပ် OK & အလုပ်စတင်ချိန် OK ♪ ကလေးမွေးဖွားနေသူများကို အလွန်ကြိုဆိုပါသည် ♪ ဆံပင်ပုံစံ လွတ်လပ်ခွင့် ♪ စက်ဘီး/လမ်းလျှောက် OK ♪ နေ့လယ်နားချိန် အိမ်ပြန်/အပြင်သွား OK ♪ အသက်ကြီးသူများကို ကြိုဆိုပါသည် ♪ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် ♪ နိုင်ငံခြားသား ၃ ဦး တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည် ★ အကျွမ်းတဝင်မဖြစ်မချင်း အကြီးတန်းသူနာပြုနှင့်အတူ လိုက်ပါနိုင်ပါသည် ・ ၈:၃၀ မှ ၁၇:၃၀။ နားချိန် ၁ နာရီ အပါအဝင် ၉ နာရီ။ အချိန်ပို မရှိပါ။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ရုတ်တရက် အားလပ်ရက် ယူနိုင်ပါသည်။ (အရန်သူနာပြုမှ အစားထိုး တာဝန်ယူပါမည်) ・ ဝယ်ယူသူများ၏ နေအိမ်တွင် နေထိုင်မှု/အိမ်မှုကိစ္စ ကူညီပေးခြင်း၊ နှင့် ကိုယ်ခန္ဓာပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု။ ・ ကားလိုင်စင် မရှိသူများသည် လမ်းလျှောက်၊ စက်ဘီး၊ ရထား၊ ဘတ်စ်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သော အကွာအဝေးအတွင်း ဖြစ်ပါသည်။ ・ ကားလိုင်စင် ရှိသူများသည် ကုမ္ပဏီကားကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ 【ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥195,000–¥230,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥5,000+) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥15,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်就業時間18時30分〜17時30分 又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項*1日の所定労働時間8時間(上記9時間のうち、休憩1時間) အချိန်ပိုအလုပ်အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: 年末年始休暇(12/30~1/3)、月~金の祝日は出勤。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်空きあります(2026年7月時 点) [ဝန်ထမ်းကောင်းကျိုးဆောင်ဝန်ဆောင်မှု "Benefit Station" မိတ်ဆက်]
・ ၂၀၂၂ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ စတင်၍ ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို ချဲ့ထွင်ပေးရန် ဤဝန်ဆောင်မှုကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။
(အပန်းဖြေမှု၊ ဝါသနာများ စသည်တို့အတွက် လျှော့ဈေးဝန်ဆောင်မှုများရှိသည်။ သင်၏ကလေးများနှင့် မိဘများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။)
☆အဓိကအကျိုးခံစားခွင့်များ☆
⇒ကြီးသူများအတွက် ရုပ်ရှင်လက်မှတ် ၁၄၀၀円
⇒Package ခရီးသွားများ ၈% လျှော့ဈေး
⇒အလှပြင်ဆိုင် ပထမဆုံးအကြိမ် အခမဲ့
⇒မက်ဆာဂျ် ၂၀% လျှော့ဈေး
⇒စားသောက်ဆိုင် ၁၀% လျှော့ဈေး စသည်ဖြင့်
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများရှိလျှင် ပို၍ကောင်းမည်။ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တိုင်ရာရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် သက်ကြီးရွယ်အိုများအိမ်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်
・ အလုပ်သင်ဆရာဝန် အထူးသင်တန်း အောင်မြင်သူ (အလုပ်သင်ဆရာဝန် အထူးသင်တန်း အောင်မြင်သူ) - မဖြစ်မနေ
・ အလုပ်သင်ဆရာဝန် အထူးပြုဆရာဝန် (အလုပ်သင်ဆရာဝန် အထူးပြုဆရာဝန်) - မဖြစ်မနေ
・ အလုပ်သင်ဆရာဝန် အစ/အလယ်အဆင့် သင်တန်း အောင်မြင်သူ (အလုပ်သင်ဆရာဝန် အစ/အလယ်အဆင့် သင်တန်း အောင်မြင်သူ) - မဖြစ်မနေ
・ က ဲ းမ ဲ း၊ ဟ ဲ းလ ဲ း ၁/၂ ဆင့်။ မရှိသူများအတွက်၊ ဝင်ခွင့်ရပြီးနောက် ရယူရန်လည်း အိုကေ
・ အထက်ပါအရည်အချင်း တစ်ခုခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူဆိုလျှင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်
・ ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် ရှိလျှင် ပိုကောင်း (AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်လည်း ရပါသည်)
အသက်74 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူသည့်အသက် 75 နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် ပြန်လည်ခန့်အပ်သည့်စနစ် ရှိသည်။ 80 နှစ်အရွယ်ရှိသူများလည်း အလုပ်လုပ်နေဆဲဖြစ်သည်။ ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း စောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ၊ စောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ချမှတ်ခြင်း၊ နေ့ပိုင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ
ချိုင်ဘာပြည်နယ်တွင်းလုပ်ဆောင်ချက်များ · ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်မှု · နေ့စဉ်ဘဝကူညီမှု၊ နေ့ပိုင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ
【အသင်းအဖွဲ့ (NPO) ၏ စောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုအကြောင်း】
・ အဆိုပါအသင်းသည် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး အာမခံဥပဒေ မပြဋ္ဌာန်းမီ ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အခကြေးငွေယူသော စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအဖြစ် အိမ်တိုင်ရာရောက် စောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နေသော ပညာရှင်အဖွဲ့တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
・ အလုပ်ခန့်ထားမှု ၂၀ နှစ်ကျော်ရှိသော ကယ်ရီမန်နေဂျာများ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု ၁၀ နှစ်ကျော်ရှိသော အိမ်တိုင်ရာရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်းများ စသည်ဖြင့် လုပ်ငန်းခွင် အတွေ့အကြုံ ကြွယ်ဝသော အကြီးတန်း ဝန်ထမ်းများစွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။
・ အသက် ၂၀ ကျော် အစောပိုင်းမှ ၈၀ ကျော် နောက်ပိုင်းအထိ ဝန်ထမ်းများ တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 13 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်တာဗျူးအတွက်၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး (casual) ဝတ်စုံဖြင့် လာရောက်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/03)