ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/14
အလုပ်နံပါတ် 33010-31866161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း သင်တန်းရရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 115 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
患者様の心に寄り添う病棟看護師募集！ バイタルチェックや服薬管理、医療処置、 日常生活の援助などを行います。 患者様との対話を大切にしながら、 心と身体の回復を支える看護を実践。 レクリエーションやリハビリにも参加し、 多職種と連携して患者様をサポート！ 一人ひとりの小さな変化や成長を喜べる、 やりがいあふれる職場で働きませんか？ 「働き方改革関連認定企業」（くるみん）
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥208,100–¥354,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 0.00–2.00%) မရှိ
တစ်လ ¥25,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:30–17:00 / အချိန် 2: 11:00–19:30 / မှတ်ချက်: （３）１６：３０～９：００ （４）１０：００～１８：３０ ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 2 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制による / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်
လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာ: အတွင်းပိုင်းလေ့ကျင့်ရေး ၄၀ ခန့်နှင့် ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေးများ
အပြန်အလှန် ကူညီမှုအသင်းစနစ်၊ ဝန်ထမ်းခရီးသွား၊ ရှည်ကြာသောဝန်ဆောင်မှု အပန်းဖြေနားခမ်း၊ နေ့လည်စာကုန်ကျစရိတ် ထောက်ပံ့ခ၊ ဝန်ထမ်းဆောင်ဆိုင်ရှိသည်၊ ယူနီဖောင်းငှားရမ်းပေးသည်（အကျောင်းပေး ဆေးကြော အခမဲ့）၊ အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်း ကြိုဆိုပွဲ၊ နှစ်ကုန်ပွဲ စသည်တို့ ရှိသည်။ ပျော်ရွှင်စွာ တက်ကြွစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော အလုပ်ခွင်ကို ရည်မှန်းကာ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမျှမှုကို ကြိုးစားနေသည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောလိုင်စင်/ အရည်အချင်းနာမည်— သူနာပြု မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်
18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အလုပ်သမား စံနှုန်း ဥပဒေ အပိုဒ် ６１ အရ အသက်မပြည့်သူများ ညအလုပ် တားမြစ်ခြင်း နှင့် အငြိမ်းစား အသက်အရွယ်အရ အသက် ကန့်သတ်ချက် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ဆေးရုံ (တွင်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ စိတ်ကျန်းမာရေးဌာန၊ အာရုံကြောဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ သွားဆေးဘက်ဆိုင်ရာ)၊ သက်ကြီးရွယ်အိုကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုစင်တာ၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုပံ့ပိုးရေးဗဟိုဌာန၊ အိမ်သွားသူနာပြုစခန်း
စိတ်ကျန်းမာရေးဆေးရုံအနေဖြင့် ဒေသတွင်းတွင် ခိုင်မာသောတည်နေရာကို တည်ထောင်ပြီး အထူးသဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ဆေးဝါးကုသမှုကို အာရုံစိုက်ပါသည်။ တူညီသောဝင်းအတွင်းတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုစင်တာကို တည်ထောင်ထားပြီး ရပ်ရွာအတွင်း သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ဆေးဝါးကုသမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေးကို ထောက်ကူနိုင်သောစနစ်ကို ဖန်တီးထားပါသည်။
笑顔でイキイキ働ける職場を目指してワークライフバランスに取り
組んでいます。子育てサポート企業として、お子さんが小さい方へ
の配慮も行っています。新卒から定年になる方まで誰もが働きやす
い職場環境を目指しています。
一般科からの転職も多く、精神科領域の深い看護を未経験でも入り
やすい体制も整えております。一緒に働きましょう。
ランチョンセミナーでは精神疾患や向精神薬についてのセミナーや
、ＣＶＰＰＰの研修もあり、精神科に特化したスキルアップも望め
ます。
အချိန်ပိုင်း: 9 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ 選考日：祝日などの関係で別の日程になることがありますので、 詳しくはお問い合せください。＊筆記試験：性格テスト အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/14）
