အလုပ်အကြောင်းအရာ
ကျွန်ုပ်တို့သည် "အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်း" ကို ရည်ရွယ်ချက်အဖြစ် ထားရှိပြီး၊ တူညီသော အဆောက်အအုံအတွင်း၌ ဝန်ဆောင်မှုအိမ် (Residential Type Paid Elderly Home)၊ လူနေမှုစောင့်ရှောက်မှု (Living Support) နှင့် ဒေသခံအသုံးပြုသူများအတွက် နေ့စဉ်အိမ်ပြန်အလုပ် (Community-based Day Service) ဟူသည့် လုပ်ငန်း ၃ ခုကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများလည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြပြီး၊ အသုံးပြုသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ သဘာဝအတိုင်း ပျော်ရွှင်မှုရရှိစေသည့် တောက်ပသော၊ နွေးထွေးသော ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသည့် အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
- စောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် (Support Manager) မှ ရေးဆွဲထားသော စီမံချက်အရ၊ မသန်စွမ်းသူများနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ နေ့စဉ်ဘဝထောက်ကူရေး လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ (အစားအသောက်၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းစွန့်ထုတ်မှု၊ ရေချိုးခြင်း စသည်တို့အတွက် ထောက်ကူခြင်း၊ ဆေးရုံသို့ အတူလိုက်ပါခြင်း စသည်တို့ အပါအဝင် နေ့စဉ်ဘဝ၏ ယေဘုယျ ထောက်ကူမှုများ၊ ထို့အပြင် ဆက်စပ်နေသော လုပ်ငန်းများ)
- အလုပ်ချိန်- (၁) မှ (၂) အထိ အလှည့်ကျတာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း၊ အခြား အလုပ်ချိန်များလည်း ရှိပါသည်။
- ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ အခြားလုပ်ငန်းခွင်များ (မသန်စွမ်းကလေးသူငယ်/လူကြီးနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အဆောက်အအုံများ) သို့ ပြောင်းရွှေ့မှု ရှိပါသည်။
- တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းများ၏ ပြောင်းလဲမှု အကန့်အသတ်- မသန်စွမ်းကလေးသူငယ်/လူကြီး နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ နေ့စဉ်ဘဝထောက်ကူရေး ※ လျှောက်ထားရန်အတွက် Hello Work မှ ထောက်ခံစာ (Introduction Letter) လိုအပ်ပါသည်။ 【လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ လုပ်ငန်းခွင်သို့ လာရောက်လေ့လာနိုင်ပါသည်။】 ※ ကြိုတင်၍ ဆက်သွယ်ပေးပါ။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းအဆင့် (正社員) မဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများရရှိနိုင်ပါသည်။ သင်တန်းအကြောင်းအရာ ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၊ Keitencal အကြောင်းနှင့် မသန်စွမ်းသူများအတွက် အလုံးစုံ ပံ့ပိုးရေးဥပဒေ စသည့် အမျိုးမျိုးသော ဥပဒေများ၊ လုပ်ငန်းခွင်စည်းမျဉ်းများ အပါအဝင် အကြောင်းအရာ (၁၀) ချက်ကို စာသင်ခန်း၌ သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခွဲဝေချထားသော ဌာနများတွင် ပရီဆက်ပတာ (preceptor) များမှ လက်တွေ့သင်ကြားပေးခြင်းကိုလည်း ကျင့်သုံးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် အပြင်မှ ပို့ချသူများမှ အတွင်းသင်တန်းများမှ အသိပညာနှင့် နည်းပညာများကို လေ့လာသင်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိမိသင်ယူလိုသည့် အချိန်တွင် သင်ယူနိုင်ရန်အတွက် အီ-လက်နင်း (e-learning) ကိုလည်း အခမဲ့ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
- အရည်အချင်းပြည့်မီရေးအတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်- သင်တန်းကြေး ၆၀% ကို ထောက်ပံ့ပေးသည် ＊ နှစ်စဉ် အခကြေးငွေ ပေးသော အားလပ်ရက်- အစောပိုင်းခွင့်ပြုခြင်း (အများဆုံး ၃ ရက်) စနစ်၊ နာရီအလိုက် ရယူနိုင်သောစနစ်ကို မိတ်ဆက်ပေးပြီး အခြား အထူးအားလပ်ရက်များလည်း ရှိပါသည်။ ＊ သတင်းအချက်အလက် မျှဝေခြင်း အက်ပ်ကို ပေးအပ်ခြင်း (LINE WORKS) ＊ ဝန်ထမ်းများအကြား ချောမွေ့စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အတွက် ကင်မရာတပ်ဆင်ပေးခြင်း စသည် ※ နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ယူနှုန်း- ၂၀၂၃ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၇၅.၀% (၁၂.၉ ရက်) ၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၉၁.၀% (၁၅.၃ ရက်) ※ အလုပ်ထွက်နှုန်း- ၂၀၂၃ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၁၈.၁% ၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၁၇.၅% ※ ပိုထမ်းခ (Overtime) အချိန်- ၂၀၂၃ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် တစ်ဦးချင်း ပျမ်းမျှလ/ ၂.၅ နာရီ ၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် တစ်ဦးချင်း ပျမ်းမျှလ/ ၃.၁ နာရီ
- အမျိုးသား လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အကြံပေးများ အဖွဲ့ချုပ်မှ လုပ်ငန်းခွင်စည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သော စည်းမျဉ်းများ ပြင်ဆင်မှု အခြေအနေနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အချိန် စီမံခန့်ခွဲမှု အစရှိသော ဝန်ထမ်းရေးရာ-လုပ်ငန်းခွင် စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို ကောင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲထားသည့်အတွက် အမြင့်ဆုံးအဆင့် "စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေး စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်" ကို ပြည်နယ်အတွင်း ဒုတိယမြောက် ကုမ္ပဏီအဖြစ် ရရှိခဲ့သည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အထူးလိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများရှိပါက ပို၍ကောင်းမည်။ အကျိုးပြုလုပ်ငန်းခွဲများတွင် အတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည် အသက် ၆၀ ကျော် စောင့်ရှောက်ရေး ပညာရှင် - ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည် သူနာပြု - ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည် သူနာပြု - ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည် အသက် ၆၀ ကျော် အသက်ရှူလမ်းကြောင်း စုပ်ယူခြင်းနှင့် စပ်ဆိုင်သော သင်တန်း အောင်လက်မှတ် အမှတ် ၁ သို့မဟုတ် ၂ - ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည် အထွေထွေ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် - ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည် (AT ကန့်သတ်ချက် ဖြင့် လက်ခံသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၎င်းသည် မသန်စွမ်းကလေးငယ်များနှင့် လူကြီးများအတွက် အထောက်အကူပြုစင်တာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကလေးဘဝမှ ဘဝ၏နောက်ဆုံးအထိ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာစွာ ကြီးပြင်းလာစေရန်နှင့် လွတ်လပ်သော နေ့စဉ်ဘဝကို နေထိုင်နိုင်စေရန် ကူညီထောက်ပံ့ပေးပါသည်။
ပြည်တွင်း၌ ပထမဆုံးအကြိမ်! ပြည်ထောင်စုအစိုးရ၏ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော "Platinum Kurumin"၊ "Youth Yell"၊ "Monis" နှင့် "Eruboshi" တို့ကို ရရှိထားပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အယူအဆနှင့် မူဝါဒများ၊ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းပုံစံ စသည်တို့အပါအဝင် ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန်အတွက် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော လုပ်ငန်းခွင်ကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းသည် "အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူခြင်း" ကို အလေးထားပြီး အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို ဟန်ချက်ညီညီ နေထိုင်နိုင်စေရန် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ဤသည်မှာ တောက်ပပြီး ပြုံးရွှင်နေသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဝန်ထမ်းများသည် အချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရင်း ကြီးထွားနိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ・ မိမိကိုယ်တိုင်၊ မိသားစုဝင်များ သို့မဟုတ် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များ၏ မွေးနေ့များ၊ ကျောင်းပွဲများ၊ ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများအတွက် အသုံးပြုနိုင်သော "Self-Family Support Leave" ကို ပေးအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင် ကလေးမွေးဖွားခြင်း၊ မိဘအုပ်ထိန်းခြင်း၊ သားသမီးမရနိုင်သော ကုသမှုများ စသည့် ဘဝအဆင့်များနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုပုံစံများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး စိတ်အေးချမ်းသာစွာဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ・ ပြုံးရွှင်စွာ ဆက်ဆံခြင်းကို အလေးထားသည့် "Best Smile" ဟူသော လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိပါသည်။ Instagram တွင် သဘောတူညီမှုရရှိသော ပို့စ်များကို ချီးမြှင့်ခြင်း စသည့် လှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ ပျော်ရွှင်စွာ အချိန်ကုန်ဆုံးစေရန် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တိုးတက်အောင် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ・ ဒေသခံများနှင့် ဆက်သွယ်မှုကို အလေးထားပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများပါ ပါဝင်ဆင်နွှဲနိုင်သော ပွဲလမ်းများမှတစ်ဆင့် ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်လျက်ရှိပါသည်။ ・ အတွေ့အကြုံမရှိသူများနှင့် အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများအတွက်ပါ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ နေထိုင်နိုင်စေရန် ပညာရေးစနစ်ကို ပြည့်စုံစွာ တည်ထောင်ထားပါသည်။ ・ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်း၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို YouTube တွင်လည်း တင်ဆက်လျက်ရှိပါသည်။ "keitenkai recruit" ကို ရှာဖွေ၍ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ・ အကျိုးခံစားခွင့်များ (အဖွဲ့အစည်း၏ ဝဘ်ဆိုဒ် အလုပ်ခန့်အပ်ရေး သတင်းအချက်အလက် / Instagram ကို ကြည့်ရှုပါ) * အုပ်ချုပ်ရေး မူဝါဒများ၊ အုပ်ချုပ်ရေး ရည်မှန်းချက်များ၊ လုပ်ငန်းခွင်၏ အထူးပြုချက်များ၊ လိုအပ်သော လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။ လူမှုဖူလုံရေး အဖွဲ့အစည်း၏ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် မိမိ၏ တာဝန်နှင့် ဝတ္တရားကို နားလည်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ လျှောက်လှမ်းနိုင်သူများကို စောင့်မျှော်လျက်ရှိပါသည်။ 【 လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ လုပ်ငန်းခွင် လာရောက်လေ့လာနိုင်ပါသည် 】 * ကြိုတင်၍ ဆက်သွယ်ပေးပါရန်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/17）
