အလုပ်အကြောင်းအရာ
အဆောက်အအုံ၏ "လူသားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု" နှင့် "လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု" တို့ကို သင် တာဝန်ယူရမည်။ ဤတာဝန်ကို စီမံခန့်ခွဲသူနှင့်အတူ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် "တာဝန်စတင်ချိန် သင်တန်း" နှင့် "နောက်ဆက်တွဲ သင်တန်း" စသည့် စီစဉ်ထားသော ပညာရေး အစီအစဉ်များကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။
စသည်တို့
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- မပြောင်းလဲပါ။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများ
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်
အထွေထွေ သူနာပြုဆရာမ (Kaigo Fukushishi) - မဖြစ်မနေ
အထွေထွေ သူနာပြုထောက်ပံ့ရေးကျွမ်းကျင်သူ (Care Manager) - မဖြစ်မနေ
အထွေထွေ သူနာပြုအလုပ်အတွေ့အကြုံသင်တန်းအောင်မြင်သူ - မဖြစ်မနေ
အောက်ပါအရည်အချင်းများထဲမှ တစ်ခုခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူဖြစ်ပါက လက်ခံမည်
ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် - မဖြစ်မနေ (AT လိုင်စင်နှင့်ရနိုင်သည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း [နေ့ဆောင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်သို့ လာရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အကူအညီ၊ အသေးစား ဘက်စုံ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ သက်ကြီးရွယ်အို ဦးနှောက်ဆုံး ပူးပေါင်းနေထိုင်မှု ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး စသည်] စောင့်ရှောက်ရေး ပညာရေးလုပ်ငန်း [စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ် လေ့ကျင့်ရေး၊ မျိုးစုံသော လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ်・ပညာရေးဝန်ဆောင်မှု]
ပညာရေးကို အခြေခံ၍ ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်နေသော ヒューマングループ ၏ စောင့်ရှောက်ရေး ဌာနအနေဖြင့် ၁၉၉၉ ခုနှစ်မှ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း စတင်ခဲ့သည်။ ကွဲပြားနေသော လူမှုအဖွဲ့အစည်း လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေစွာ ဖြေရှင်းရင်း မျိုးစုံသော ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးနေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
သင့်လျော်မှုစစ်ဆေးမှု ရှိသည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
