အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီထံ အီးမေးလ်ဖြင့် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားခြင်းသည် သီးခြားနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အီးမေးလ်အက်ပ်ဖွင့်ရုံဖြင့် မပို့ရသေးပါ။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများအတွက် ထောက်ပံ့ကူညီရေးဌာနတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း (အသုံးပြုသူ ၁၀၀ ဦးဆံ့) ★အဆောက်အအုံ တိုးချဲ့မှုကြောင့် လူသစ်စုဆောင်းခြင်း ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေသော နေရာ ဖြစ်ပါသည်! ・အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများ၏ နေ့စဉ်ဘဝကိစ္စများတွင် ကူညီစောင့်ရှောက်ပေးရန် တောင်းဆိုပါသည်။ ・အစားအစာကျွေးခြင်း၊ မစင်စွန့်ခြင်း၊ ရေချိုးပေးခြင်း စသည့် အသုံးပြုသူများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများ ပြုလုပ်ပေးပါမည်။ အချိန်ပို မရှိပါ။ ရက်သတ္တပတ်အတွင်း သတ်မှတ်ရက်၊ သတ်မှတ်အချိန်များအတိုင်း လုပ်ကိုင်ရန် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ★နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများ အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေပါသည်။ ဗီယက်နမ်/ဖိလစ်ပိုင်/ဘရာဇီး/အင်ဒိုနီးရှား စသည်ဖြင့် ဂျပန်ဘာသာ (နေ့စဉ်စကားပြောဆိုနိုင်သူ) ကြိုဆိုပါသည်။ "လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များ၏ အကွာအဝေး: ပြောင်းလဲမှုမရှိ" "အလုပ်လုပ်မည့် နေရာ၏ အကွာအဝေး: ပြောင်းလဲမှုမရှိ"
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ပညာရေးနှင့် အသက်အရွယ်ထက် ကျွမ်းကျင်မှုကို ဦးစားပေးပြီး မည်သူမဆို မိမိအမြင်ကို ပြောဆိုနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အသစ်ဆန်းသောအကြံဉာဏ်နှင့် မြင်ယူချက်များကို ထည့်သွင်း၍ ဝန်ထမ်းအားလုံးမှ ကုမ္ပဏီကို ပူးပေါင်းစီမံခန့်ခွဲသွားမည်ဟူသော မူဝါဒဖြင့် ဆောင်ရွက်နေသည်။
株式会社オリジナルプラン သည်爱知县ကို အဓိကထားပြီး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ ပေးအပ်သည့် လုပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ခန့်ထားရာနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသောကြောင့် အလုပ်မစတင်မီ အလုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အသေးစိတ်ရှင်းပြနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အတော်လေး သေးငယ်သော အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်သောကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အားသာချက်အဖြစ် သဘောထားပါသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ်နှင့် လခကို တစ်ပတ်လျှင်တစ်ကြိမ် ပေးချေသည့် စနစ်လည်း ရှိပါသည်။ သင်၏ လျှောက်ထားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
★ နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်နေသည့် နေရာဖြစ်သည်။ ★ ဂျပန်ဘာသာ (နေ့စဉ်စကားပြောအဆင့်) ပြောတတ်သူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ ★ နေထိုင်ရန်နေရာ (ဒိုရ်) စီစဉ်ပေးနိုင်ပါသည်။ မူရင်းအစီအစဉ်များဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း၏ ထူးခြားချက်များ... (၁) အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်သော စိုးရိမ်မှုများနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံကို ရိုးသားစွာဖြင့် ဆက်ဆံပါသည်။ (၂) ယန်း ၁၀ဝ,ဝဝဝ တန်ဖိုးရှိသော ⇒ ယန်း 0 ဖြင့် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည့် စနစ် (စည်းကမ်းချက်များရှိပါသည်) (၃) အလုပ်မစတင်မီ အလုပ်ခင်းကို လာရောက်ကြည့်ရှုမည်။ (၄) လစာကို တစ်ပတ်လျှင်ငွေပေးချေမှုရှိပါသည်။ (အပတ်စဉ် သောကြာနေ့သည် လစာရသည့်နေ့ ဖြစ်ပါသည်♪ လျှောက်ထားရန်လွယ်ကူပါသည်) "အလုပ်လုပ်မည့်နေရာ ပြောင်းလဲနိုင်မှု- မရှိပါ" "ယာယီအလုပ်စာချုပ်ကို သက်တမ်းတိုးပါက သက်တမ်းတိုးသည့် အများဆုံးအရေအတွက်- အများဆုံးအရေအတွက် မရှိပါ"
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားနည်းကို ကြည့်ရန် (အခြားနည်းလမ်း)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/10）
