ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။
ဆုကြေးရှိအငြိမ်းစားကြေးရှိလူမှုအာမခံပြည့်စုံလစာတိုးရှိကိုယ်ပိုင်ကားရအသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက်2026/10/01
အလုပ်နံပါတ်40040-15219161
အတိုချုံးပြောရရင်
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက်ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 107 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အထူးပြု လူနာစောင့်ရှောက်ရေးစခန်းတွင် အများဆုံး ၁၀၀ ဦး လက်ခံနိုင်သည့် နေရာတွင် အလုံးစုံသော စောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းများ ＊ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း လက်ခံပါသည်။ သေချာစွာ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပါမည်။ ＊ "ဖူကူအိုကာခရိုင် အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသော စောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ခင်း အသိအမှတ်ပြု" ကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ 【အလုပ်တာဝန်များ】・အစားအစာ၊ ရေချိုး၊ အိမ်သာတက်ခြင်း စသည်တို့တွင် ကူညီပေးခြင်း ・အားကစားနှင့် ပြန်လည်သန်စွမ်းရေး လေ့ကျင့်ခန်းများ ・အခမ်းအနားများ စီစဉ်ခြင်း၊ ကျင်းပခြင်း စသည်တို့ ※ ညပိုင်းတာဝန်ကို ၅ ဦးဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ညနေပိုင်းနှင့် ညနက်ပိုင်း တာဝန်များကို လစဉ် ၄ ကြိမ်ခန့် ရှိပါသည်။ ပထမဦးစွာ နေ့ပိုင်းတာဝန်ဖြင့် စတင်ပြီး လုပ်ငန်းနှင့် အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ပါက ညပိုင်းတာဝန်ကို စတင်ပါမည်။ ညပိုင်းတာဝန်အရေအတွက်ကို ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူများ ဘေးကင်းလုံခြုံစွာနှင့် ပျော်ရွှင်စွာ နေထိုင်နိုင်ရန် အရေးကြီးသော အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ အသုံးပြုသူများနှင့် အနီးကပ်ဆုံး ဆက်ဆံနေသူများမှာ စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်းများ ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသူ၏ ဆန္ဒနှင့် တောင့်တချက်များ ပြည့်စုံစေရန်အတွက် ဆက်သွယ်ရေးကိုလည်း အရေးကြီးသည်ဟု ထင်ပါသည်။ 《ကလေးမွေးဖွားရေး ထောက်ပံ့ရေး အလုပ်ခေါ်ယူမှု》 အသေးစိတ်ကို PR သတင်းအချက်အလက်တွင် ကြည့်ပါ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥191,750–¥221,750
ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)
လစာတိုးမြှင့်ခြင်းあり（1月あたり〜3,000円）
ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥20,000 အထိ
လစာပိတ်ရက်လကုန်
လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ချိန်変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１9時30分〜18時30分 就業時間２15時15分〜0時00分 就業時間３23時30分〜9時00分 又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項（４）Ｓ早出７：００～１６：００ （５）早出８：００～１７：００ （２）準夜勤：休憩４５分 （３）深夜勤：休憩９０分 （２）（３）各４回程度／月
နားချိန်60 မိနစ်
အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 15 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆)
အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ローテーション制 月９日休み（２月度は８日） / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်
တစ်နှစ်လပ်ရက်107 ရက်
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ
အစမ်းခန့်ကာလရှိ (5 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ)
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)
အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်)
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်詳細は面接時にお尋ね下さい
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု
ကားရပ်နားရှိ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ပညာအရည်အချင်းအထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်)
အသက်64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အသက် ６５ နှစ် အငြိမ်းစားစနစ် ဖြစ်သောကြောင့်
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်)
ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်)
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
社会福祉法人 日本傷痍者更生会
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ
ကလေးသူငယ်ကျောင်းနေထိုင်ရေး အဆောက်အဦ "報恩母の家" တွင် ကလေးများ၏ လွတ်လပ်ရပ်တည်မှုကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း။
မသန်မစွမ်းသူ ပံ့ပိုးရေးအဆောက်အဦ "希望舎" တွင် မသန်မစွမ်းသူများ၏ လွတ်လပ်ရပ်တည်မှုကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း။
သက်ကြီးရွယ်အိုများ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ကိုယ်တိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေး ပံ့ပိုးရေး "恵の家" တွင် သက်ကြီးများ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် လွတ်လပ်ရပ်တည်မှုကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်
လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ လိုအပ်သူများအား လူမှုရေး၊ စီးပွားရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု နှင့် အခြားဘက်စုံသော နယ်ပယ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်၊ အသက်၊ ကိုယ်စိတ်ကျန်းမာရေး အခြေအနေပေါ် မူတည်ကာ ဒေသတွင်း လိုအပ်သော လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပြည့်ဝစွာ ပေးဆောင်ပါသည်။
အလုပ်ဌာနမှစကား
「ဖူကူအိုကာခရိုင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူသော နာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်」ကို ချီးမြှင့်ခံခဲ့ရပါသည် ♪ အားလပ်ရက်ယူသည့်နှုန်းထား၊ ရေရှည်အလုပ်လုပ်သူအရေအတွက်နှင့် အလုပ်ထွက်နှုန်းတို့၏ အညွှန်းများဖြင့် အလုံးစုံ အကဲဖြတ်မှု ရရှိခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပါသည် ＊၂၀ မှ ၇၀ ကျော်အထိ ကျယ်ပြန့်သော အသက်အရွယ်များ၊ ကလေးမွေးဖွားနေသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ စသည်တို့သည် တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေကြပါသည်။ ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် မိသားစု၏ အကြောင်းများကြောင့် အနားယူရမည့် အခြေအနေများ ရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ဤနေရာတွင် "အပြန်အလှန်အားဖြင့်" ဟူသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ကူညီဖေးမသော အလေ့အထ ရှိပါသည်။ ＊နာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် အနားယူရန် ခက်ခဲပါသလား? ထိုသို့ မဟုတ်ပါ။ အားလပ်ရက်ကို အသုံးပြု၍ ပိုမိုရှည်လျားသော အဆက်မပြတ် အားလပ်ရက်များ ယူ၍ အပန်းဖြေကာ ကိုယ်ပိုင်ဘဝကိုလည်း အပြည့်အဝ ခံစားနိုင်ပါသည်။ ＊အဝေးမှ လာသူများအတွက် ဝန်ထမ်းတိုက်ခန်း ရှိပါသည်။ အိမ်ငှားခ ၃၁,５００ ယန်း နှင့် ထောက်ပံ့ကြေး ၁၅,０００ ယန်း တို့ဖြင့် အံ့အားသင့်ဖွယ် ဈေးနှုန်း ဖြစ်ပါသည်။ ＊ရှည်လျားသော သမိုင်းကြောင်းရှိသော အဖွဲ့အစည်း & အဆောက်အဦး ဖြစ်ပါသည်။ ခိုင်မာသော နာရေးစောင့်ရှောက်မှု & လမ်းညွှန်မှုဆိုင်ရာ နည်းပညာများ ရှိသောကြောင့် ပထမဆုံးအကြိမ် ဝင်ရောက်သူများလည်း စိတ်အေးချမ်းသာစွာ ရှိနိုင်ပါသည်။ 【ကလေးမွေးဖွားခြင်းကို အားပေးသည့် အလုပ်ခေါ်ယူမှု】 ・ကလေးများ ဖျားနာနေသည့် အချိန်တွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးပါမည် ・ကျောင်း/ကလေးထိန်းကျောင်း/မူကြို ကျောင်းတက်ပွဲများ၏ အချိန်တွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးပါမည် ・ယခုအချိန်တွင် ကလေးမွေးဖွားနေသော ဝန်ထမ်းများ ရှိပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 12
တည်ထောင်သည့်နှစ်1946
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အခြေခံလစာကို ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံနှစ်များပေါ် မူတည်၍ တိုးမြှင့်ပေးမည်။ အထက်တန်းကျောင်းဆင်း- ၁၈၉,၀၀၀ ယန်း～၂၂၅,၇၅၀ ယန်း တက္ကသိုလ်ကျောင်းဆင်း-၁၉၂,၀၀၀ ယန်း～၂၂၅,၇၅၀ ယန်း ・ညပိုင်းအလုပ်အတွက် အထူးခံစားခွင့်ကြေး ထည့်သွင်းထားသော လစာ ဥပမာ (အလုပ်ဆင်းရမည့်အချိန် ညပိုင်း အကြိမ် ၄ ကြိမ်၊ သန်းခေါင်ယံပိုင်း အကြိမ် ၄ ကြိမ်) အထက်တန်းကျောင်းဆင်း-၂၀၉,၀၀၀ ယန်း～၂၄၅,၇၅၀ ယန်း တက္ကသိုလ်ကျောင်းဆင်း-၂၁၂,၀၀၀ ယန်း～၂၄၅,၇၅၀ ယန်း ・လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ပရိုမိုးရှင်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဝန်ထမ်း၏ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ပေါ် မူတည်သည်။ ・အခမဲ့ကားပါကင် ရှိပါသည် ・အွန်လိုင်းမှ တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားပါက အကြံပြုစာ မလိုအပ်ပါ။ ＊သမိုင်းကြောင်းရှည်လျားသော အဆောက်အဦးနှင့် အဖွဲ့အစည်းတွင် ဂရုစိုက်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ ရှိပါသည်။ ＊ဆလိုက်ဒင်းဘုတ် (Sliding board) စသည်တို့ကို အသုံးပြု၍ ဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ＊အသက် ၂၀ မှ ၇၀ နှစ်ကြား အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးရှိသူများ၊ ကလေးမွေးဖွားပြီး မိဘများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ စသည်တို့သည် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ＊အသနားခံခွင့်ရှိသော အားလပ်ရက်ကို အသုံးပြု၍ အားလပ်ရက်ရှည်ယူကာ အနားယူပြီး ကိုယ်ပိုင်ဘဝကိုလည်း အပြည့်အဝ ပျော်မွေ့နိုင်ပါသည်။ ＊"ဖူကူအိုကာပြည်နယ် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ဝန်ထမ်းစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ခုံအသိအမှတ်ပြု" ကို ရရှိခဲ့ပါပြီ♪ ＊Instagram တွင် နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် အဆောက်အဦး၏ ဆောင်ရွက်ချက်များ စသည်တို့ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ လေ့လာကြည့်ရှုပါ။ (@meguminnoie_tokuyou) ＊ကြိုတင် အလုပ်ခုံ လာရောက်လေ့လာခြင်းကို ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ လာရောက်လေ့လာလိုပါက Hello Work ရုံးခွဲသို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
