ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/07
အလုပ်နံပါတ် 10040-07982861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
ကုမ္ပဏီများသို့ ဝန်ထမ်းအကြံပြုခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသူများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများနှင့် လူများကို ချိတ်ဆက်ပေးပြီး အလုပ်ခွင်များကို ထောက်ပံ့ပေးသည့် အလုပ်ဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၁၂၀ ရက်ဖြင့် အလုပ်နှင့် အနားယူချိန်ကို မျှတအောင် လုပ်ဆောင်ရင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တည်ဆောက်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
・ ဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးခြင်းနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း
・ ကုမ္ပဏီများနှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအကြံပြုခြင်း
・ လာရောက်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ပြီးနောက် လိုက်ပါဆောင်ရွက်ခြင်း
Tsuchiura ရုံးခွဲသည် လူနည်းစုဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ အလုပ်ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ အတွေ့အကြုံများ ရရှိလာသည်နှင့်အမျှ ရုံးခွဲကို ထောက်ပံ့ပေးသည့် ကဏ္ဍတွင်လည်း စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ စိန်ခေါ်မှုများကို ကြိုဆိုသည့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုဖြင့် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်နှုန်းထားအတိုင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နိုင်သည်။
[အလုပ်တာဝန်ပြောင်းလဲမှု အကန့်အသတ်-ပြောင်းလဲမှုမရှိ] [လုပ်ငန်းခွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြု ကုမ္ပဏီ]
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥220,000–¥300,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥0–¥10,000) မရှိ
လစာထုတ်ရက် 6 ရက်နေ့ အချိန် 1: 8:00–17:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: စေလွှတ်ဝန်ထမ်းများနှင့် အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်သည့်ကုမ္ပဏီများထံမှ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း／1 လ 80 နာရီ（တစ်နှစ် 6 ကြိမ်）1 နှစ် 720 နာရီ စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: 会社カレンダーあり ２０２６年予定 年末年始１０日・夏季９日・ＧＷ８日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (2 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 5 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းပါသည်။ (ဧည့်သည်ကို ဆက်ဆံခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်း အလုပ် အတွေ့အကြုံ (ဧည့်သည်များထံ တင်ပြခြင်းနှင့် ပန်းတိုင်ကို ရည်ရွယ်၍ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အတွေ့အကြုံ))
အလုပ်အတွက် ယာဉ်သုံးစွဲရသောအခါများ ရှိသည် (ကုမ္ပဏီ AT ကား)။
သာမန် ယာဉ်မောင်းနှင်ခွင့် လိုင်စင် လိုအပ်သည် (AT သီးသန့်သာ လက်ခံနိုင်သည်)
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူအသက် ６５ နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသားများနှင့် ဂျပန်နွယ်ဖွား နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်ထားကာ၊ ဝန်ဆောင်မှုဌာနနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးနေရာများတွင် လူ့အရင်းအမြစ် ငှားရမ်းဆောင်ရွက်ရေးကို အဓိကထားပြီး၊ ကနဦးငှားရမ်းပြီးနောက် ခန့်ထားရန် ရည်ရွယ်သော ငှားရမ်းမှုများ အပါအဝင် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မျိုးစုံတွင် ကုမ္ပဏီများသို့ လူ့အရင်းအမြစ်ပေးပို့လျက်ရှိသည်။
HR လုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများ နှစ်မျိုးစလုံး၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း သင်တန်းနှင့် သက်ကြီးဝန်ထမ်းများ၏ ပံ့ပိုးမှုကြောင့် အများစု တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံပြုချက်ဖြင့် စီမံကိန်းများ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ထမ်းအားလုံးကို အခွင့်အလမ်းပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။
◆ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကို ကြိုဆိုပါသည် ◆ အတွေ့အကြုံထက် "လုပ်ချင်စိတ်" ကို အလေးထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီသည် "စိတ်အားထက်သန်မှု" နှင့် "ဆောင်ရွက်မှု" ကို အရေးကြီးပါသည်။ ● ကုမ္ပဏီ၏ ပတ်ဝန်းကျင် Gunma ရုံးချုပ်တွင် တည်ထောင်သည်မှာ ၁၈ နှစ်ရှိပါပြီ။ Tochigi, Ibaraki, Fukushima တို့တွင်လည်း တိုးချဲ့ထားပါသည်။ အသက်အရွယ်အလိုက် အဆင့်ခွဲခြားမှု မရှိဘဲ အားလုံးအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ရှိသော ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံပြုချက်များမှ အစီအစဉ်သစ်များ စတင်ခဲ့ပြီး အသက် ၂၀-၃၀ အရွယ်များက ဦးဆောင်၍ တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေကြပါသည်။ ● ဤသူများနှင့် ကိုက်ညီပါသည် ＊အသက် ၂၀-၃၀ အရွယ်တွင် အသစ်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် စိန်ခေါ်လိုသူ ＊ရလဒ်သာမက လုပ်ငန်းစဉ်ကိုလည်း အကဲဖြတ်စေလိုသူ ＊လူများနှင့် ဆက်ဆံရသော အလုပ်ကို လုပ်လိုသူ ＊ရောင်းရေး ဝယ်ရေးတွင် တိုးတက်လိုသူ
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်တာဗျူးတွင် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော ရှင်းလင်းချက်ကို ပေးပါမည်။
အင်တာဗျူး ခန့်မှန်းအကြိမ်အရေအတွက်- ၁-၂ ကြိမ်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/08）
